根据省委部署，2023年4月25日至6月20日，省委第五巡视组对磁县进行了常规巡视。8月30日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、县委及主要负责人组织整改落实情况

（一）深化思想认识，提高整改政治自觉。坚持把抓好省委巡视整改作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，召开县委常委会（扩大）会议，专题研究制定巡视整改方案。召开巡视整改动员部署会全面动员部署，其间先后召开6次领导小组会、专题调度会，听取整改进展。2024年1月9日，召开县委巡视整改专题民主生活会，切实增强巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。2025年2月6日，召开2024年度民主生活会，重点对巡视整改落实情况进行了深入查摆，深化成果运用，充分发挥巡视利剑作用。

（二）强化政治担当，压实整改主体责任。第一时间成立由县委主要负责同志任组长的整改工作领导小组，下设办公室和选人用人、巡察工作专项检查2个整改专班，对整改问题实行项目化、清单化、台账化管理。县委主要负责同志坚决扛起巡视整改第一责任人责任，专题调度巡视整改落实工作，真正把整改责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。小组成员严格履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门整改工作督促指导。

（三）细化任务举措，提升整改工作成效。坚持把巡视整改与主题教育、推动工作、建章立制紧密结合，聚焦省委巡视组反馈的13个方面38个问题，研究制定《整改落实工作方案》，由16名县级领导牵头负责、34个责任单位具体落实，限期整改到位。建立定期督导督办机制，每周碰头调度，全面准确掌握整改情况，滚动更新工作台账，确保整改一个、销号一个、巩固一个。

二、整改落实的主要成效

磁县县委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡视整改各项任务取得实实在在的效果。根据省委巡视反馈意见梳理出的13个方面38个具体问题，制定具体整改措施。

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是落实习近平总书记关于河北工作重要指示批示精神有差距”方面

1．关于“学用结合不紧密，运用新理论破解发展难题不够”问题。

一是严格落实学习制度。坚持县委常委会“第一议题”制度，结合主题教育活动，科学制定学习计划，2023年共召开常委会会议110次、理论学习中心组集中学习13次。2024年共召开常委会会议108次、理论学习中心组集中学习12次，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动。二是加快推动高质量发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，努力实现质的有效提升和量的合理增长，夯实发展基础。2023年8月30日省委巡视组反馈意见后，从6个方面对34项指标逐一明责、理清路径，强化GDP各项支撑指标分析研判、日常监测。三是积极促进财税增收。2023年一般公共预算收入完成12．98亿元，其中税收收入完成7．42亿元；2024年一般公共预算收入完成13．38亿元，其中税收收入完成7．45亿元，实现逐年递增。

2．关于“贯彻习近平总书记关于加快实现新旧动能转换和产业转型升级指示不够到位”问题。

一是加快推动绿色转型发展。采煤沉陷区风光储氢一体化基地开工建设；中化滏鼎、卓然再生资源等获得2024年市级企业技术中心、技术创新中心认定。二是加大文旅产业宣传培育力度。2024年，文旅品牌创建工作取得突破性进展，磁县被列入河北省“旅游名县”创建县名单，北朝考古博物馆被评为国家二级博物馆、河北十佳博物馆、全国旅游促“三交”试点示范单位、河北省民委“民族团结进步”创建示范单位。三是做大做强童装安防产业。磁恒应急安防产业园建设加快推进，厚普安防用品公司已被认定为国家级高新技术企业和河北省科技型中小企业，磁县宝岛鞋业被认定为省级专精特新企业。四是培育县域特色产业集群。磁县化工新材料产业荣获“2023年度河北省中小企业特色产业集群”和“2024年度国家级中小企业特色产业集群”称号，并作为“一县一特”进行系统规划打造。

（二）关于“贯彻新发展理念推动高质量发展成效不明显”方面

3．关于“抓招商引资效果不优”问题。

一是精准开展招商。依托磁县化工新材料、装配制造等特色产业基础，有针对性地招商引资。2023年以来县委主要领导带队招商47次，接待来磁客商128次。积极对接京津地区央企、国企、知名民企。二是强化以商招商。充分发挥央企作用，以商招商，以企招商，支持企业加强产业链横向合作和垂直整合。持续打造中化新材料产业园，实现化工新材料产业集群从生产中间体向生产终端产品跨越发展。三是加强招商引资考核。2023年制定《重点项目攻坚年、企业服务提升年、招商引资突破年实施方案》，2025年以县委、县政府“两办”名义印发《进一步提升招商引资工作质效的实施意见》，突出考核指挥棒的作用。

4．关于“推动开发区发挥经济发展“主引擎”作用不突出”问题。

一是健全完善管理机制。漳河经济开发区《内设机构人事管理工作实施方案》《机构编制、人员情况统计表》《内设机构业务主办岗位设置备案表》市人社局已批复。二是提高土地利用效率。制定《磁县工业用地“标准地”改革工作方案》，明确企业投资强度、亩均税收等“硬约束”控制指标，强化源头管控，提升土地集约节约利用水平。

5．关于“生态环境治理不够到位”问题。

一是压死治理私挖乱采责任。成立3个专案组，对漳河河道非法采砂行为进行了集中打击。二是严惩私挖乱采行为。组建了治砂治矿中队，多部门联合执法，共办理案件15起。三是动态修复加强教育。强化属地乡镇负责，安排专人24小时巡查，深入重点区域宣传教育。

6．关于“保障和改善民生有短板。城市规划和治理不科学，存在停车位紧张、道路积水、供暖不畅等问题”问题。

一是提升城市功能品质。整治城区易积水点3处，维护维修供暖不畅问题100余处。坚持“冬病夏治”，2024年以来共排查供热管网72公里，更换阀门20余个，隔压站加装2组换热器，完成城区44座换热站维护保养工作。二是配齐配足优秀教师。2023年新招聘、公培到岗教师97名，公开招聘中小学教师267名。2024年录用中小学教师229名，均已到岗任教。三是着力解决房地产问题。采取“清单制＋责任制”方式，倒排工期，挂图作战。制定方案，成立由县委主要负责同志任政委，政府主要负责同志任指挥长的专班，通过会商、调度、督导等机制，采取集中研判、专题研究等方式，共同解决群众“办证难”问题。

（三）关于“推动乡村振兴工作不够有力”方面。

7．关于“落实粮食安全政治责任扛得不牢”问题。

一是坚决守住耕地红线。强化问题整改，自然资源督察北京局督查疑似违规用地图斑，2023年8月底已全部完成整改。二是大力推进耕地“非农化”整改。2023年8月底前，已将涉嫌占用耕地全部复耕到位，并完成验收工作。三是举一反三整改。建立联合执法机制，通过联合执法、动态巡查、田长制、卫片图斑核查等方式，形成监管合力，提升执法效能。利用卫星遥感、无人机巡查等技术，构建全方位动态监管网络，对重点区域、关键地块实时监测。

8．关于“推动乡村产业振兴措施不力”问题。

一是大力发展农产品加工业。指导合作社种植高粱5000亩与某酒业签订长期收购协议；帮扶屯洼种植公司、惠丰合作社建设农产品储藏窖，已初步具备加工生产能力。二是鼓励本土企业做大做强。金益农、金碧园八十缸和回头香食品公司通过升级设备等措施，年生产能力大幅提升。三是加大农业企业支持力度。支持甘薯种苗、蒲公英、核桃等特色农产品生产基地建设。健全完善配套设施，支持新建附属配套设施，支持龙头企业进一步做大做强。四是大力提升农业产业化。实施磁县姜芋专业种植与深加工建设项目，生姜芋头产业种植面积不断扩大。龙头企业已建设完成储藏窖1个，目前具备生姜清洗、简易包装等初步加工生产能力。引导种业公司与科研院所紧密合作，种苗繁育和红薯种植基地不断扩大。

（四）关于“推动改革不深入、不全面”方面。

9．关于“承接改革任务担当不够”问题。

一是开展任务“回头看”。2021年、2022年因等待上级相关文件未完成的健全市场准入负面清单制度、完成农村宅基地制度改革试点等12项省改革任务，已全部完成。二是强力推进改革任务。2023年承接省市任务141项、承担国家级和省级改革试点6项、安排自主改革事项23项，已全部完成。2024年共承接省改革要点任务49项，承担市改革要点任务共20项，谋划自主改革任务24项，对标学习15项外地先进改革经验，承接市创制性改革任务26项，已全部完成。三是强化改革争先创优。2023年磁县5次在国家级、省级会议上作典型经验发言，向上推送的4篇改革经验被新华社、人民日报、中国改革网采用，2项改革经验在全国推广，5项改革经验在全省推广，2项经验全市推广，1项被评为全市2023年度改革创新示范案例；2023年度考核排名较上年提升5个位次。2024年，全县共争取8项省级试点，5项典型做法受到省级以上部门肯定。

10．关于“国有企业和集体企业改革滞后”问题。

一是有序推进国企和集体企业改革。二是强化国有企业监管。将国有企业全部纳入监管范围，严格执行《磁县县级经营性国有资产集中统一监管的实施意见》，对企业财务进行动态监测，年底对企业财务状况进行审计。完善企业治理结构，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业治理机制。三是全力抓好养老保险清欠补缴。

11．关于“优化营商环境不够有力”问题。

一是强化政策宣传引导。坚持以“7＋N”企业帮扶活动为抓手，深入企业宣讲6次，发放资料1000余份，累计服务企业200余家，开展全程帮办代办150余次，办理审批事项20件。2024年印发《磁县要素环境提升行动方案》，围绕土地、公共资源、金融、人才、科技、数据六大要素保障，推出25条改革举措，为经营主体发展提供必要的支持和保障。二是优化项目审批流程。加强项目容缺受理、并联审批、限时办结工作，2023年以来共办理并联审批项目55个。三是严厉打击吃拿卡要。2023年共发现问题线索56件，办结56件，立案21件，党纪处分20人，政务处分15人，组织处理34人。2024年，发现损害优化营商环境突出问题线索83件，查处69人。

（五）关于“落实防范化解重大风险政治责任用力不足”方面

12．关于“信访隐患化解不彻底”问题。

一是持续推进重复信访化解。二是持续开展信访积案攻坚。

13．关于“安全生产责任落实不到位”问题。

一是突出危化企业监管。2023年共检查企业62家，发现隐患295条，均已整改到位。2024年共检查企业50家，发现安全隐患143条，全部整改到位。二是加大安全科技投入。2024年共开展网上巡查39次，发现问题41条，全部整改到位。三是深入开展隐患整改。2023年共拆除各类私搭乱建简易房等违章建筑3300余处、300余万平方米。2024年以来共检查单位4955家，整改隐患2506处，全县火情起数同比下降37％，其中建筑物（居住、经营建筑）火情起数同比下降18％，全县火灾形势持续稳定。

14．关于“打击整治非法集资和电信网络诈骗不够有力”问题。

一是深入排查非法集资。组织县公安局等部门对非法集资工作深入开展宣传发动、梳理排查、线索搜集、任务分解、案件侦查和打击处理等各项工作，不断延伸工作触角，对辖区内借贷公司进行认真梳理，加强风险评估，确定风险等级，做到掌控到位。对摸排中发现的违法犯罪问题，及时开展打击，将其“打在露头、防在萌芽”。二是严厉打击电信诈骗。建立了反诈合成作战中心。

15．关于“化解部分医院运营风险不力”问题。

一是加强医院管理。健全完善《医院财务管理制度》《医院财务内部控制制度》。二是提升服务水平。进一步整合现有资源，开展常态化MDT和业务能力培训，为患者提供了优质就医服务。

（六）关于“县委履行全面从严治党主体责任不到位”方面

16．关于“县委书记履行第一责任人职责不实”问题。

一是坚持全面从严治党。县委始终把落实主体责任作为政治任务，2023年8月11日县委主要负责同志召开专题会议听取全面从严治党工作汇报，并按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，研究制定《县委落实全面从严治党主体责任清单》《县纪委监委落实全面从严治党专责监督责任清单》等文件，构建了横向到边、纵向到底的全面从严治党责任链条。2024年5月31日反馈问题后，县委主要负责同志立即召开会议研究整改工作，审定整改情况。7月2日专题研究党风廉政建设和反腐败工作。2025年1月2日县委常委会听取全面从严治党工作汇报。二是严格落实约谈制度。县委主要负责同志坚决扛起第一责任人职责，结合开展的党史、党纪主题教育，对领导班子其他成员、县直部门主要负责人及时开展谈心谈话、履责谈话和提醒谈话。2023年依据县委考核结果，对履职不力的3个单位“一把手”进行了约谈警示。三是抓实巡察整改落实。换届以来共开展7轮巡察，县委主要负责同志先后召开7次专题会议，充分听取每个巡察组巡察情况汇报，提出了68条针对性具体办理意见，并按照职责分转相关单位，已全部整改落实到位。

17．关于“县委落实管党治党政治责任不实”问题。

一是严格落实全面从严治党责任。扎实开展政治监督、专项督查、内部巡察，将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度综合考核，把党风廉政建设责任制落实情况作为全面从严治党考核重要内容。二是构建贯通协同监督体系。积极整合各类监督力量，构建纵向贯通、横向衔接、集成联动的监督格局。制定分工方案，完善《中共磁县县委反腐败协调小组工作规则》，破解发现、取证、定性难题，严肃查处滥用职权、贪污贿赂、玩忽职守、违规决策等问题。制定实施方案，强化县纪委监委与组织、审计、财政、法检、交警等部门协作配合，通过纪法有效衔接，防止违纪违法人员漏网失究。三是深入开展反面典型警示教育。2023年10月召开全县政治性警示教育大会，对15个典型案例进行了通报；2024年7月召开全县领导干部政治性警示教育大会，县乡村同步观看以磁县党员干部违反六大纪律典型案例制作的警示教育片，对党员干部形成有效震慑。

18．关于“班子成员‘一岗双责’压得不紧不实”问题。

一是出台县委关于《2023年度落实全面从严治党主体责任工作要点》，一级抓一级、层层抓落实。二是分管县级领导指导包联乡镇和部门召开全面从严治党工作会议，专题分析全面从严治党和党风廉政建设工作。三是县纪委对相关单位主要负责同志进行了约谈，单位主要负责同志对分管股室受处分较多的班子成员进行了约谈，有力推动班子成员压实“一岗双责”。

（七）关于“纪委监委落实监督责任弱化”方面

19．关于“政治监督和日常监督不够有力”问题。

一是建立健全政治监督和日常监督具体化、精准化、常态化工作机制，完善“建账、对账、销账”工作机制，对重点监督任务实行“清单式”监督，每季度“定向派单”，每半年“集体晒单”，以强有力监督保障全县经济社会高质量发展。二是持续开展乡村振兴领域突出问题整治。2023年以来先后组织开展了巩固拓展脱贫攻坚成果专项监督、乡村振兴领域资金监管专项监督，常态化开展农村“三资”领域突出问题整治，县纪委监委联合县审计局、农业农村局开展“三资”问题集中监督检查，分批次逐村筛查，累计发现并交办一般性问题500余条，移送问题线索30余条。三是定期组织工程招投标领域监督检查，下沉到县发展和改革局、财政局、公共资源交易中心围绕政府采购、工程项目领域进行大数据分析研判，发现问题依法依纪处置。

20．关于“执纪问责不精准”问题。

针对有关案件，县纪委监委加强对问责的启动、调查、报告、审批、实施等全过程的管理和监督，坚持集体讨论。常态化开展案件评查。核实证据是否到位、定性是否准确、划分责任是否科学、处理是否恰当，及时发现问题、推动整改，提升问责工作规范化，建立责任追究机制，督促相关党组织更加自觉照章办事、精准问责。同时，持续开展“全员大培训、岗位大练兵、业务大比武”活动，打造“培蕾”“琢玉”“强将”全链条培养机制，对纪检监察建议书、审调报告、调研监督报告、精品案件进行评比评优，全面提升线索处置、案件查办规范化水平。

21．关于“纪检监察组‘探头’作用和乡镇纪委‘前哨’作用缺位”问题。

一是健全县纪委监委与县委组织部沟通机制，严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，对未担任驻在单位党组成员的纪检组组长已全部任命到位。县纪委监委对派驻纪检监察组实行机关集中办公，进一步完善《磁县纪委监委派驻机构工作职责》，细化派驻机构监督、执纪、问责、考核等6类25项责任内容，为更好履行职责明确方向；制发《磁县纪委监委派驻监督工作指引》，推动派驻纪检监察组综合运用信访受理、线索处置、谈话函询、列席重要会议等多种方式，把抓早抓小抓日常体现在监督全过程。二是持续完善《磁县乡镇纪委工作考评办法（试行）》，明确考核工作原则、考核内容与实施、考核结果运用等，激发乡镇纪委干部干事创新能力。同时，积极向县委和组织部门推荐优秀的乡镇纪委书记担任重要岗位任职；县纪委机关岗位出现空缺以后，优先选拔乡镇纪委干部。2024年以来，1名优秀乡镇纪委书记进入县纪委机关领导班子，6名乡镇纪委书记得到重用。进一步完善乡镇纪检监察工作协作片区机制，组成3个片区，片区内办案实行人员统一调配、案件统一查处、问题统一协调解决，形成责任明确、协作有力、运转高效的工作机制。有效破解“熟人监督”难题，确保案件查办工作有力有序进行。

（八）关于“推进党风廉政建设力度不够”方面

22．关于“对重点领域廉洁风险防控不力”问题。

一是督促相关重点部门，严明纪律整饬作风。对巡视发现的相关人员违纪违法问题立案调查，给予开除党籍、开除公职处分并移送司法机关。二是每年年初统筹谋划全年重点工作，明确牵头领导、责任科室，紧盯重点领域和各级领导干部，特别是“一把手”，持续加强监督检查，严肃查处违纪违法问题，常态化做好查办案件“后半篇文章”，向案发单位制发一份高质量纪检监察建议书、纪委监委班子成员讲一次廉政党课、专案组长开展一次以案说纪、向新提拔干部赠送一个“纪律教育礼包”，让促改促治更有感染力和穿透力。2023年和2024年，共向有关重点领域下发纪检监察建议书119份，督促对管理缺失、制度漏洞、责任缺位、治理短板等问题进行整改。三是针对自查留置案件拍摄5部警示教育片，组织5000余名党员干部到廉政教育馆接受廉洁教育，8000余人次观看不同类型警示教育片，用身边事教育身边人，不断增强针对性和震慑力。

23．关于“对农村集体‘三资’问题清查不彻底”问题。

一是深入全面排查。聘请第三方对全县262个行政村“三资”管理工作进行全面排查，摸清底数。二是严格整改到位。对不规范合同，重新签订，对发现的不规范资产处置问题，全部整改到位。三是建立长效机制。综合施策，按照合同法规范8种合同模板，严格落实《农村集体“三资”管理办法》，坚决杜绝白条记账，严格执行《磁县农村集体资产管理制度》，完成全县基层小微权力“监督一点通”平台应用推广，长效遏制农村集体“三资”问题发生。

（九）关于“作风建设成效不足”方面

24．关于“落实中央八项规定精神和纠治‘四风’不到位，2020年以来发现此类问题较多，涉及人数较多”问题。

一是持续深化纠治“四风”。对4个乡镇、23个单位开展了落实中央八项规定精神“回头看”专项监督检查。二是严格规范公车管理。对车改工作责任人进行了严肃约谈，并写出深刻检讨，确保不再发生类似问题。省委巡视反馈意见后，专题召开会议学习贯彻上级有关文件精神，开展警示教育，深刻汲取教训，做到警钟长鸣，确保上级精神在磁县落实落地落细。深入开展“回头看”，对文件落实和公车管理进行全面梳理，及时规范改正，并建立健全公车管理长效机制，确保全县公务用车管理规范使用安全。三是加强法律法规学习。加强对基层微腐败和侵害群众利益问题监督，强化乡镇和相关职能部门认真加强法律法规和业务知识学习，依法依规推进工作。

（十）关于“领导班子自身建设存在差距”方面

25．关于“表率作用发挥不到位”问题。

一是稳步推动国企改革。县委、政府主要领导多次调度，成立专班集中攻坚，重点企业改制工作已全面完成，新公司已正式复工复产。二是压实信访维稳责任。三是加强重点项目监管。建立重点项目包联机制，加快推进项目建设。2023年固定资产投资增长20．6％，2023年规上工业增加值增长3．1％，2024年省市重点项目投资完成率达到159．6％，位于全市第2位。2025年1－2月份，固定资产投资预计完成1．68亿元，增长5．8％。

26．关于“执行民主集中制不够严格”问题。

一是严格落实“四个不直接分管”、党委主要领导末位表态制度。参照邯郸市议事规则，结合磁县实际进一步修改完善了《中共磁县县委常委会议事决策规则》和《磁县人民政府工作规则》。二是对提请县委常委会、县政府党组会、县政府常务会和县长办公会研究的事项进行前置审核把关，确保“三重一大”决策程序规范。三是对县政府已研究过并需提请县委研究的“三重一大”事项，及时提请县委常委会研究。

27．关于“党内政治生活不够严肃”问题。

一是县四大班子认真组织学习了党内政治生活等若干文件，提高了对民主生活会的重视程度，真正做到了动真格、真批评、有辣味。

二是2023年9月11日，县人大常委会专题召开党组（扩大）会议，对“上一次民主生活会整改措施”进行了认真对照剖析，将落实情况逐条说明，并举一反三，督促其他单位建立自查自纠长效机制，杜绝该问题反弹。三是所有县级干部对近年来对照检查材料进行了自查自纠，并对个人有关事项和接受谈话函询情况逐一作出说明，经严格审核把关合格后已重新上报。

（十一）关于“选人用人工作存在弱项”方面

28．关于“干部队伍结构不合理”问题。

一是结合全县空缺编制情况，加大公务员招聘力度。二是从源头上大力储备具有专业背景干部。充分利用公务员、事业干部招录和博硕引才等渠道，根据单位不同专业性质，按照职位匹配原则，精准设置公务员和博硕引才招录岗位，大力招聘有相关专业背景的干部。巡视反馈意见以来，共招录有专业背景的公务员19人，招录有专业背景的事业人员7人；博硕引才中招录有专业背景干部20人。三是加强中层专业背景干部培养锻炼。对部分专业性强的县直部门，在中层干部的选拔使用上把好关口，对有专业背景的干部优先选拔到中层岗位上。同时，加强对有专业背景的中层干部培养锻炼，人选成熟后，经单位推荐，符合条件的优先充实到本单位领导班子成员中。四是建立专业背景干部激励机制。加强对有专业背景干部的激励，定期对有专业背景干部进行考核考察，对在工作中表现突出的，优先予以提拔重用，从制度上激发有专业背景干部在各自岗位上的创新创业热情。2023年8月省委巡视组反馈意见后，对13个专业性强的单位，选配了有专业背景的干部共27人。

29．关于“落实回避制度不到位”问题。

一是加强学习。召开县委常委（扩大）会议，对《公务员回避规定（试行）》文件进行了学习，严格执行回避相关规定。二是严肃批评。根据《公务员回避规定（试行）》第十四条第二款规定，对相关干部进行了严肃批评教育。

30．关于“执行机构编制管理不严格”问题。

一是解决单位内设机构超设问题。县自然资源规划局等6个单位分别召开党组织会议，撤销了16个临时增设机构。二是依规加大乡镇事业人员招聘力度。2023年完成招聘141人；2023年硕博引才为乡镇招聘事业人员11人。2024年为乡镇事业招聘工作人员49人，已全部到岗。2025年计划通过博硕人才引进为乡镇事业单位招聘55人。三是持续提高乡镇执证人员持证比例。2023年，新增执法证办理16人，2024年，乡镇新增执法证办理28人，2024年以来开展培训30次，1200人次。

（十二）关于“基层党组织建设有短板”方面

31．关于“对基层党组织建设重视不够”问题。

一是切实提高对基层党建工作的重视程度，2023年、2024年县委常委会先后6次召开专题会议研究基层党建工作。2023年5月16日县委党的建设（基层组织建设）工作领导小组2023年第一次会议听取了2022年全县党的建设工作落实情况汇报。2024年4月15日召开县委党的建设（基层组织建设）工作领导小组会议，听取了2023年全县党的建设工作落实情况汇报。二是督促8个单位制定了党组会议专题研究党建工作制度，县委组织部结合每月“支部主题党日”活动，常态化督导县直部门党建制度落实。三是认真抓好《乡镇党委书记和县直党工委书记领办基层党建“书记项目”工作方案》落实，以基层党建“书记项目”引领带动各项工作高质量开展。

32．关于“引导村集体经济发展用力不足”问题。

一是加强村“两委”干部培训。组织2024年度村党组织书记、驻村第一书记集中培训，邀请全国先进典型和抓党建促乡村振兴、发展集体经济方面专家学者进行了专题授课。同时组织开展农村集体经济产业观摩活动，从全县优选出13个发展集体经济典型村作为观摩点，组织全县11个乡（镇）长、262个村支部书记开展了全县集体经济观摩活动，引导和帮助村党组织书记拓宽思路，发展集体经济。二是壮大农村集体经济。出台了《2023年磁县发展壮大农村集体经济工作方案》，全面推开“三变三化”模式，全县村级集体经济收入过10万元的村达到91．98％以上。2023年河北省农业农村厅《农村改革工作动态》第12期，以“磁县积极探索‘村集体＋’经济合作发展新模式”为标题，对磁县积极探索发展集体经济新模式进行了全省典型推介。三是充分发挥考核作用。印发《集体经济年收入10万元以下村“清零”行动实施方案》，全力推进“三资”清理、集体经济盘活、领办土地合作社三项攻坚。严格村党组织考核，对年集体经营性收入低于10万元的不得评为A档。四是拓展农村增收路径。综合考虑各村资源禀赋和区位优势特点，先后创新拓展了整理土地资源型、盘活闲置资产型、发展特色产业型、盘活闲置宅基地和闲置住宅型、发展股份经济型、开展村企合作型、发展商贸物流型、发展物业出租型、发展抱团联合型等9种发展集体经济路径，为各村因地制宜选择发展路径提供参考路径。

33．关于“对村‘两委’干部选配和管理不严”问题。

一是严格执行《关于建立高素质、工薪制、专职化农村党组织书记队伍暂行办法》等文件规定，落实村党组织书记调整县委组织部备案制度。二是认真落实村干部管理监督“三审一谈”机制，严格执行村干部调整县级联审制度。三是加强农村（社区）“两委”干部监督管理，锻造过硬农村干部队伍。

（十三）关于“落实巡视整改和成果运用有欠缺”方面

34．关于“县委履行巡视整改主体责任不到位”问题。

积极督促县贸促会、县法院加大上轮巡视童装城房租欠缴执行力度，正在通过法律程序进行解决。

35．关于“履行日常监督责任不到位”问题。

一是落实县委《关于加强巡视巡察整改日常监督工作意见》，强化对联系单位和乡镇日常监督，并形成专题报告，按照时间进度推进巡视整改工作。二是县委组织部专题对本次省委选人用人专项检查反馈问题整改方案和巡视反馈意见涉及组织工作方面问题整改台账进行了研究部署。

36．关于“落实整改长效机制不健全”问题。

一是加强干部交流力度。对任职10年以上的科级干部进行了交流。二是深挖产业增收潜能。2023年童装劳保产业实现税收682万元，同比增收448万元；食品加工业实现税收809万元，同比增收346万元。2024年童装劳保产业实现税收531万元，剔除制造业缓缴到期因素同比增收40万元；食品加工业实现税收783万元，剔除制造业缓缴到期因素同比增收155万元。三是强化产业龙头带动。重点帮扶本土龙头企业做好高新技术企业申报和2023年享受增值税加计抵减政策先进制造业企业名单申报工作，带动现有企业提档升级。

三、下一步工作安排

（一）坚决扛牢巡视整改政治责任。坚定不移贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要讲话和指示精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，纵深推进巡视整改。严格落实县委书记第一责任人责任，从严从实抓好问题整改，确保反馈问题见底清零，以实际成效忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）全面彻底抓好巡视后续整改。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，持之以恒抓好后续整改。对阶段性任务已办结的整改事项，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度，推进任务落实。坚持常态长效，做到“当下改”和“长久立”相结合，推动整改成果制度化、常态化、长效化，坚决做到不贰过。

（三）扎实推动经济社会高质量发展。坚持把整改落实作为改进提升工作的重要契机，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，认真落实国家宏观政策，大力实施扩大内需、开发区提升、营商环境优化、改革创新、城市扩能提质、乡村全面振兴、生态文明建设提升、社会治理提效、基层党建“九大工程”，稳定预期、激发活力，推动经济持续向好，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0310-2322272；邮政信箱：磁县0020号；电子邮箱：cxxwxszgzb@163.com。