没有铁一般的担当，就不可能呈现新气象；

    没有过得硬的本事，就不可能谋求新作为；

    纪检监察干部不仅要有敢于担当的宽肩膀，还得有干成事的真本领。

    2017年，我省坚持打铁必须自身硬，深化机关作风整顿，深入推进能力作风建设年活动，提升政治觉悟和履职能力，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，切实打造了一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

    筑牢压舱石，不断强化思想政治引领

    “要把纪检干部打造成严格自律的标杆。”在省纪委九届二次全会上，省委要求着力解决纪检干部能力不足、担当不够、作风不实、自律不严等问题。

    有铁军，才能执铁纪。如果自己不能做到自身硬，如何为全党全社会树起严格自律的标杆？

    对此，省纪委有着更深层次的认识，没有一支坚强有力的铁军，落实全面从严治党要求就只能是一句空话，就不能提高政治站位，领出好班子、带出好队伍、形成好风气。

    从班子做起。在西柏坡，委厅领导班子在此进行专题教育活动，强调要带头作“五个表率”，即践行“四个意识”的表率、加强作风建设的表率、担当实干的表率、廉洁自律的表率、团结开拓的表率。

    “纪委是政治机关，必须把讲政治放在第一位，扛起锻造过硬队伍的政治责任。”去年，委厅专门制定《省纪委监察厅理论学习中心组学习制度》，先后召开11次理论学习中心组会议，深入学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和对河北重要讲话指示精神。

    一般干部要做到应知应会，掌握基本功；处级干部要成为行家里手，掌握“金刚钻”；厅级干部要成为专家权威，掌握“杀手锏”。省纪委主要负责同志一语道出真谛。

    为此，省纪委切实加强理想信念教育，深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等；认真学习弘扬塞罕坝精神；邀请专家学者一月一讲，每月学习一部法规，每月一考、以考促学；以支部为单位，谈心谈话查摆问题，并从4个方面明确了努力方向；加强对纪检监察干部政治素质、业务能力的培训，先后举办了4期专题培训班，对1560多名纪检监察干部和巡视巡察干部进行了集中培训。

    与此同时，我省还专门把开展观看《打铁还需自身硬》专题片大讨论写进全会工作报告，省纪委以支部为单位率先观看、开展讨论；全省各级纪检监察机关组织观看专题片2000多场次，召开座谈讨论2000余次，在警醒中直面深刻教训。

    党的十九大召开后，全省各级纪检监察机关迅速掀起学习贯彻精神热潮，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    “我们是省纪委机关代表队！打铁必须自身硬，学规明纪我先行！”2017年11月30日晚，全省纪检监察系统学习贯彻党的十九大精神和党章党规党纪知识竞赛决赛在省广播电视台演播大厅举行。省纪委明确要求，要以此为契机，掀起十九大精神学习高潮，练就担当的宽肩膀与成事的真本领。

    “市纪委自拟两千多道试题，对我们进行集中培训，并在工作中学习、在学习中工作，将理论与实践相结合，更加强化了学习效果。”石家庄市纪委参赛队员赛后说道。

    念好“紧箍咒”，强筋健骨夯基石

    谋远固本才能强基石，砥砺淬炼才能铸铁军。

    面临新形势新任务，个别纪检监察干部思路上还没扭转、行动上还不跟趟、工作上还不适应。怎么办？

    健全内控机制，强化监督措施，以铁的纪律锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

    为严格管理规范，省纪委修订了《省纪委常委会议事规则》，制定了《河北省纪委办公会议规则》《省纪委监察厅机关及其派驻机构执纪审查专项经费管理办法》……一项项制度规定把对自身的监督螺栓一圈圈拧紧。

    与此同时，进一步完善专案组工作纪律、保密规定，制定打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，细化办案借调人员管理、审查审理人员回避、防止利益冲突等规定……

    “个别干部口大气粗、以案谋私，打探案情、替人说情”“我们在监督执纪问责上还缺乏较真碰硬精神”……

    着力学规则用规则。省纪委对照中央纪委监督执纪工作规则，结合实际制定出台监督执纪工作规则《实施办法》，执纪审查工作审批权限规定及流程图，统一制作谈话函询等30个文书模板，进一步固化了纪律审查工作程序和标准。

    规范“3+3”排查会、会审会、调度会，对问题线索逐一分析调度、把脉问诊，确保执纪审查做到“四精”，即处置线索精心，事实证据精确，划清责任精细，定性量纪精准。

    业务工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。省委巡视组、省纪委纪律审查组均成立了临时党支部，不断强化自我监督。

    针对能力作风建设大讨论等各项活动梳理出的6个方面问题，省纪委组织开展谈心活动100余次，吸纳各支部民主生活会提出的意见建议40多条，并分解到部门限时整改解决。

    “我们结合2016年度全省案件质量大检查，对发现的670个问题分析归类，查找出风险点34个，并逐一制定了整改措施。”省纪委一名负责同志介绍说，只有发现问题、正视问题、解决问题，念好“紧箍咒”，才能严格自律、树起标杆。

    打造一支铁军，选人用人必须拓宽视野、任人唯贤。去年以来，省纪委机关分批次选拔任用干部，牢固树立正确用人导向，有力激发了广大干部干事创业、争先创优的热情和活力。

    严防“灯下黑”，刀刃向内不手软

    因不正确履行职责，康保县纪委书记、监察局长、纪委分管副书记等人分别受到党纪处分，或被免职、撤销党内职务，或被撤职、降级，并全部调离纪检系统。去年12月初省纪委通报的这起典型案例，在全省纪检监察系统引起强烈反响。

    此前，沧州市运河区纪委原书记和原副书记、监察局长不正确履行职责，未按程序办理申述案件；滦南县纪委邓春健等6名纪检监察干部因在隐蔽场所接受宴请，也均受到处分，并被省纪委通报……

    这是我省坚持打铁必须自身硬，自我监督不护短、刀刃向内不手软，以实际行动“正家风”的缩影。

    恰逢中央印发《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》，省委对此作出批示，省纪委常委会迅速学习传达，并在全省印发通知，委厅班子成员分别到24个支部参加讨论，要求大家以案为鉴、吸取教训。

    “信任不能代替监督。”省纪委党风政风监督室、组织部、宣传部、纪检监察室等部门同志纷纷表示，严防“灯下黑”，监督执纪的“手电筒”不能光照别人，还要经常照照自己。

    2017年，全省共处置涉及纪检监察干部的问题线索802件，立案195人，纪律处分141人，有力维护了纪检监察队伍的纯洁和肌体健康。

    打铁必须自身硬。牢记誓言，不忘初心，砥砺前行，我们就一定始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，认真履行好党和人民赋予的光荣使命，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

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