为切实解决乡镇纪委存在的人员配备不足、“三转”不到位、执纪力量薄弱、职能作用不能有效发挥等问题，邢台市进一步加强乡镇纪委建设，深入推进基层党风廉政建设和反腐败工作。

    深化“三转”，配齐配强队伍。明确要求乡镇纪委要全面履行党章赋予的职责，不再承担与党风廉政建设无关的任务。各县（市、区）纪委没有参与的议事协调机构，乡镇纪委一律不参与。同时，充实乡镇纪委力量，选优配齐配强乡镇纪委书记、副书记和专兼职纪委委员，每个乡镇至少配备2名以上专职纪检干部。乡镇纪委书记、副书记专司监督执纪问责，不再分管纪检以外的其他工作。

    创新方法，延伸监督触角。坚持资源整合、内部挖潜、盘活存量，创新开展执纪监督，统筹乡镇纪委工作力量，开展“滚动”式监督检查，破解监督力量薄弱、“熟人”监督难等问题。充分发挥农村纪律检查委员、村务监督员职能作用，突出问题导向，重点围绕农村“三资”管理、脱贫攻坚等政策和便民利民措施落实情况，加强对农村基层从事公务活动人员的日常监督。

    强化考核，健全保障机制。加强对乡镇纪检干部的考核管理，结合实际，制定科学具体的考核方案，突出对执纪审查等主责主业的考核比重，并将考核结果作为干部评优评先、业绩评定、奖励惩处、提拔使用的重要依据。不断健全乡镇纪委经费保障办法，乡镇纪委所需工作经费单独列支，纳入各县（市、区）纪委预算，由各县（市、区）纪委管理和拨付，为乡镇纪委开展工作提供保障。（邢台市纪委）