邯郸:深入开展联县（市、区）监督工作

    为推进监督力量下沉，落实好监督首要职责，邯郸市纪委监委由领导班子成员带队,深入20个县（市、区）开展联县（市、区）监督工作。

    该市督促各县（市、区）针对近期联县（市、区）监督重点任务，认真梳理有关情况，查找存在问题，制定整改计划，列出问题清单、整改清单、责任清单，做到情况明、数字准、任务实。对贯彻落实上级决策部署情况认真摸底汇总，特别是对尚未落实到位事项列出清单，进一步明确责任主体，列出时间表、路线图，交办督导，落地落实。对巡视反馈意见整改中涉及各县（市、区）的问题整改落实情况进行梳理汇总，将尚未“销号归零”、举一反三不够、整改打“折扣”的事项列出问题清单，制定整改清单，进行交办落实。对今年以来全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶打“伞”工作任务完成情况进行“回头看”，对重要案件、重要线索进行指导督办，将存在问题列出清单。

    重点开展“两谈一查”活动，核查了解真实情况，实事求是推进工作。该市组织召开不同层次工作座谈会，广泛征求意见建议，查找工作中的弱项“短板”，分析排查问题和不足，做深做实问题核查工作。同时，与相关同志进行个别访谈，深入了解情况，对影响重点工作推进的党员干部进行约谈，督促问题整改落实。针对工作中的重点问题及难点，进行明察暗访，核查有关项目进度、财务账目等，找准问题症结，核清事实真相。

    该市紧紧围绕整改任务清单，实行动态调整，发现问题随时补录，整改完成后逐件销号，切实做到件件有着落。严格逐级负责，对于本级能解决的问题在本级解决，对于本级确实无法解决的问题及时上报，上下联动，共同攻克难点问题。加强督导检查，督促各项工作落实到位。对知错悔错改错并主动积极整改问题的党员干部，适用从轻处理政策；对推诿扯皮、拒不整改的党员干部，进行严肃处理；对阻碍巡视问题整改落实的党员干部，坚决优先查处，形成震慑。综合运用监督执纪“四种形态”，区别对待、分类处置，特别注重运用好第一种形态解决实际问题。

    重点做到“四个研判”，即：对重点工作推进质效尤其是巡视问题整改完成情况进行分析研判，对进度不快、效率不高、质量不优的工作，进行重点交办、联系指导、推动解决，并深入研究查找问题落实不到位的原因；对多发易发的重点问题及重点领域进行分析研判，查找原因，深挖“根源”，综合运用干部廉洁提醒系统大数据研判问题；对“三个责任”落实情况进行分析研判，对不敢担当、不愿担当和不正确履责的组织及个人，剖析原因，分析研判政治生态状况，严格追责问责；对建立长效机制进行分析研判，研究制定有效管用的制度，指导和督促相关县（市、区）建章立制，将各项权力关进制度的“笼子”。（邯郸市纪委监委）

邢台:全面开展委领导联县（市、区）监督工作

    日前，邢台市纪委监委实行委领导联县(市、区)监督制度，突出监督职责，加强协调联动，狠抓责任落实，深入推进党中央和省、市委重大决策部署落地见效，确保巡视巡察反馈问题整改落实到位。

    明确监督重点，聚焦巡视巡察整改、聚焦解决问题，紧紧围绕“1+N”开展监督。“1”即突出一个核心，围绕树牢“四个意识”、践行“两个维护”，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，加强监督检查；“N”即突出N项重点，紧盯巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察移交问题线索核查、惩腐打“伞”、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、中央环保督察“回头看”问题整改等，加强监督检查，确保取得实效。

    突出问题导向，坚持什么问题突出就着力解决什么问题，群众反映的什么问题强烈就解决什么问题，建立问题整改清单，盯住不放，一抓到底，确保整改落实到位。同时，举一反三，对照检查，提高整改实效，防止反弹回潮。坚持精准科学，客观公正，依规依纪依法处理问题线索，准确运用监督执纪“四种形态”，特别是深化“两谈一会”，科学践行第一种形态，坚持抓早抓小，对苗头性，倾向性问题，早提醒早警示；善于从政治角度和历史角度分析问题，解决问题，实现政治效果、法纪效果、社会效果有机统一。

    目前，由市纪委监委领导班子成员带队，从分管的内设机构抽调人员，组成10个监督专班。同时，各县(市、区)纪委监委同步成立工作专班，开展联系监督。在监督过程中要求各级纪检监察机关，特别是领导干部要带头转变作风，下沉一线，深入群众；严格遵守中央八项规定精神，严格遵守工作纪律和保密纪律，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。（邢台市纪委监委）