来源：河北省纪委监察厅网站发布时间：2016-08-09 08:25:00
【工作体会】张家口市委常委、市纪委书记陈佩鸿：省纪委八届六次全会指出，要创新方式方法，实化细化第一种形态。今年以来，张家口市积极督促各级党组织担起“第一种形态”的主体责任，坚持挺纪在前，认真落实廉政谈话、民主生活会、述职述廉等制度，落细落小落实，把严明纪律体现在日常教育管理监督之中，坚决防止“好人主义”，坚决杜绝党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向，不断提升执纪能力，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。
“我就一个女儿，所以也想给孩子办一个体面的婚礼……多亏县纪委在举办婚礼前对我进行提醒，让我及时纠正了错误想法。”张家口市张北县一位科局长在被该县纪委主要领导约谈后感慨地说。
去年以来，张家口市纪委不断提升执纪能力践行“第一种形态”，始终做到虑事于前，勤医未病，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，真正做到提醒告诫少数，警示教育全部，在全市营造风清气正的干事创业环境。
抓苗头，谈话函询有力度
坚持挺纪在前，突出早发现、早预警，综合运用信访举报、明察暗访、专项治理、档案核查、重大事项报告、经济责任审计等方式，拓宽问题发现线索渠道，紧盯重点领域、重要岗位和重要环节的领导干部、中层干部等小问题，力求防控在“萌芽”状态。
市纪委把谈话函询作为线索处置的重要方式，制定出台《规范谈话函询处置程序的暂行规定》，对谈话函询工作作出制度规范，通过谈话函询，做到“有苗头就提醒、有倾向就纠正、有反映就处置”，让“猛击一掌”、“大喝一声”形成规范化、常态化、制度化。今年4月，市委、市纪委主要领导针对落实党风廉政建设主体责任存在薄弱环节、重点工作推进不力的4个县（区）主要领导进行集中约谈，真正把党员干部“纪律保健”做到位，彻底解决“亚健康”问题。截至目前，全市各级纪检监察机关共开展廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话110多件（次），其中市本级开展24件次，涉及处级干部24人。
诉衷心，民主生活会提醒有深度
作为全省改进民主生活会的试点，市委常委班子成员在每次民主生活会召开之前，都要围绕巡视巡察发现的问题、年度综合考核、日常监督执纪、以及干部监督中核查干部档案、个人事项报告等方面的问题拉出问题清单。会上认真对照检查，开展批评与自我批评。
该市还认真总结市委班子改进民主生活会方式的做法，逐步向县级党政领导班子推开。“自我批评不藏不掖、不遮不掩，相互批评坦诚实在、单刀直入、一针见血，真正起到了红脸出汗、咬耳扯袖的作用，对于纠正缺点、改进工作大有益处。”崇礼区民主生活会后一位县委常委这样感慨。
创新意，廉政教育有广度
微信联系群、手机飞信、廉政短信电子平台等现代网络“微平台”陆续“登场”……该市纪委在实际中持续践行“提醒教育经常化”。
对《张家口纪检监察网》进行改版升级，实现纪检监察新闻同步传播，进一步扩大社会影响辐射面；强化《廉政博报》微信公众号的管理使用，受众达8000多人；开展“廉政公益广告、微电影创作征集活动”，精品剧目在电视台、主城区主要街口LED显示屏展播；在《张家口日报》开设“张垣清风”纪检监察专版，展示全市党风廉政建设和反腐败工作经验亮点；依托6个市级以上廉政教育基地，开设“党章党规党纪主题展”，先后组织6000多名市县党员领导干部接受警示教育。
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