衡水:坚持问题导向 强力开展联县监督工作

    近日，为确保省纪委监委联市监督工作在衡水落地见效，衡水市迅速行动，同步开展联县监督工作。

    围绕重点工作，深入查找问题。该市纪委监委成立了联县监督工作领导小组，每名班子成员联系一个县市区，组建工作专班。各监督专班聚焦高质量完成巡视整改任务，聚焦监督第一职责，聚焦群众反映强烈的、身边的具体问题，深入查找问题、打通“堵点”，推动整改任务落实，从根上铲除滋生腐败的根源，不断优化政治生态。目前，围绕“1+N”重点工作逐项建立问题清单，并对清单中涉及的1200余个具体问题进行综合分析研判，按照已整改、正在整改、未整改，进行分类筛选。同时，该市纪委还围绕重点工作，对所有问题线索进行大起底。

    坚持问题导向，开展明察暗访。在对问题清单起底的基础上，按照13个县市区进行划分，每个监督专班都带着问题清单和问题线索到联系县（市、区）开展工作，事先一律不打招呼、不通知，通过明察暗访，真正把工作压力传导下去，把实际情况汇总上来，并将发现的问题及时记录在暗访日记本上。对已整改完成的问题，采取抽查核实的方式进行监督；对未按要求进行整改的，找出“堵点”和原因，重点开展监督。同时，适时杀个“回马枪”，通过组织各县（市、区）之间开展“推磨式交叉互查”，确保问题真正整改到位。

    打造工作载体，增强监督实效。先后两次组织县区纪委、市纪委监督室和监督专班有关同志召开座谈会，找准问题症结，研究破解办法。各监督专班通过调研督导，就做好监督工作提出了15条具体性建议。在此基础上，探索建立“市管干部廉政活页”和“政治生态考核评价体系”，及时了解掌握当地的政治生态。廉政活页为每个市管干部全面精准地进行“画像”，一人一档，收集汇总42个方面的具体内容，并进行动态更新。在建好廉政活页的同时，制定政治生态考核评价体系，坚持集成与评测并重，汇总相关部门的数据，从干部廉洁情况、主体责任落实、权力运行等方面，对县（市、区）的政治生态进行综合评价。

    为确保联县监督工作责任清、工作实、效果好，该市还制定了具体工作制度。定期调研制度，市纪委监委领导班子成员每周不少于1次到联系县（市、区）开展集中调研督导，深入基层群众和干部中，听取对市管班子和市管干部意见和建议和“1+N”工作机制推进情况，认真分析研究解决问题；工作提示卡制度，根据工作需要，及时向市纪委监委领导班子成员发送《提示卡》，明确下一步工作重点和注意事项。工作周报制度，市纪委监委各班子成员每周上报联县监督工作进展情况。目前，市纪委领导班子成员已完成3轮督导调研，围绕当前重点工作下发《提示卡》5期。（衡水市纪委监委）

保定:11个督导专班联县监督助推重点工作开展

    日前，保定市纪委监委由委领导班子成员带队，组成11个督导专班，聚焦重点工作和突出问题，对20个县(市、区)纪委监委、4个纪工委开展联县监督。

    该市坚持整体包联，突出“1+N”工作重点，即重点围绕巡视整改情况、扶贫领域腐败和作风问题专项治理开展情况、扫黑除恶惩腐打“伞”工作情况进行督导；重点围绕省委常委会议研究确定的中央环保督察“回头看”问题整改、冬季清洁取暖等10项重点工作情况进行督导；重点围绕人防系统腐败问题整治情况进行督导。

    坚持深入一线，实地督导调研。督导专班成员下沉监督，实地督导重点工作开展情况，协调解决突出问题，帮助解决工作困难。每月至少实地督导一次，遇有重大特殊情况要及时深入包联县（市、区），及时掌握具体情况，每月月末报告督导情况。通过帮助指导县（市、区）纪委监委厘清工作思路，找准问题根源，查短板、找漏洞，找准薄弱环节，逐一分析，找到工作突破口，抓住典型，并以典型问题的解决和典型线索的处置为切入口，以点带面推动各项工作落细落实。通过建立问题清单、整改落实清单，制定整改措施，明确整改时限，循着问题抓、盯着问题干，哪里有问题就抓哪里，哪里问题突出就重点突破哪里，确保督导实效。

    在督导过程中，该市要求各级纪检监察机关特别是领导干部要严格落实中央八项规定及其《实施细则》精神，以身作则，当好表率。坚持务实、简单、高效的原则，转变作风，精简会议，狠抓落实。不能简单地听汇报、看材料，要深入基层“看调度、查进度、要结果”，力戒形式主义、官僚主义，不安排与督导无关的活动，不干扰基层正常工作，不断把作风建设引向深入。（保定市纪委监委）