根据省委统一部署，2017年12月16日至2018年1月20日，省委第十二巡视组对省人民防空办公室党组进行了“机动式”巡视。2月13日，省委巡视组向办党组反馈了巡视意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

    一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

    （一）提高政治站位，强化巡视整改的政治自觉。办党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平巡视工作思想，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，自觉把巡视整改作为践行“四个意识”的具体实践，强化管党治党政治责任，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，相继召开3次党组会，认真学习领会和梳理巡视反馈意见，认真学习领会省委书记王东峰在听取第三轮巡视工作汇报时的重要讲话精神，研究巡视整改方案和清单台账，充分发挥办党组对巡视整改工作的把关定向和政治引领作用。3月6日，召开领导班子巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈问题，深刻剖析原因，认真开展批评和自我批评，主动把巡视反馈问题说清楚、谈透彻，主动认领整改任务，进一步增强了巡视整改的政治自觉。党组书记带头履责抓整改，重要内容亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，按照职责分工，抓好分管范围内的整改落实，营造出“齐心协力抓整改、履职尽责勇担当”的浓厚氛围。

    （二）加强组织领导，确保巡视整改扎实有序推进。为切实加强组织领导，成立了巡视整改工作领导小组，党组书记、主任庞连兴任组长，党组副书记、副主任阎会力，党组成员、副主任张世杰，副巡视员任玉芳任副组长，机关各处室、直属事业单位主要负责人为成员，领导和统筹巡视整改工作。领导小组办公室设在机关党委，阎会力同志兼办公室主任，具体负责巡视整改工作的组织推进、协调调度和督导落实。研究制定《关于落实省委第十二巡视组巡视反馈意见的整改方案》，围绕省委巡视组指出的9个具体问题，确定了21项整改事项，制定了38条整改措施，细化为37项整改任务，明确了责任领导、责任单位和完成时限，建立巡视整改问题清单、任务清单和责任清单，对巡视整改工作实施台账管理，保证了巡视整改工作扎实有序地开展。

    （三）坚持标本兼治，务求巡视整改取得实效。办党组深入学习领会习近平总书记关于“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。只有真巡视、真发现问题、真整改，巡视才会真有效果”的重要指示要求，切实站在贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的高度，认真审视本单位党内政治生活是否严肃、政治生态是否良好、党内监督是否严格，切实增强使命感和紧迫感，自觉在真整改上下功夫。对巡视指出的问题，既抓具体问题的整改落实，又把思想建设、制度建设贯穿巡视整改全过程，注重从问题入手，查找思想根源和制度漏洞，对症下药，综合施策，围绕授权、用权、治权等关键点，抓住党建、选人用人、工程管理、项目招投标、大额资金使用等重点问题和重点领域，强化对关键岗位、重要人员的监督管理。坚持把解决具体问题与推进制度建设结合起来，破立并举，既注重“当下改”，集中解决巡视发现的突出问题，又注重“长久立”，健全完善制度，努力构建解决问题的长效机制。

    二、整改落实的成效

    在集中整改期间，办党组按照习近平总书记关于巡视工作的指示要求，在件件有着落上集中发力，深入动员，严密组织，压实责任，狠抓整改落实，取得初步成效。目前，针对省委巡视组反馈意见梳理出的9个具体问题，已完成整改4个、基本完成3个、未完成2个。

    （一）上轮巡视整改方面

    1．关于“有的国有资产运营管理缺位，存在国有资产损失风险”问题。针对“省人防办党组虽然对直属人防工程经营租赁情况进行了排查，并多次催缴租金，但目前仍有3个直属人防工程租金没有全部收回”问题，分别由办领导阎会力、张世杰牵头，组建了“2011”工程、劝业场人防工程和人防大厦租金追缴小组，综合运用法律、市场等手段，加大租金追缴力度，着力抓好人防工程经营租赁问题解决。目前，劝业场人防工程租金诉讼案经一审判决和二审栽定，省人防办胜诉,追回租赁费和滞纳金37.3911万元；“2011”工程、人防大厦租金追缴已相继提起诉讼并立案，正在走司法程序。强化党组对国有资产运营管理工作的领导，将国有资产运营管理列入党组重要议事日程，定期研究解决运营管理工作中遇到的重点难点问题。深入学习贯彻国有资产运营管理政策规定，切实提高驾驭工作的本领。加强市场调研，充分发挥专业机构咨询作用，有效防范国有资产运营管理风险。修订完善《直属人防工程经营租赁管理规定》，进一步明确了管理责任，完善了管理措施，强化了风险防控，堵塞了管理漏洞。

    2.关于“全省易地建设费应缴未缴、随意减缓问题突出，存在廉政风险”问题。针对“省人防办2016年组成4个督导组在全省范围内开展了督导检查，发现了75个违规项目。截至这次巡视结束，仍有19个违规项目未完成整改”问题，制定了全省违规项目整改专项攻坚行动工作方案，召集秦皇岛、承德、唐山及违规项目所在地人防办进行集中会诊，逐项查找问题症结，逐个项目建立整改台账，明确整改措施和完成时限，督促当地政府和人防部门加大整改力度，尽快完成整改。目前，已有7个项目按要求补建防空地下室1780平方米、补缴易地建设费739.063万元，11个违规项目移交法院强制执行，1个项目因公司经营不善，正在清资核算，当地政府已将其纳入房地产解决遗留问题，统筹解决。

    （二）党的领导、党的建设和全面从严治党方面

    1．关于“党组领导核心作用发挥不够，党的意识不强”问题。

    （1）针对“党组贯彻落实人防建设新理念的思路不够开阔，对新形势下全省人防事业发展缺乏顶层设计和战略研究，对市县人防工作指导不够，统筹推动全省人防事业创新发展力度不大”问题，办党组主要围绕落实新发展理念和融合发展、协同发展战略，着力在引领全省人防改革发展上取得新成效。一是加强理论学习。中心组以“深入学习贯彻新发展理念和融合发展、协同发展重大战略思想，大力推进新时代人民防空建设创新发展”为主题，深入学习习近平总书记关于融合发展、协同发展重要思想和新发展理念的重要论述，撰写了学习体会，进行了学习交流，强化学习成果运用，坚持用理论学习成果指导实践、推动工作。二是坚持用新发展理念指导推动人防工作。在深化人防发展战略研究基础上，制定了《关于深化融合提升核心能力的指导意见》《关于挖掘潜能拓宽服务领域的指导意见》和《关于打造优势提高应急水平的指导意见》，为落实新发展理念、加快转变发展方式、加快推进新型人防建设提供了有力指导。三是围绕推进人防建设高质量发展、融合发展、创新发展，认真开展“十三五”规划中期评估，形成评估报告报国家人防办。通过评估，聚焦矛盾问题，进一步调整规划目标和主要任务，完善工作举措，以更好指导全省人防建设发展。四是围绕人防工程和地下空间开发、人防信息化建设和重要经济目标防护等重点难点课题，组建了专家团队，汇聚专家智慧，推动人防工作改革创新。开展重要经济目标防护课题攻关和分类防护试点，积极推动重要经济目标防护工作取得新突破。加强“智慧人防”顶层设计，在廊坊、唐山开展“智慧人防”试点工作，着力推动“智慧人防”和“智慧城市”相结合。深化“项目库”建设，切实搞好项目谋划实施。五是加强对市县防护建设指导督导。深入各地开展“结建”政策调研，提出“结建”审批新标准，为修订省政府22号令奠定了基础；修订人防工程兼作应急避难场所标准，会同省地震局一起推动全省人防工程兼作地震避难场所建设，为全省防灾减灾工作提供有力支持；认真组织开展“双随机一公开”大检查，指导各市、县加强对人防工程建设领域市场主体监督管理，推动“质量人防”建设。六是高站位、高标准、高起点推动雄安新区人民防空规划建设。组成工作专班，组织一流专家团队，主动与雄安新区管委会对接，高质量编制雄安新区人防建设规划，已形成初步成果。积极开展雄安新区“结建”政策和人防建设模式创新，已形成初步意见。

    （2）针对“执行‘三重一大’决策制度不严格，党组会、主任办公会职责界限不清”问题，按照新时代党的建设总要求，围绕坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组领导核心作用，修订了党组会、主任办公会议事规则，规范了“三重一大”决策，进一步厘清了党组会与主任办公会职责定位、中心任务和议事内容。

    （3）针对“党组研究重大事项决策通报制度执行不到位”问题，组织人员对2016年以来党组决策进行梳理汇总，列出清单，对照检查贯彻落实情况，以专项督办推动工作落实。在此基础上，规范了党组会议纪要拟制编发工作，制定了党组会议议定事项抓落实制度，确保党组决策有效贯彻落实。目前，已编发党组会议纪要22期，有效推动了党组决策的贯彻落实。

    2．关于“‘四风’问题仍然存在”问题。

    （1）针对“机关会议过多问题反映比较突出”问题，制定了党组会、主任办公会准备工作意见，加强会议计划管理，严格控制参会范围，减少临时动议和随意性，有效纠正了“会风”不实问题。

    （2）针对“干部庸懒散，作风漂浮，执行力不强”问题，认真落实中央八项规定精神，紧盯“四风”方面突出问题，积极开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，建立问题清单、责任清单、措施清单和结果清单制度，通过实施台账管理，推动问题解决。以支部为单位召开专题组织生活会，采取批评与自我批评方式，深入查找自身存在的庸懒散、作风漂浮、执行力不强等问题，深挖思想根源，有针对性地制定整改措施。各党支部围绕工作作风实不实、担当精神强不强、履职尽责到不到位以及是否爱岗敬业等现实表现，查找出作风纪律方面存在的问题106个，着力从加强党性锤炼、破除惯性思维、纠正事务主义倾向、发扬团队精神等方面，有针对性地制定整改措施31项，推动机关作风明显改善。在全办开展“敢干、真干、会干”专题教育，健全完善抓落实督导机制，增强了抓落实实效性。

    （3）针对“深入基层调研少，对基层反映的困难和问题重视不够”问题，按照习近平总书记提出的“调查研究是谋事之基、成事之道”要求，在全办大兴调查研究之风，积极解决基层存在的突出问题。一是改进和加强调查研究工作。围绕服务基层、促进改革、推动发展，修订了《进一步加强和改进调查研究工作的意见》，制定年度调研计划，明确调研要求，提高调研质量。围绕推进雄安新区规划建设，办主要领导、分管领导先后3次到雄安新区调研，提出高质量编制人防专项规划、积极推动人防政策创新、研究制定相关技术标准等意见建议，得到中央军委国防动员部和省政府的肯定。围绕脱贫攻坚工作，主要领导和分管领导先后3次到张家口沽源驻村帮扶点调研，研究脱贫攻坚方案，筹划帮扶项目，落实推进举措，取得阶段性成果。围绕落实中央15号文件和省委18号文件精神，扎实推进人民防空改革发展，办领导亲自带队深入基层调研，形成多项决策成果，主要领导亲自执笔起草了推进人民防空改革发展的“三个指导意见”，得到省政府主管领导的肯定。围绕国家赋予的试点任务，办领导带领机关处室到重庆等地调研，研究提出我省人防第二代机动指挥平台车改方案。围绕早期人防工程治理、防空地下室建设、地下空间兼顾人防要求等课题开展大调研，对早期人防工程综合治理提出指导意见，拟定了《关于开展早期人防工程综合治理有效利用的通知》，即将以省政府办公厅名义印发；组织开展《城市综合管廊人民防空设计导则》《城市地下空间与人防工程综合规划编制导则》编制工作，强化顶层设计，明确技术要求，推动兼顾人防要求落实；拟制《<河北省结合民用建筑修建防空地下室管理规定>修订可行性研究报告》，为推进人防政策创设提供了坚实基础。二是对县级人防工作进行深入调查研究，结合新一轮机构改革，积极协调有关部门，就县级人防工作职责任务，提出具体意见建议。

    3．关于“党组抓党建工作存在薄弱环节，党建工作不规范，党内政治生活质量不够高”问题。

    （1）针对“违反《中国共产党党组工作条例》，未达到规定人数召开党组会议”问题，专门召开了党组会，全面系统地学习了《中国共产党党组工作条例》相关规定，强化纪律规矩意识，提高了严格按党规党纪办事的自觉性。结合党组会议事规则修订，对党组会议召开的时机、议事范围、参会人员等要件做出严格规定，并严格抓好落实。

    （2）针对“党组对党建重部署轻督导，基层党组织落实“三会一课”制度不够严格”问题，办党组着重从落实机关党建责任制、严格组织生活、加强考核评估等环节入手，推进整改落实。一是压实管党治党责任。认真落实党章和省委、省直工委对党建工作的各项要求，办党组制定了《关于进一步加强机关党建工作的实施意见》，从完善机关党建工作思路、强化机关基层党组织的政治功能、从严教育管理党员队伍、加强对机关党建工作的领导等方面，对进一步加强机关党建工作提出明确要求，切实履行办党组抓机关党建工作的主体责任；出台了《加强机关党内监督工作的若干规定》，进一步明确了党组、机关党委、机关纪委、党支部和党员的管党治党责任，完善了党建工作责任制；建立了领导班子成员联系支部制度，在将4名办领导分别编入4个机关处室党支部的基础上，将其他8个支部作为领导班子成员的联系点，使党组对机关党建工作的指导更加具体直接和现实有效。二是规范组织生活。组织指导各支部对2017年党建工作进行“回头看”，并制定整改措施，切实解决好“最后一公里”问题。严格按照党章党规办事，严格落实“三会一课”制度，结合支部工作“回头看”，加强了党建知识培训，着力规范党内组织生活。机关和事业单位党支部共召开56次支部党员大会、57次支部委员会，组织了21次党课教育。另外，各支部还分别召开2次组织生活会，并结合年度组织生活会，开展民主评议党员工作，组织生活规范化水平明显提升。三是强化组织引领和督导检查。修订完善了机关党建考核办法，加强对党建工作制度落实情况、党建活动开展情况以及平台抓手运用等情况的检查督导和考核评估，引领和推动党建制度全面落实。今年以来，我办组织集中学习教育3次，邀请省委党校杨福忠教授为全办党员干部做宪法学习专题辅导，组织干部职工参加省直“健步走”展示活动，组织开展以“坚定理想信念、不忘初心使命、继承优良传统、锤炼坚强党性”为主要内容的“红色基因传承之旅”主题党日活动，并结合年度机关党建考核工作，组织开展了支部书记述职评议，“三级组织”管党治党的政治自觉明显增强。

    4.关于“执行选人用人制度不严格，干部队伍建设还存在薄弱环节”问题。

    （1）针对“干部考察文书档案材料不够规范”问题,组织人员对87卷干部人事档案进行了完善，制定了《干部人事档案管理办法》《干部考察人事档案管理规定》，组织了干部档案管理培训，进一步规范了干部文书档案和人事档案管理，提高了干部人事档案审核质量和档案规范化管理水平。

    （2）针对“干部队伍老化，事业单位专业技术人员缺乏，机关与事业单位干部内部交流渠道不畅”问题，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，大力加强干部队伍建设，加强专业技术人员培训，开展了全省人防信息化集训，完善了干部考核评价和使用机制，建立工作激励和容错纠错机制，积极创造条件推进机关与事业单位干部交流。

    （三）管理方面

    1.关于“项目招标与工程建设不规范，存在廉政风险”问题。针对“近些年来，省人防办工程建设项目比较多、体量比较大。巡视发现，省人防办党组对工程项目监管不到位，项目负责人自由裁量权较大，部分项目招投标存在‘既当运动员，又当裁判员’现象，出现了执行制度不严格、违反合同约定支付工程款等问题”，我们重点采取了以下整改措施：一是加强教育培训。特别是针对由于实践经验不足、对相关规定领会把握不够准确等因素导致的“部分项目存在应招标未招标问题；执行招投标制度不严格。如：对部分监理项目审核把关不严，导致不符合资质要求的监理单位中标，监理费不是按政府指导价经招投标决定，而是与中标单位议定支付；部分项目招标建设等工作不规范”问题，组织开展了工程招投标、政府采购知识全员培训和“严管理、防风险”专题教育，举一反三，深刻吸取教训，对号认领责任，强化防范意识和能力。3月29日，邀请河北地质大学孔为民教授就政府采购和工程招标专题做了集中辅导，进一步深化了认识，提升了正确履职的能力和信心。二是严格执纪问责。支持和配合纪检监察组对项目招标与工程建设中发现的问题线索进行深入调查，严格责任追究，相关问题正在处理中。三是强化监督管理。在认真反思工作差距，深入开展风险隐患排查基础上，进一步完善内控制度，更好发挥法律顾问及专业咨询机构作用，强化各处室、各业务工作、各采购环节相互监督、相互制衡机制建设，规范工程建设和采购工作流程，构建内部制约和外部监督有机结合的全方位监督管理体系，确保各项工程建设和政府采购政策规定的落实，严防项目招标和工程建设不规范、不廉洁问题发生。四是完善制度机制。制定省人防办采购管理实施办法，对采购审批流程、预算资金审核、合同合法性审查、采购监督等方面进行了规范完善，对政府采购预算限额标准以下的项目确定了内部比选和市场考察的具体流程，进一步有效规范了采购行为。修订完善《省人防直属工程项目建设管理办法》，从招投标、建设程序、质量监管、竣工验收、财务管理等方面进一步做了明确规定，强化了制度约束，并严格按新规定组织实施了省人防929工程改造项目，以实际行动推动管理制度有效落实。

    2.关于“落实财务内控制度不严格”问题。

    （1）针对“财务部门审核把关不严，造成假发票入账”问题，一是加强机关和事业单位财会人员学习培训，强化其业务素质和防范意识，以严谨、细实作风对待每项工作，认真履职尽责，加强层级审核监督，消除管理漏洞。二是修订完善《河北省人民防空办公室机关财务管理办法》，建立报销入账发票查验制度，明确“报销原始票据通过税务专网核查”规定，严把审核关口，严防假发票入账等类似问题发生。三是开展财务报销工作“回头看”，对2017年省审计厅对我办开展财务审计以来的所有大额发票进行一次全面查验，未发现新的假发票入账和其他不规范问题。针对财务报销薄弱环节，强化防范措施，进一步提高了财务报销特别是发票查验工作的精细化水平。

    （2）针对“项目建设未严格执行基建财务制度”问题，一是加强对人防财务干部知识、纪律和岗位责任教育，提高人员素质，强化照章办事、遵章守纪意识，做到严格按规定办事。二是通过修订人防财务管理办法和工程项目建设管理办法，从制度层面对建立基建财务帐进行了明确，确保了基建财务规定的落实与执行。三是强化责任落实。明确规定工程项目建设必须单独建立基建财务帐，做好项目账务设置和财务管理，对项目建设活动中的材料、设备采购、存货、各项财产物资及时做好原始记录，定期进行财产物资清查，并按规定做好财务报表，综合处会同承办单位共同做好工程造价结算和竣工财务决算审核，明确了工作分工，强化了责任落实。

    3.关于“执行预算管理不严格”问题。

    （1）针对“下属单位超预算、无预算支出车辆购置及运行维护经费”问题，对两个下属事业单位主要负责同志及相关人员进行谈话提醒，要求其提高思想认识，认清问题危害，采取有力整改措施，杜绝此类问题发生的基础上，针对发现问题，及时修订完善机关和事业单位预算执行责任追究办法，建立了预算执行责任制，加强对事业单位预算编制和执行工作的督查，切实把好预算执行关口。明确预算执行中的责任划分和追究事项，对组织实施不力、审核把关不严、工作消极懈怠、擅自改变用途以及超预算、无预算支出等问题，坚决依法依规进行责任追究，用责任追究倒逼预算执行严格规范、科学高效。

    （2）针对“个别项目预算调减率高”问题，制定了《关于进一步严格和规范预算管理的实施意见》，从“建立项目筹划制度，科学谋划年度预算项目”“严格编制程序内容、精准编制年度预算”“完善绩效考核制度，强化预算执行监督”等方面提出明确要求，为提高预算管理法制化、规范化、科学化、精细化水平提供了有力制度保障。同时，组织机关和事业单位主管财务领导和财务工作人员开展预算编制培训，邀请专家进行专题讲解，面对面指导，组织财会人员联系工作实际进行深入讨论交流，坚持问题导向，查找弱项不足，明确努力方向，完善改进措施，进一步增强了财务管理人员对预算编制法规政策的理解和认识，为科学精准编制预算、严格规范执行预算打下了更好的思想和工作基础。

    （3）针对“有些财政收入上缴不及时”问题，完善财政收入直接上缴制度，要求所有平战结合收入及省本级人防工程使用费均直接缴入省非税收入管理局账户，不再由我办代收代缴，减少人防非税收入入库中间环节。加大催缴力度，着力提高财政收入上缴及时性。目前我办除将本级2016年欠缴人防工程使用费和平战结合收入上缴省财政之外，还督促石家庄、邯郸两市将欠缴的易地建设费8%共享收入直接上缴省财政，促进了人防财政收入的及时、足额上缴。

    省委巡视组移交省纪委派驻住建厅纪检监察组2件问题线索，涉及2人，目前正在调查核实。

    三、下一步打算和措施

    目前，我办整改工作虽然取得了一定成效，但还是阶段性的，下一步我们将严格对照省委巡视组提出的整改要求，持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好省委巡视成果，以严实作风，切实把巡视整改抓深、抓细、抓实，推进我省人防建设再上新台阶。

    (一)坚持全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持信任激励同严格监督相结合，进一步强化组织推动、思想教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保全面从严治党责任落到实处。加强对领导干部的监督，对倾向性、苗头性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。加强对风险重点部位和关键环节的监管，完善权力制约监督体系和风险防控体系，严格防范廉政风险。认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，紧盯“四风”新形式、新表现、新动向，驰而不息正风肃纪，持之以恒纠正“四风”。

    （二）强化问题导向，持续抓好后续整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强“四个意识”，进一步增强巡视整改的责任感和使命感，切实把我办巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要长期坚持的整改事项，以永远在路上的坚韧执着，持之以恒抓整改，务求取得实效。

    （三）巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，举一反三，建立长效机制。结合我办实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对全办现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效巩固深化巡视整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成监督执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

    （四）深化整改成效，推进事业发展。要以巡视整改为契机，把巡视整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来，与学习贯彻第七次全国人民防空会议和全省人民防空会议精神结合起来，积极谋划和推进当前及今后一个时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进人防事业改革发展。努力在深化巡视成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化人防改革发展上见到新成效，奋力开启新时代我省人防建设新征程。

    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2018年8月31日至10月31日）。联系电话：0311-66735826（工作时间）；邮政信箱：河北省石家庄市山前大道516号省人防办机关党委；邮政编码：050200；电子邮箱:srfjgdw@126.com。

    中共河北省人民防空办公室党组

    2018年8月31日