根据省委部署，2023年4月24日至6月20日，省委第十五巡视组对邱县进行了常规巡视。8月29日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）坚持政治引领，凝聚思想共识。邱县县委坚持把巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动，省委第十五巡视组巡视邱县反馈会议召开后，第一时间召开县委常委会会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述以及省委关于巡视整改工作的部署要求，切实增强做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。召开省委巡视反馈意见整改工作动员部署会，对全县巡视整改工作进行全面部署，推动巡视整改工作高位启动。

（二）加强组织领导，做实方案举措。县委成立了由县委主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组。领导小组下设5个专项小组和2个专项检查整改工作专班，构建起“一办五组两专班”的整改工作组织体系。围绕省委巡视反馈的11个方面73个具体问题，逐项分析研判，研究制定了《省委第十五巡视组反馈意见整改落实方案》，明确了120条具体整改措施，并建立了定期调度、“双单要账”“三线督责”等机制，层层压实责任，全力保障工作推进。各专项小组和选人用人、巡察专项检查工作专班相继召开专题会议，制定了各自的整改工作方案。各乡镇、县直各单位对照省委巡视反馈意见，主动认领，举一反三，制定本部门本系统的整改方案，推动整改工作有力有效开展。

（三）坚持以上率下，推动责任落实。县委主要负责同志自觉履行第一责任人责任，主持研究整改方案，带头领办重点整改任务，多次深入一线督导检查，切实解决重点问题。多次主持召开县委常委会会议和巡视整改落实领导小组会议，研究部署和推动落实巡视整改工作。主持召开县委常委班子巡视整改专题民主生活会，进一步明确常委班子整改方向和具体措施。督促其他常委和有关县级领导自觉履行“一岗双责”，对分管领域巡视整改任务进行定期部署、一线指导、挂牌督办。各乡镇、各部门勇于担当、积极作为，按照县委部署要求扎实推进整改工作。

二、整改落实的主要成效

（一）关于“贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署”方面

1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”问题

（1）针对“理论学习制度不严格”问题。一是严格落实“第一议题”学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要文章以及主题教育书目等内容，列为县委常委会会议“第一议题”，第一时间组织传达学习。同时，坚持把“第一议题”制度与全县重点工作同部署、同安排、同落实，结合邱县实际研究制定贯彻落实措施。二是向各党委（党组）下发理论学习中心组学习提示，督促各级党委（党组）认真学习贯彻中央、省委和市委全会精神，合理制定学习计划，丰富学习内容和学习方式，推动各级理论学习中心组切实提高学习质量和水平。

（2）针对“践行习近平生态文明思想有欠缺”问题。一是强化顶层设计，调整大气污染防治工作领导小组，制定每日会商、日常巡查、督导检查、应急处置等工作机制，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。二是实行精细化管控，开展扬尘、臭氧和氮氧化物专项攻坚行动，严格落实各项管控措施。三是常态化开展巡查，聚焦工业源、移动源等四个污染源和散煤禁烧、秸秆禁烧两个关键变量，加强大气环境问题排查，及时将问题点对点交办整改到位，确保空气质量持续改善。

（3）针对“落实习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述不到位”问题。一是制定印发隐患排查整治方案，聘请安全专家，组成联合执法队深入学校、医院等单位，开展消防安全排查。二是持续推进畅通消防“生命通道”专项行动，全面排查整治阻断消防通道隐患。三是持续深化强化消防宣传教育，深入开展消防宣传“五进”活动，采取面对面讲解、播放警示片、悬挂宣传标语等形式，开展宣教培训活动，进一步提升全民消防安全意识。四是加强宣传引导。依托重要时间节点，开展各类宣传活动，发放宣传资料，在全社会形成自觉抵制“黄非”的浓厚氛围。五是强化执法检查。针对出版物经营单位、网吧影院、网站贴吧、电商平台等深入开展各项专项整治，营造了文明健康的文化环境。六是严惩违法行为。“以打促管”保持对涉黄涉非违法犯罪活动的高压态势。通过市场检查、网络监测及发动群众举报，对网上网下涉“黄”涉“非”线索进行深挖，有效净化了社会风气。

2．关于“推动经济高质量发展用力不足”问题

（1）针对“工业支撑作用不充分”问题。一是加大招商力度，成功引进总投资6亿元项目1个。二是积极培育重点企业，支持企业加强高附加值产品研发和推广，推动企业抢抓订单，扩大销售。三是支持纺织企业依托高支纱产能进一步稳定生产，扩大销售；引导传统纺织企业增上技改设备，引进先进生产线，降本增效。2024年，一批纺织服装项目建成投产，产业集群技术水平得到整体提升。四是加强对新投产企业的帮扶力度，推动企业扩大产能，稳定生产。

（2）针对“招商引资存在短板”问题。坚持“三符合一能够”原则，采取驻点招商、以商招商、乡贤招商等多种形式，2024年共签约项目80个，总投资106．7亿元，其中生物医药、装备制造、高端食品、电子信息等创新型项目45个，占比56．3％。

（3）针对“实施创新驱动发展战略力度不够”问题。一是盯紧高新技术企业和科技型中小企业等创新主体，深入挖掘开展研发活动的企业，逐一排查分析，摸清底数，建立台账。二是组织税务部门，为企业提供政策咨询，确保精准辅导。三是鼓励企业增加研发投入，确保研发费用加计扣除等激励政策落实，提升企业创新动力。2024年新增省级专精特新企业7家，全县专精特新企业达到31家，培育2家重点企业申报“小巨人”。

3．关于“保障和改善民生存在弱项”问题

（1）针对“养老服务有欠缺”问题。一是以农村幸福院、邻里互助点为依托，建成医养结合养老机构3家；建有乡镇养老机构5家，乡镇综合养老服务机构覆盖率为71％。二是出台《全县农村幸福院服务质量提升工程实施方案》，通过企业募捐、村级自筹等方式，多方位筹集农村幸福院维护和运营经费，不断完善生活设施，加强环境治理，提高服务水平。三是加强县级财政资金配套，高标准打造5家农村幸福院，配置必备物品等。

（2）针对“优化教育资源配置用力不足”问题。一是成立全县大班额治理工作领导小组，研究制定《邱县进一步增加教育供给逐步消除普通中小学大班额的实施意见》，对各中小学校学位供给和招生范围内学位需求情况进行摸排，对学位供给紧张的学校及时预警，坚决避免出现新的“大班额”。二是合理规划中小学校布局，加快学校建设，保障足够学位供给。通过新建学校，增加普通高中学位4950个，增加小学学位1080个，有效缓解了学位不足问题。三是强化监督检查，畅通举报和申诉受理渠道、公布举报电话，主动接受社会监督。组成专项工作组采取“四不两直”方式，对各中小学班额情况进行实地清查，高中教育阶段和义务教育阶段全部实行“一网通办、平台招录”，实现了“阳光招生”全程监管。

（3）针对“保障供气供暖不到位”问题。一是加大燃气输送能力，引进一条高压输送管道，加快燃气输送速度，增大气量。引进第二热源，弥补现有热源不足问题，提升供热能力。二是建立供气问题协调快速反应机制，优化供气环境。三是督促燃气公司完成与上游供气企业足额签订供气合同，与燃气企业签订保供承诺书，并对燃气企业开展联合执法检查，确保天然气稳定供应。

4．关于“落实全面深化改革要求有短板”问题

（1）针对“推进国企改革行动迟缓”问题。对全县国有企业进行摸底调查，兜清底数，摸清情况，结合实际，制定《邱县国有企业改革行动实施方案》《邱县国有企业负责人薪酬管理办法》等制度文件，建立国有企业考核办法。目前全县国有企业均已按照“一企一策”的原则，研究制定了改制方案，正在有序推进。

（2）针对“综合执法改革问题突出”问题。一是设立市场监管、应急管理、规划建设3个专业指导执法队，有效解决了执法机构执法不准、执法不严、能力不足、人员不专业等问题。二是研究制定《关于加强综合行政执法协作联动的意见》，加强县综合执法局与原执法部门之间的沟通对接，开展执法业务指导，强化协调联动，共同依法打击各类行政违法行为。三是加强乡镇综合执法队人员管理，严禁将执法人员调配到其他岗位，确保综合执法工作力量充足。四是加大对乡镇执法队的业务指导力度，定期组织开展执法人员业务培训，提升执法队员业务能力和素质。五是通过分批开展专项行动，加大对重点领域违法行为的查处力度，严厉查处各类违法行为。六是健全行政执法标准化制度化培训机制，开展分类分级培训，每年抽取执法人员现场闭卷考试，经公共法律知识、专业法律知识培训考试合格后方可从事执法工作。

（3）针对“优化营商环境持续用力不够”问题。一是面向社会公开招聘一批乡镇行政综合服务中心人员，充实到基层一线。二是定期组织各乡镇开展业务培训，乡镇审批服务能力有效提升。同时，采取现场指导、电话指导等形式，对各乡镇行政综合服务中心进行监督检查，保证审批业务延续性。

5．关于“全面推进乡村振兴不扎实”问题

（1）针对“履行耕地保护责任有差距”问题。一是积极开展耕地保护专项行动，持续加大耕地保护整改力度，已全部完成整改任务。二是严格落实网格化责任，加大日常巡查力度，对于拉砖、清地基等苗头性问题，及时制止，遏制增量。三是对于发现违法建设行为，第一时间拆除，依法严厉打击，形成震慑。

（2）针对“巩固拓展脱贫攻坚成果不够扎实”问题。一是制定“就业脱贫政策宣传包”，通过“邱县人力资源市场”微信公众号、入户走访等途径开展就业脱贫政策宣传，切实提高就业政策在群众中的知晓度。二是制定《邱县帮扶微工厂管理指导意见》，对全县脱贫劳动力就业意愿进行摸排，逐一对接，推送岗位需求信息。三是加大脱贫劳动力技能培训力度，拓宽脱贫人口就地就近就业渠道。四是开展投入产业资金排查整改行动，保证产业资金安全，持续发挥效益。

（3）针对“发展农村经济办法不多”问题。一是壮大龙头企业。通过政策扶持、技术对接、提升服务等，在资金、土地等方面给予支持，提高龙头企业的带动能力和影响力。成功申报1家企业为国家级农业产业化重点龙头企业。二是加大招商力度，积极引进牛羊肉精深加工企业，提升农产品精深加工水平。三是对涉农企业进行走访，筛选符合入统条件的企业和基地，做到应统尽统。目前，已积极申报两个龙头企业和邱县红薯、邱县文冠果两个基地。2024年全县农业产业化经营率为70．2％。四是开展村集体经济收入5万元以下村清零行动，县相关单位指导各乡镇，逐村制定了增收方案，并对增收情况进行跟踪监督检查，做到账实相符。目前，全县所有村的集体经济收入均已达到5万元以上，实现问题清零。五是充分发挥农村党组织党建引领作用，创新“党支部＋”集体经济发展模式，发展新型农村集体经济，拓宽增收渠道。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任”方面

6．关于“‘一把手’履行管党治党政治责任有差距”问题

（1）针对“抓下一级‘一把手’有短板”问题。一是召开县委常委会会议，集中传达学习《中共中央国务院关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，研究制定贯彻落实措施。二是将乡镇“一把手”述责述廉工作纳入县委常委会会议年度计划，定期听取各乡镇“一把手”述责述廉工作。同时，将对各部门“一把手”监督情况列入县委主要负责同志述职报告。三是完善提醒谈话制度，县委主要负责同志定期与单位“一把手”开展提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早批评、早提醒、早督促、早纠偏。针对不同层级、不同对象，灵活谈心谈话方式，全面听取意见建议，了解领导干部思想、工作、作风等情况，并根据职务岗位职责，提出勤政廉政等方面的要求。

（2）针对“与班子成员开展廉政谈话不经常”问题。县委主要负责同志严格执行廉政谈话有关规定，定期与常委班子成员开展廉政谈话，督促履行好全面从严治党“一岗双责”。

（3）针对“执行第一责任人职责落实情况报告制度不严格”问题。严格对照责任清单要求，对报告内容进行审核把关，及时向市委报告落实情况。

7．关于“落实全面从严治党主体责任和监督责任不到位”问题

（1）针对“县委落实主体责任有差距”问题。一是对2023年全面从严治党工作计划进行再梳理再审核，明确了完成时限，并进一步细化责任分工，避免了责任不明确情况。二是严格落实向县委全会报告落实全面从严治党工作制度，在县委十三届七次全会上，报告落实全面从严治党情况。三是压实县委班子成员全面从严治党“一岗双责”，定期听取分管部门和联系乡镇党风廉政建设工作情况汇报，对分管部门和联系乡镇主要负责同志开展廉政谈话，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏。

（2）针对“落实巡察工作部署要求有短板”问题。一是严格落实巡察规定程序，每轮巡察工作方案经县委巡察工作领导小组研究同意后，及时提请县委常委会会议研究审定。二是加强巡察宣传。在张贴巡察公告、村大喇叭广播的同时，充分利用媒体平台进行宣传，公布巡察组联系方式，让广大群众充分参与巡察监督。三是提升参与度。巡察组在每轮进驻被巡察单位后，及时开展网上问卷调查、设立意见箱，开通信访举报电话，要求被巡察单位用微信参与调查问卷，提高了群众知晓度和参与巡察工作积极性。

（3）针对“县纪委监委履行监督责任不到位”问题。一是制定《关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴专项治理“回头看”实施方案》，县纪委监委充分发挥“室组地”联合监督作用，开展深层次的监督检查。二是组织乡镇纪委、农村“三员”对农村污水管网、“三资”管理等开展监督，破解监督成效不明显问题。三是制定《县纪委监委派驻机构对驻在单位“三重一大”事项开展监督的实施办法（试行）》，要求5个派驻纪检监察组及时参加驻在单位“三重一大”会议，做好会议记录，一事一记。同时，对事项落实情况进行全过程监督，建立完善监督纪实档案，确保派驻监督作用得到充分发挥。四是对乡镇纪委书记分管工作情况、乡镇纪委副书记缺配等问题进行实地督导，实现乡镇纪委人员专岗专责，强化纪委的专责监督作用。

8．关于“党风廉政建设和作风建设不够深入”问题

（1）针对“重点领域存在廉洁风险”问题。一是修改完善《关于进一步强化监督规范招标投标行为的实施办法（试行）》，制定《工程建设招投标领域监督工作实施方案》，强化对招投标领域的监督检查。二是对所有工程建设项目招标投标和政府采购公开招标项目，全部实行“双盲”评审机制，确保招投标公平、公开、公正。三是全力推行招标投标全程网办，推进全流程电子化，推动招标、投标、开标、评标、定标、合同签订等事项“一网通办”，实现全程留痕、可追溯。四是制定并印发《廉洁风险点排查实施方案》，督促全县各部门自查自纠，实施风险排查行动，建立风险点清单，确保廉洁风险常抓长效。

（2）针对“农村‘三资’管理有短板”问题。一是加快农村“三资”清理进程，开展了农村集体“三资”监管突出问题专项整治行动，围绕整治“三资”管理不规范、监管不规范等问题，对全县217个村开展全面排查，梳理不规范行为，发现问题逐一整改。二是制定《关于加强和规范农村集体资产监管的管理办法》《邱县农村集体“三资”管理问题专项整治“回头看”工作方案》等文件，持续巩固整治成果，防止前清后乱。三是开展农村“三员”培训，明确监督责任，教授方法技巧，加强对村干部监督。按规定对新当选的村干部开展廉洁谈话，对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》进行培训。四是开展农村党支部书记、会计培训，结合查办的典型案例，释纪说法，敲警钟、鸣警笛。

（3）针对“落实基础减负要求有差距”问题。一是对全县全年综合性重点工作督查检查事项进行梳理汇总，列入年度督查计划，指导各级各部门按照计划开展督查检查考核工作。二是优化督查机制。严格计划管理、优化督查方式，明确开展依据、时间、方式、对象范围和牵头单位，更加规范、严格、有效地开展督查检查工作，切实为基层减负松绑。

（三）关于“落实新时代党的组织路线”方面

9．关于“领导班子和干部队伍建设有弱项”问题

（1）针对“执行民主集中制有欠缺”问题。一是县委常委会会议召开前，将会议议题材料提前呈报县委各常委征求意见，并提醒结合分管领域和全局工作，会上充分发表个人意见。二是制定完善《关于进一步强化财政资金审批管理的意见》和《关于印发邱县大额财政资金使用管理办法的通知》，对“三重一大”事项严格执行集体决策程序，经县委常委会会议研究同意后实施。

（2）针对“党内生活不严肃”问题。一是深刻检视分析。全县各级领导干部举一反三，将该问题列入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视整改内容，在民主生活会上作出深刻剖析。二是规范撰写流程。制定详细的个人对照检查材料撰写指南，明确要求班子成员围绕自身工作实际、岗位职责、存在问题等，进行深入剖析和思考。三是实行班子成员发言材料审核机制，组织生活会召开前，以提示卡、提醒函等方式，提示各级领导干部务必以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，并对班子成员发言材料严格审核。

（3）针对“执行选人用人制度不严格”问题。一是加强干部队伍统筹谋划，强化干部队伍定期分析研判，每次研究干部调整时，从年龄结构、任职年限等方面统筹规划使用干部，严格审核拟调整干部任职年限。二是坚持科学有序实施干部调整交流，保持干部队伍相对稳定。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，于讨论决定前充分听取县纪检监察机关意见。建立党纪政务处分干部台账，坚持每次干部酝酿时，对照台账逐一排查，严防“带病提拔”。

（4）针对“干部队伍建设有短板”问题。一是制定干部调整风险清单，定期摸底排查，对任职满10年的乡科级领导干部及时交流，确保干部应交流尽交流。二是进一步加强干部统筹使用，突出人岗相适、人事相宜、合理使用，精准精细用好各年龄段干部。三是拓宽对干部经商办企业的监督渠道，广泛采取群众举报、企查搜索、日常走访等方式，形成有效监督。四是改进公务员、选调生招录申报工作，以事业留人为出发点，站在全县事业发展需要的高度，科学设置招录条件，加大招录力度。五是强化教育培训工作，增强年轻干部事业心。通过举办重点培养期内选调生党性教育专题培训班，新录用公务员、选调生初任培训班等，引导激励公务员扎根基层。

10．关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题

（1）针对“落实基层党建工作责任制有差距”问题。一是将机关党建和党支部建设列入县委常委会会议年度工作计划，及时听取机关党建、党支部建设等基层党建工作汇报。二是加强政策学习，专题学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等条例法规，进一步提升抓党建工作业务水平。

（2）针对“对县直单位党建工作指导不到位”问题。一是组织县直各单位制定《关于落实机关党建主体责任的工作方案》，强化督促指导，进一步压实了机关党建的主体责任。二是指导各单位完善机关党建材料，按要求开展好各项党建活动。分批次对县直机关落实党的基本制度情况进行了全覆盖式抽查检查，发现问题及时交办整改。

（3）针对“农村党组织建设有短板”问题。一是多形式开展培训，强化教育管理。利用省、市示范培训班“走出去”培训一批，县级制定教育培训方案，兜底培训村党支部书记，指导乡镇培训其他村“两委”干部。发挥远程教育站点作用，开展日常性培训，逐步提升农村党员干部教育水平。二是严格落实“三审一谈”工作机制，建立村干部监督管理联席沟通机制，职能部门信息互通，定期共查，发现一起、处理一起，对违纪行为实行“零容忍”，坚决查处各类违纪行为。三是组织农村“三员”对农村资源、“四议两公开”、“三重一大”等开展监督，切实发挥农村“三员”监督作用。四是持续加大软弱涣散村党组织整顿力度，严格落实整顿措施。五是坚持举一反三，建立软弱涣散村党组织整顿3年台账，结合村党组织分档管理工作，对台账中的软弱涣散村党组织进行持续跟踪，出现降档、滑落D档的，及时预警，要求乡镇进行盯办提升，严防再次纳入整顿范围。

（四）关于“落实巡视整改和成果运用”方面

11．关于“落实巡视整改责任有欠缺”问题

（1）针对“整改‘两个责任’压得不实”问题。一是县委着力加强对巡视整改工作的组织领导，成立了县委主要负责同志任组长的巡视反馈意见整改落实工作领导小组，实行定期调度机制，及时掌握整改任务进展情况。二是县纪委监委将巡视整改纳入纪检监察日常监督重点，及时跟进，重点推动。三是县委组织部将巡视整改日常监督列入每年年度工作计划，定期听取研究巡视整改工作进展情况。

（2）针对“长期推进问题成效不明显”问题。一是针对上轮巡视反馈的“‘三超两乱’问题整治不彻底”问题，通过控制进人、自然减员等措施消化超编人员。二是针对上轮巡视反馈的“科级领导班子配备未形成梯次结构”问题，开展年轻干部择优比选活动。

（3）针对“整改长效机制不健全”问题。一是针对巡视整改易发、频发问题，找准问题根源，举一反三制定出台规范性文件、建立完善各类制度机制，着力从根本上解决问题，防止问题反弹回潮。在此轮巡视整改工作中，健全完善了《关于进一步强化财政资金审批管理的意见》《关于进一步强化监督规范招标投标行为的实施办法》等22个管长远的制度性文件。二是在全县范围内开展违法占地排查行动，进一步完善日常巡查机制，不断规范项目用地审批手续办理流程，从源头上制止违法占用耕地行为。

三、下一步工作安排

（一）全面加强党的政治建设，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，严格执行县委常委会会议“第一议题”制度，认真落实重大问题请示报告、信息报送、督查检查等制度，确保党中央及省市委令出即行、有禁即止。认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，深入践行习近平生态文明思想，自觉用以指导实践、推动工作。

（二）完整准确全面贯彻新发展理念，以务实举措推动全面高质量发展。坚持把巡视整改与推动全面高质量发展结合起来，实施“扩大内需、产业升级、园区提升、优化营商环境、城市提质、乡村振兴、基层党建”七大攻坚冲刺行动，聚力发展八大产业，牢牢守住自然生态、民生保障、社会稳定三条底线，推动经济持续向好，保持社会和谐稳定，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”强势开局奠定坚实基础。

（三）坚决落实全面从严治党“两个责任”，着力净化政治生态。从县委常委会做起，严格落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督执纪问责责任，构建齐抓共管的工作格局。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加大对项目招投标、违法用地、行政执法等重点领域的监督检查力度，始终保持反腐高压态势。坚持政治巡察定位，发挥巡察利剑作用，坚持县委常委会定期研究和听取巡察工作汇报，不断提升巡察工作质效。

（四）深入贯彻新时代党的组织路线，全面加强领导班子和干部队伍建设。带头抓好县委常委班子建设，聚焦巡视反馈指出问题补短板、强弱项，切实提升县委把方向、管大局、作决策、保落实的能力水平。树牢正确选人用人导向，加大年轻干部县直和乡镇之间交流力度，着力打造政治过硬、能力突出的高素质专业化干部队伍。坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。

（五）持续发力推动整改落实，扎实做好巡视“后半篇文章”。严格落实巡视整改主体责任和第一责任人责任，坚持定期听取巡视整改落实情况汇报，掌握巡视整改进展情况，推动整改任务落实。对需要长期坚持的事项，继续盯住不放，在巩固扩大成效上下功夫；对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。同时，突出举一反三、标本兼治，加快推进建章立制进度，放大巡视效应、用好整改成果，助推全县经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0310-8399570；邮政信箱：邯郸市邱县市民中心主楼160室；电子邮箱：qxxszgb2025@163.com。