根据省委部署，2023年4月24日至6月20日，省委第三巡视组对石家庄市新华区进行了常规巡视。8月28日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

新华区委坚持把巡视整改作为当前和今后一段时间的重要政治任务，充分认识到抓好巡视整改是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验，是深入推进全面从严治党的有效举措和推动区域经济社会高质量发展的有力保障。坚决扛起巡视整改政治责任，进一步提高政治站位，统一思想认识，把思想和行动统一到党中央重大决策部署和省委、市委工作要求上来，增强了狠抓巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以“问题不解决绝不放过、整改不到位绝不松手”的决心和精神，确保高质量高标准完成巡视反馈意见的整改工作。

区委主要负责同志坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，及时召开系列会议研究、部署、调度、推动巡视整改工作。巡视整改以来，组织召开多次会议传达学习、研究部署巡视整改工作有关精神，组织制定巡视反馈意见整改方案，细化反馈问题逐一交办，明确整改时间表、路线图和任务书，并对集中整改阶段性进展情况报告进行多次讨论交流。印发《关于河北省委第三巡视组反馈意见的整改工作方案》，成立省委巡视反馈意见整改落实工作领导小组，明确问题清单、任务清单、责任清单，明确问题责任人、整改时限及整改措施等具体内容，形成了上下联动、左右协同、合力整改的工作局面，推动巡视反馈意见整改工作持续推动。召开省委巡视整改专题民主生活会，对巡视反馈整改工作提出逐一查摆、剖析根源，分清责任、认领任务，举一反三、立行立改的要求，确保巡视反馈问题整改落实到位。

在集中整改期结束后，继续把巡视整改作为区委重点工作，指导和督促各级各部门持续抓好整改落实，不断巩固整改成效，坚持对整改不到位、问题有反弹的单位和负责人及时提醒、严格问责，全力做好巡视整改“后半篇文章”。

二、整改落实的主要成效

新华区委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡视整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不实”方面

（1）针对“学懂弄通做实有差距”问题。

一是修改完善《中共石家庄市新华区委常委会议事决策规则》等制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入区委常委会工作要点，由区委主要负责同志带头传达学习，确保不断增强学习的系统性和时效性。区委常委会已常态化落实“第一议题”制度，及时全面传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。二是扎实开展主题教育、学习教育等活动，印发一系列文件，推动全区相关活动走深走实，组织党员干部开展理论学习，持续强化理论武装。三是多形式推动理论学习学懂弄懂、走深走实。通过举办读书班、召开理论学习中心组会议、邀请专家授课等方式进行学习，组织开展党的二十大精神理论宣讲“进机关”“进企业”“进社区”“进学校”活动。在“石家庄新华发布”微信公众号开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”“锚定现代化 改革再深化”等专栏，持续掀起学习热潮。

（2）针对“学用结合不够紧密”问题。

一是持续推进学用结合。先后召开多次区委常委会、区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组、区委党纪学习教育等会议，制发有关文件，积极将学习成果转化为实际行动，主题教育取得良好效果。二是持续推进基层调研，区级领导带头选定课题，持续开展调查研究，解决群众难题、化解信访积案。三是科学编制土地规划，召开多次专题会议研究中华北片区土地利用事宜，明确规划思路。多个项目取得阶段性进展，其他住宅、医疗、教育、电力、通信等功能配套设施成功融入片区规划。

（3）针对“主动融入京津冀协同发展不够”问题。

一是抢抓北京非首都功能疏解重大机遇，成立新华区央企对接服务工作专班，加快融入京津冀经济廊道，借助数博会、廊洽会、服贸会等平台广泛宣传推介，区领导带头开展央企定向招商，先后与多家首都优质企业进行洽谈，成功引进数个央企子公司，推动京津优质项目在新华区转化落地。二是常态化组织开展政策解读会、高新技术企业培训会等惠企助企活动，积极争取省、市各类科技项目和科技专项资金，各类科技机构、高新技术企业、科技型中小企业保持逐年递增态势。三是组织召开多次河北金种子创业谷园区发展协调会，园内入驻科技型企业占比不断增加。1家企业被认定为省科技型中小企业，并纳入国家科技型中小企业信息库。四是与天津市河东区、北京市及河北各区县结成“京津冀区县政务服务‘跨省通办’共建联盟”，签署《京津冀区县政务服务“跨省通办”合作协议》，明确“跨省通办”事项，提供高效便捷的政务服务。

（4）针对“贯彻落实成效不明显”问题。

一是常态化召开经济运行分析会议，及时研究各项经济指标的运行形势，确保入统情况真实有效。2024年，地区生产总值完成648．7亿元；城镇居民人均可支配收入增速5．2％；固定资产投资增速9．4％；规上工业增加值增速8．4％。二是着力提升消费活力。先后组织20余次全区促消费活动，实施“千企百展”贸促计划，组织辖区外贸企业参加了广交会、进博会等大型展销会，为全区经济高质量发展提供了新的增长点。三是着力加大企业帮扶力度，实行区领导包联机制，持续做好政策支持和精准服务，并组织辖区工业企业申领奖补资金，为多家企业落实研发费用加计扣除。针对不同行业类型企业，先后多次召开企业家座谈会，了解生产经营中的难点痛点，切实为企业排忧解难。

（二）关于“贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展有短板”方面

（5）针对“提升城区经济活力成效不明显”问题。

一是转变工作理念，以点带面、多措并举，有效激发经济活力。积极落实《关于支持现代商贸物流产业做大做强的若干措施》等文件精神，以湾里庙步行街为龙头，带动新华集贸市场提档升级，区域消费活力得到持续提升。湾里庙步行街成功入选全国示范步行街，荣获国家级旅游休闲街区称号。二是制发《关于落实商务楼宇“楼长制”助力区楼宇经济加快发展的实施意见》，完善楼宇服务中心机制，完成31栋商务楼宇摸底并建立台账，形成“一企一策”招商方案。同时，定期开展调研分析，动态掌握楼宇现状，精准匹配招商资源，持续开展商业异业合作活动，有效提升楼宇经济发展活力。三是积极推动上市工作。组织200余家企业参加省、市、区上市培训会、宣讲会，开展入企辅导，落实激励补贴。1家企业已在新三板正式挂牌，1家企业已完成股改，18家企业列入市级上市后备库。四是大力推动金融服务发展，建立支持小微企业融资协调机制，为融资提供制度保障，有效降低企业融资成本，持续推动信贷投放提质增效。构建多层次普惠金融格局，成立“新华区首贷续贷服务中心”，组织开展大、中型规模银企对接活动30余场，推广305项金融产品；多渠道收集有融资意愿企业信息，协助对接银行，成功完成授信并放贷，切实解决企业融资难、融资贵问题。

（6）针对“协调推进重点建设项目缓慢”问题。

一是加强协调调度，区委主要领导全程参与、统筹谋划解决重点项目推进问题，先后多次召开调度会议研究工作路径，明确任务目标，确保项目顺利推进。二是持续开展帮扶指导，职能部门、属地街道定期召开城市更新项目协调会，及时解决存在的困难问题。目前，各重点项目均按计划有序推进。三是多渠道对接上级部门，积极协助项目争取更多优惠，先后为多个项目争取农发行专项借款，系统编制2025－2027年基础设施更新改造实施方案，争取中央预算内资金支持，为区重点项目顺利推进提供了有效保障。

（7）针对“老旧小区改造缓慢”问题。

一是加快推进老旧小区改造，组织多方沟通协调160余次，科学制定改造方案，按计划完成老旧小区改造工作。二是聘请专业监理企业，对全区老旧小区改造施工进行有效监管，确保各项工作措施符合标准。三是对辖区内老旧小区进行再摸底，充分征求小区居民意见。2025年老旧小区改造项目正在按计划加快推进。

（8）针对“绿色发展理念树得不牢”问题。

一是区委多次召开常委会、区政府常务会、全区大气污染防治工作调度会传达学习上级环保工作精神，结合“宣传日”组织开展各类绿色发展理念宣传活动，成功营造了“人人参与、人人受益”的共享共治氛围。二是加强全区各类工地扬尘治理及立案处罚力度，对大气污染问题及时立案、处置、整改，有效遏制扬尘问题频发现象。三是常态化开展专项检查工作，建立动态更新问题台账，均已整改完毕，监管不力问题得到治理。四是建立对省、市执法检查交办扬尘污染问题的处置工作机制，重点解决“扬尘污染问题多发频发、屡查屡犯”问题，对重点问题及时通报，举一反三，避免类似问题再次发生。2024年，大气综合指数改善率在全市11个国控点排名第一，取得历史最好成绩。

（三）关于“持续推进营商环境不够有力”方面

（9）针对“政务服务有短板”问题。

一是成立新华区公开电话承办工作领导小组，建立约谈工作机制，及时通报和纠正承办过程中存在的问题。二是完善分类办理机制，优化处理流程，公开电话反馈率100％。确保群众诉求处置到位。三是完善会商机制，建立新华区承办热线工作易错疑难问题清单，精准施策，进一步提升疑难问题办结率，确保群众诉求解决到位。四是完善联动机制，对跨部门办理事项通过现场督办、发放提醒函、召开协调会等方式，多措并举以督办提效率、促办理。五是完善结果运用机制，调动工作积极性，便民热线工作不断前进，在近三年全市12345政务服务便民热线考核中排名前列。

（10）针对“惠企政策精准投放落实有欠缺”问题。

一是加大政策宣传力度，区级领导带队走访辖区重点企业，成立“两重两新”政策解读专班、新华区首贷续贷服务中心等服务机构，精准投放惠企政策，积极协助辖区企业申请主导产业奖补资金和“两新”政策资金。二是利用区位优势，打造商贸服务、科技创新新高地。目前，已为多个项目提供建设用地，并积极列入省市重点项目，为支撑全区经济社会高质量发展留住更多优质企业。三是出台一系列培育“四上”企业、扶持企业壮大的支持措施，将培育“四上”企业作为重点工作持续推动，建立三级维护稳企机制，做好为企服务。近两年，新增规上企业数量超额完成目标。四是提升服务企业水平，对招商引资企业开展“一对一”走访帮扶，全程跟踪服务，有效推动项目落地新华区。

（11）针对“招商引资力度不够大”问题。

一是深入贯彻落实省市优化营商环境工作精神，开展精准招商跃升行动，党政主要领导多次在全区重要会议上对招商引资、扩大对外开放等工作进行专题部署。及时研究推进优化营商环境工作，制定年度企业家座谈会计划，主动聚焦企业面临的问题和瓶颈，持续建设亲清政商关系。近两年，共组织区级领导带队外出招商30余次。二是完善招商大使等工作机制，召开招商活动会议90余次，某创新基地等项目先后签约。三是谋划符合全区发展方向的重大项目，新增签约项目39个，总投资85．5亿元；落地项目17个，总投资87．5亿元；投产项目7个，总投资44．1亿元，多个重量级项目先后落地新华区。四是组织各级领导干部参加港澳台海外代表人士招商推介会、石家庄生物与精准医学检测技术发展大会、大湾区企业家河北行等活动40余次，积极拓宽视野渠道，推动招商引资取得明显成效。

（12）针对“行政执法不严格”问题。

一是强化执法业务培训。组织全区15个街道各类工地扬尘治理人员开展业务培训，召开座谈会研究执法依据、标准等内容，进一步提升业务能力，实现执法业务全覆盖。二是不断提高执法工作水平，根据政策实时调整执法主体，建立执法建议书跟踪问效机制，通过联合会商、发放督促函等形式，加大案件处置力度。三是加大执法力度，推进行业主管部门与属地街道的相互配合，常态化开展建筑施工扬尘问题专项检查，执法不严格问题得到有效整改。

（四）关于“服务保障和改善民生有短板”方面

（13）针对“解决房地产历史遗留问题力度不够”问题。

一是充分发挥全省房地产开发项目清理规范信息系统作用，实时掌握办证进度，有效督促解遗工作进度。二是加强宣传引导，通过张贴公告、电话、短信、微信群等方式，广泛宣传办证事宜。三是针对办证率较低的小区，成立办公专班，组织多场政策宣讲，推动多个项目办证率有效提升。四是成立“入住难”工作专班，将所涉项目统筹纳入专班工作管理，持续跟踪督办，现已推动多个项目顺利入住。五是主动公开职能部门、属地街道联系方式，畅通沟通渠道，主动化解隐患。

（14）针对“教育资源分配不均衡”问题。

一是充分借助城市更新契机，科学规划教育资源，在区西北区域谋划建设多所学校，两所配建小学已交付使用，进一步降低区域入学压力。二是建立完善集团化、学区管理制等办学体制管理举措，充分调动高质量办学的积极性和主动性，现已对多所小学实施一体化办学，将多所初中纳入集团化管理，有效改善教育资源分配不均衡现象。三是增加资金投入，对多所学校的教学设施、设备和校舍进行升级改造，薄弱学校办校条件得到明显提升。四是加大师资补充交流力度，深化“义务学校教师区管校聘改革”等工作，常态化交流校长、骨干教师，向薄弱区域学校补充教师，组织参加各级教育培训，成立数个市级首席教师工作室等机构。

（15）针对“民生保障资金监管不严”问题。

一是加强居民电子健康档案质量控制，建立完善“五查五看”督查和社保待遇发放监管机制。二是召开专题培训会，开展联合排查，完成1．54万名城乡居民养老保险认证，确保民生资金支付安全。三是开展基本公共卫生服务项目自查自纠专项行动，修订完善业务档案3．52万份，并组织56家社区卫生服务机构集中核查65岁以上老年人、高血压患者、糖尿病患者的公卫档案，并重新摸底高龄补贴发放人群，确保符合条件人员应统尽统。四是完善《新华区高龄津贴资金管理使用办法》，组织街道、社区开展业务培训和抽查，按政策保障高龄补贴发放到位。五是强化宣传力度，通过发放明白纸、入户宣传、楼长会解读政策和张贴通知等形式，深入开展相关宣传活动。六是加大监督检查力度。人社、民政、卫健等部门开展联合专项检查，及时发现并整改问题。

（16）针对“解决群众急难愁盼不及时”问题。

一是教育引导广大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。二是畅通群众诉求渠道。累计承办12345市长热线问题十余万条，受理媒体网络平台留言千余条，均第一时间办理答复。

（五）关于“防范化解重大风险意识不强，重点领域存在风险隐患”方面

（17）针对“安全生产责任制压得不实”问题。

一是制发《石家庄市新华区安全生产隐患专项整治方案》《关于开展常态化安全生产督导检查工作的通知》等文件，用制度压实责任，切实消灭安全隐患。二是加强部门协作，加大排查整治力度，有效预防、化解一批火灾隐患，基本实现小火亡人事故零发生。同时，为重点人群配发家庭版灭火器、消防自救用具，提高重点人群自防自救能力。三是建立区级领导分包街道责任清单，定期召开会议，通报隐患排查整治等情况；常态化开展实地督导检查，发动社区网格员及消防工作站、物业企业等群体，开展错时上门排查行动。全区15个街道均建立微型消防站，完成社区微型消防站升级，为部分社区配备消防车辆。四是加大宣传力度。组织住建、商务等部门开展消防培训38次，覆盖超万人；聘请专家举办讲座60次，累计培训从业人员3万余人；组织开展各类消防宣传、演练活动290余场次，张贴发放宣传资料6万余份，被国家、省、市级媒体报道30余次。

（18）针对“资产监管不力”问题。

一是出台加强和改进国有资产管理、盘活财政存量资金等文件，进一步规范国有资产管理，及时收回用好存量资金；同时，开展定期排查工作，确保发现问题即知即改。二是规范资金拨付流程，加强源头风险管控，全面提升财政资金管理使用质效。三是加强村集体资产清查工作，聘请第三方专业机构开展资产清查，同步完成报告备案工作，进一步规范村集体资产管理。同时，组织全区村集体经济组织参加省、市、区农村财务、农村集体“三资”监管等多项培训活动，进一步提升村集体资产管理水平。

（六）关于“落实全面从严治党主体责任不到位”方面

（19）针对“‘一把手’履行管党治党政治责任有差距”问题。

一是严格落实区委“一把手”第一责任人职责，坚持以上率下，压实政治责任，不断发挥带头作用，督促班子成员提高斗争精神，强化对分管分包单位的监督，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促整改。明确监督重点和工作要求，将对“一把手”的监督纳入日常监督、专项监督。二是明确履行党内监督责任事项清单，区委书记带头推动各级“一把手”认真履行全面从严治党主体责任，确保全面从严治党各项要求落地落实；切实强化对各级党组织贯彻执行民主集中制情况的监督。三是强化日常管理，组织全区各单位观看警示教育片，召开全区领导干部政治性警示教育大会暨新任职干部集体廉政谈话会，常态化进行警示提醒。

（20）针对“区委履行主体责任有差距”问题。

一是开展专项整治。通过制发专项监督工作方案等文件，号召全区党员干部、公职人员弘扬新风正气，带头移风易俗，并开展监督检查，确保发现问题立即整改。二是强化教育纠治，通过制发监督工作提示，全覆盖开展自查自纠，督促问题整改。三是畅通信访渠道。通过“信访网电”四位一体平台，进一步畅通举报渠道。四是坚持高位推动，区委、区政府主要领导多次调度，组织开展“回头看”、自摸排等专项行动，进一步巩固工作成果。

（21）针对“班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题。

一是强化同级监督，及时开展提醒，压实党委、政府领导班子成员“一岗双责”责任，及时对相关单位负责同志进行谈话提醒，对相关区级领导发放工作提示函，督促抓好分管领域党风廉政建设和干部教育监督管理工作。二是深化专项监督，开展专项监督检查，督促问题整改到位。三是积极探索基层监督机制，形成区、街道、社区上下连贯的监督体系，推动健全完善制度148项。四是坚持突出重点，针对性制定长效管理机制，规范工作制度和程序，依法依规处置国有资产，并定期向党委、政府提报重大资金使用、重大资产处置情况，进一步加强国有资产管理意识。

（22）针对“区委履行巡察主体责任不到位”问题。

一是强化顶层设计，加强调度指导，自2023年以来，按照巡察工作计划安排，组织开展了十届区委的6轮巡察工作。二是加强区委常委会对巡察工作的研究部署，区委常委会6次研究审定十届区委第二轮至第七轮巡察工作方案。三是坚持问题导向，自2023年以来共开展6轮巡察活动，巡察基层党组织143个，巡察“回头看”基层党组织7个，发现的问题线索均已移交区纪委监委进行处理。四是综合运用多种措施，开展多部门协作，出台10项协调机制的意见文件，构建高效联动巡察工作体系。五是加强巡察高素质人才培养，组织开展培训30余次，培训巡察干部千余人次，有效提升巡察干部业务素质和能力水平，奠定巡察工作人才基础。

（七）关于“党风廉政建设问题突出”方面

（23）针对“‘四风’问题屡禁不止”问题。

一是深入开展思想作风纪律整顿活动，强化惩治震慑，对监督检查发现的问题进行督促整改，对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行严肃查处，对相关人员给予党纪政务处分。二是聚焦关键节点，在节假日期间开展明察暗访，开展监督检查，对顶风违纪行为形成有力震慑。三是开展提醒教育，注重监督与教育相结合，组织全体党员干部学习典型案例，进一步强化各级党员干部的纪律和规矩意识。四是加强重点区域问题纠治，通过制发专项文件，重点监管问题突出领域，有效杜绝“四风”问题发生。

（24）针对“群众身边的腐败之风禁而未绝”问题。

一是举办“新华区廉洁从政教育专题培训班”，教育引导党员干部严守党纪党规，规范用权行为。二是紧盯重点领域和群众反映强烈的问题，持续抓好解决基层执法过程中的顽瘴痼疾，规范基层行政执法行为，切实让人民群众感受到公平正义就在身边。三是充分运用基层小微权力“监督一点通”平台，推动解决群众急难愁盼问题，提升群众监督的积极性和参与度。

（25）针对“形式主义、官僚主义时有发生”问题。

一是强化专项监督，制定安全生产、大气污染治理等领域形式主义、官僚主义专项整治方案，开展常态化监督管理。二是充分发挥平台作用，依托小微权力监督“一点通”平台，发现并处置形式主义、官僚主义问题线索。三是制发监督工作方案，督促各级党组织履行好主体责任，开展专项监督检查，确保问题整改到位。

（八）关于“领导班子自身建设有弱项”方面。

（26）针对“班子表率作用发挥不充分”问题。

一是建立重点项目联建联促沟通机制，严格落实项目建设“五个一”工作办法，定期召开现场会、调度会，及时监测掌握工程进度，发现并帮助项目单位常态化解决问题，确保项目单位顺利开工，有序建设。二是加大项目谋划落地工作力度，2025年计划安排区级重点项目数量和总投资创历史新高。三是牢固树立乙方思维，制定区级领导包联机制，成立重点项目工作专班，实行“周调度、月督导”机制，确保重点项目逐一明确责任到人。对省市重点项目开展高频次服务，重点项目投资总量、完成率均位于全市前列。四是压实违法图斑整治工作主体责任，针对巡视反馈问题逐一制定整改方案，明确整治主体，确保按要求整改到位。

（27）针对“执行党内制度不严肃”问题。

一是多次在区委常委会、区委理论学习中心组集中学习研讨会上学习《中国共产党章程》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则 》等党内制度文件，全面掌握党内制度工作原则和纪律。二是高标准召开专题民主生活会，党委主要领导带头开展批评和自我批评，各常委提出相互批评意见，达到了“团结－批评－团结”的目的，真正实现了动真碰硬、“辣味”十足的效果。三是制发《新华区委常委会讨论决定干部任免事项的有关规定》，规范干部任免议事规则和决策程序，对于涉及工作回避、列席人员等情形作出明确要求，不折不扣严格执行。

（28）针对“基层党建存在薄弱环节”问题。

一是高质量举办区级基层党建培训班，切实提高基层党组织书记履职能力，全面提升全区基层党务工作者、两新党建“三支队伍”业务水平。二是注重日常培养，确保新发展党员政治上合格、品质上过硬，为党组织源源不断注入新鲜血液。全面提高发展党员工作质量，坚持严格规范发展党员程序，做好新入党人员联审。三是持续推动楼宇党群服务阵地提标提级，依托街道、社区区域化党建工作体系，将商务楼宇纳入区域化党建工作范围，基本实现楼宇党建服务全覆盖。建设47处暖“新”驿站等新就业群体党建服务站点，积极开展政策指导、入企帮扶、宣传引导等活动，协助两百余个“两新”组织解决问题，帮助两百余家企业达成合作协议，累计产生经济效益破亿元。

（九）关于“选人用人和干部人才队伍建设有短板”方面。

（29）针对“年轻干部培养选拔力度不够”问题。

一是加大对选调生、公务员、事业单位工作人员的招聘力度，为全区提供年轻干部储备。二是连续举办年轻干部擂台赛，择优提拔使用优秀年轻干部到科级领导岗位；组织开展年轻干部组织推荐和自荐，对政治素质好、表现突出的年轻干部选拔至领导岗位，不断充实后备年轻干部人才库。三是不断加大年轻干部培养选拔力度，合理把握节奏，确保成熟一批、使用一批，干部年龄结构不断得到优化。

（30）针对“执行交流制度不及时”问题。

一是建立干部交流预警机制和领导干部任职年限台账，及时更新，动态管理，做到底数清楚，为规范干部交流提供有力支撑。二是制发干部交流工作文件，规范科级干部交流，确保干部交流工作有序开展。三是开展经常性的干部调研，坚持实事求是原则，根据干部队伍建设需要，加强干部轮岗交流，坚持以人适岗，岗得其人，实现人岗相适，增强领导班子整体功能。

（31）针对“落实机构编制政策不严格”问题。

一是制发关于统筹使用各类编制资源的实施方案，细化工作细则，明确编制管理审批工作流程，确保从源头杜绝落实机构编制政策不严等问题。二是定期召开区委编委会会议，专题研究编制设置事宜；同时举一反三，严格落实编委会会议审批制度，重大事项提请编委会研究。三是建立机构编制问题台账，指定专人进行全程监督，严格对全区所有单位的编制申请调整、领导职数核定等事宜进行审核。四是持续做好自查自纠工作。制定文件对领导职数进行明确规范，依托“一网通办”“数字编办”平台，动态监控职数变化，全面摸排整改有关问题。

（十）关于“巡视‘后半篇文章’做得不实”方面。

（32）针对“履行整改主体责任有差距”问题。

一是定期召开经济分析会、调度会，及时调整工作方向，统筹推进经济高质量发展，在全市2024年三季度项目观摩暨经济高质量发展会中作典型发言。2024年，全区省市重点项目投资总量超额完成年度投资目标，新增认定省级“专精特新”企业通过数量位于市内区前列。二是制发工作方案，建立空气质量预警监测中心，成立生态环保示范区专班，实施24小时值班值守制度，充分利用专业设备，开展实时监测，确保发现问题立即整改。2024年优良天数同比增加31天，区域大气质量持续向好发展。三是建立健全机构编制动态调整机制，通过创新编制管理方式，加大跨部门跨层级统筹使用力度、设置编制“周转池”、及时补充部门缺编等举措，不断优化编制配置。

（33）针对“整改长效机制不健全”问题。

一是加强制度建设，规范村集体经济组织财务预决算制度，督导各村集体经济组织加强内控制度建设，及时监督执行情况，持续规范村集体经济组织财务行为。二是积极推进村集体“三资”管理平台系统推广使用，设立线上审批流程，全部实现网络化监督管理，并将集体经济组织纳入“三资”平台管理。三是组织开展联合检查，对村办集体经济组织问题严肃追责问责，近三年发现的问题均已完成整改。

三、下一步工作安排

新华区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，充分结合区情实际，紧盯重点问题和关键环节，以“钉钉子”的精神持续深入推进整改落实。

（一）提高政治站位，强化责任担当，切实增强抓好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。坚持把巡视整改作为长期重大政治任务，认真履行管党治党政治责任，从区委常委班子做起，层层压实责任、传导压力，推动各级党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入保持思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。把巡视反馈问题整改作为推动工作的有力举措，坚持高标准、严要求，聚焦巡视反馈的具体问题，定期梳理整改措施进展情况，加强整改落实跟踪督查，以严的标准、实的作风推进各项整改任务，确保整改工作力度不减、速度不缓。

（二）坚持从严从实，敢于动真碰硬，扎实推进各项巡视整改任务落地见效。对已经完成的整改任务，定期组织开展“回头看”，针对整改效果不明显的任务深入分析原因、提高整改要求，坚决防止问题反弹回潮，切实提升整改质效。在抓好问题整改的同时，坚持把解决具体问题与推进制度建设结合起来，认真剖析问题根源，查清找准症结所在，举一反三，建立健全长效机制，用有效的制度固化整改成效，切实做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞；对整改中已经建立完善的各项制度机制，切实强化制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。

（三）保持政治定力，持续聚焦发力，继续做深做实巡视整改“后半篇”文章。牢牢抓住巡视反馈整改的核心内容，以最坚决的态度、最扎实的措施、最有力的保障，推动做好巡视整改“后半篇”工作。同时，自觉把问题整改与推动全区经济社会高质量发展、大气污染防治、防范化解重大风险等重点任务结合起来，与加快构建现代产业格局、加大城市更新力度、提升城区形象品质、保障改善民生等重点工作结合起来，坚持“两手抓、两不误、两促进”，努力把巡视整改的过程转化为坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重要工作、加快建设现代化、国际化魅力新华的过程，以扎实的整改成效引领和促进全区经济社会高质量发展闯出新路子、迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0311-86951000；邮政信箱：石家庄市新华区泰华街93号区委办公室；电子邮箱：qwb318@126.com。