承德:“党建+培训”早预热 双管齐下促融合

    “身处新环境新岗位，也面临着新任务新要求，但反腐初心不能改，惩贪的使命不会变。”1月22日，承德市召开深化国家监察体制改革试点工作拟拟转隶人员见面会，市检察院拟转隶人员王刚，代表27名拟转隶人员表态时说到。

    会后，拟转隶人员全部入驻新办公场所，成立临时党支部，接受集中培训。

    “改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步！”该市纪委相关负责人说。该市“党建+培训”双管齐下，推动拟转隶人员在思想、工作、作风上深度融合，为监察委员会的正式成立预热升温、做足功课。

    以党建促融合，成立拟转隶人员临时党支部，明确了临时党支部书记、副书记等，把拟转隶人员的思想政治工作分配到临时党支部，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，积极开展学习党章、重温入党誓词、主题党日等活动，确保转隶期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

    以培训促融合，开展专题集中培训。此次培训制定了详细的学习培训方案，从即日开始到监察委员会成立后结束。分两个阶段进行，第一阶段突出政治理论学习，重点学习党的十九大精神、中央纪委和省纪委全会精神，更好地指导和推动纪检监察工作；第二阶段强化业务知识学习，纪检干部重点学法律，拟转隶人员重点学纪律，补齐短板，加快融合，发挥“1+1>2”的作用。

    为进一步增强培训实效，该市丰富学习形式，明确“七学”举措。领导带头引领学。相关领导先学一步、深学一层，并结合学习体会授课。专家辅导深入学。邀请法院、检察院相关室办负责人和法律方面专家进行集中授课，提高运用法治思维和法治方式反腐败的能力。业务骨干指导学。挑选纪检干部和检察院拟转隶人员中的业务骨干，分别就执纪和执法工作进行专题授课，让全体人员更好地熟悉职能、了解业务、掌握程序。集中研讨交流学。纪检干部和拟转隶人员一起交流工作体会，取长补短，分享经验，拉近距离、凝聚合力。典型案例剖析学。通过对典型案例进行系统剖析，讲解办案技巧，传授办案方法。激发兴趣自主学。向全体拟转隶人员发放学习资料，并制定学习计划，要求撰写心得体会。综合测试促进学。培训结束后，将对全体拟转隶人员进行集中测试，以此检验学习效果、促进学习入心入脑，为高质量开展工作打下坚实基础。（承德市纪委）

保定:召开深化国家监察体制改革试点工作转隶大会

    1月22日，保定市召开深化国家监察体制改革试点工作转隶人员大会，标志着改革试点工作迈出了关键一步。

    会议要求，转隶人员要重整行装再出发，正确对待岗位变化和个人得失，坚决服从组织安排，以积极的心态认同改革、拥护改革，以务实的行动支持改革、参与改革，尽快适应改革后的工作机制和工作流程，在新的工作岗位上创造新佳绩。

    会议强调，要聚指成拳，取长补短，推进理念、工作、感情深度融合，实现“1+1>2”的效果。要转变传统思维模式，注重从政治高度履行监督、调查、处置职责，形成执纪执法既分离又衔接、监督监察既独立又统一的新理念，为主动履职、正确履职、充分履职打下坚实基础。要建立完善监察委员会内部运转制度、监察委员会与执法机关、司法机关互相配合制度，确保执纪执法融会贯通。要通过集中业务培训、专题培训、常态化自学和交流研讨，迅速熟悉党章党规、法律法规及监督执纪、调查审查相关知识，更好适应改革后对纪检监察干部的新标准、新要求，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，努力开创工作新局面。（保定市纪委）