为让受处分党员干部不“掉队”，放下包袱、轻装上阵，以积极的态度投身工作，廊坊市坚持“惩前毖后、治病救人”方针，按照“分级处理、分级负责”原则，扎实开展受处分党员干部回访教育。截至目前，市本级已发送受处分党员干部教育委托函69份，对170名受处分党员干部进行回访教育。

    据介绍，回访教育由做出处分决定的纪检监察机关或委托下级纪检监察机关（派驻机构），结合处分宣布送达、处分解除、影响期结束等节点，采取家访、个别谈话、召开座谈会、参加其所在支部组织生活会、征求所在党组织意见等方式进行，主要了解受处分党员干部纠正错误情况，对所犯错误及所受处分的认识，受处分期间的思想、工作、生活状况，对党组织和单位的要求和意见建议，所在党组织和单位对其教育、帮助、管理的具体情况。

    为确保回访教育取得实效，该市每次进行回访教育都成立回访小组，认真执行保密、回避等制度规定，结合受处分党员所在党组织、单位对其做出的综合评定意见，撰写处分期内鉴定材料，作为解除处分、恢复党员权利的重要依据，对受处分期间积极改正错误、工作实绩突出，符合干部选拔任用条件的，积极向组织人事部门及本人所在党组织推荐。（廊坊市纪委监委）