年轻干部成长要有一个过程，正如对其选拔任用需要一个个台阶，这符合客观规律。这里所说的成长，包括理论素养、专业知识、实践经验等。当然，从实际情况来看，更为关键的是，党性锤炼和作风养成。
随着反腐败斗争向纵深推进，一些大案要案呈现出年深日久、逐步演变的特点。有的干部在违纪违法之前，也曾经要求进步，也做过有益工作，有的还当过先进，这是真实存在过的。
9月25日《政治标准是硬杠杠，不能迁就》一文在本报二版刊发后，引发了讨论。有的同志认为，观点正确，提醒及时；但也提出，现实中贯彻落实恐怕有一定困难。典型说法是，只要不反党反社会主义，就不能说政治上有问题。
近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争持续推进，政治问题和经济问题交织的腐败案件频频曝光，而且涉及人数不少，不能不使人关注这样一个问题：过去很长一段时间，不少地方和单位对干部的培养、考察和使用中，“淡化”或“虚化”政治的倾向比较突出。
党员领导干部家风问题，明确写进《中国共产党纪律处分条例》，意味不同寻常。这是从全面从严治党实践中得出的经验教训，是党的制度建设一大创新，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的切实之举。
面对今年以来复杂多变的国际形势，人们更深切体会到习近平总书记的科学论断：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”
如果说语言是思想的现实，那么人的辞令、语气、口吻等，大多会反映其内心活动。比如“打官腔”，通常就是与形式主义、官僚主义等恶习联系在一起。换言之，领导干部思想作风与工作作风如何，往往能透过一种叫做“腔调”的东西折射出来。
老百姓很关注十九届中央首轮巡视工作，特别是对相关巡视反馈情况，听得仔细、看得认真。不少党员干部说，巡视不仅是推进党风廉政建设和反腐败斗争重要一招，也是全面从严治党逐步走向常态的重要举措。
思想意识如何，必有其外部表征。正如纨绔子弟大多比较骄纵，而教养良好的人更懂得自尊和自爱一样，一个领导干部的思想道德水准，特别是随着职务提升、岗位变化，也大多会反映在日常言行之中。
特权思想一大特征，是认为自己职高一级便人高一等，把工作特殊性和某种特殊待遇理解为人格“高低贵贱”。这种“高人一等”的观念与党的宗旨格格不入，这种浅薄的优越感对人成长没有任何好处。
近日，看到一份材料，介绍我军几支功勋卓著的部队及其著名指挥员的传奇故事，感触很深。部队都是讲究传统的，精神风貌传承有序，不论过去多少年，换了几代人，英雄部队还是保留着英雄气概；而一支部队的与众不同之处，往往与其辉煌的历史以及优秀指挥员的精神气质有密切关系。
“强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度”，《中国纪检监察报》近日报道了驻人社部纪检监察组坚持惩前毖后、治病救人，积极做好受处理党员干部后续教育工作，让曾经“跌倒”的党员干部“重新站起来”的有关举措和成效。
有些岗位，职业特点鲜明，职业要求严格，底线不容踩踏，如教师的品行、军人的纪律、医生的责任、法官的公正。而对党员干部特别是领导干部来说，最不能缺少的，就是忠诚基础上的廉洁与担当。