今年以来，承德市纪委监委在严格监督执纪的同时，着力做好惩前毖后、治病救人的“后半篇文章”，并于近日印发《关于加强对受处分（处理）党员干部教育管理和关心关爱的意见》（以下简称《意见》）及实施细则（试行），帮助受处分党员干部重新焕发干事创业的激情和斗志。

    《意见》注重标本兼治，体现严管厚爱结合、约束激励并重，共分为四部分，首先明确受处分（处理）人员所在党委（党组）要切实履行主体责任，建立并认真落实教育关爱工作责任制；各级纪检监察机关和组织人事部门侧重协调推动、监督指导。要建立健全教育关爱机制，成立教育关怀领导小组，处分（处理）影响期内适时开展谈心谈话，配合开展回访。做好受处分（处理）人员考察评价工作，处分（处理）影响期满，积极改正错误、表现较好的，出具《思想工作鉴定》，装入个人档案和廉政档案。《意见》同时对严肃教育管理纪律提出要求。

    为扎实稳妥推进此项工作，该市采取试点先行，专门召开试点动员会，确定2个县区、5个市直部门作为试点，精心选取19名受处分党员干部为教育关爱试点对象。为促进《意见》落地见效，配套出台了实施细则（试行），共包括10条内容，即成立“三人教育关怀小组”，建立教育关爱工作台账，实行执纪监督部门包联单位制度等内容，旨在把关心关爱干部的各项举措落到实处。

    “要在谈心谈话及回访过程中，及时发现并解决工作、生活中遇到的问题，激励他们重拾信心、干事创业更有动力、更有作为。对综合素质好、工作实绩突出、敢于担当负责的表现优秀干部，经所在党委（党组）主要负责人签字背书后，按照干部管理权限，向相应组织人事部门提出推荐重用建议。”该市纪委书记、市监委主任路洪昌说。（承德市纪委监委）