“县农牧局副科级干部张某因2016年7月受到党内警告处分，建议取消张某评选资格。”这是今年2月，在邯郸市邱县对2016年度全县妇女工作先进个人评选中，邱县纪委通过干部廉洁提醒系统提出的意见。

    今年以来，邯郸市纪委立足抓早抓小、防微杜渐，在以往建立“干部廉政档案信息库”的基础上，研制开发创建了干部廉洁提醒系统。该系统依托计算机软件平台，全面收集干部廉洁方面的信息，建立领导干部廉洁档案，自动智能发现干部在“六项纪律”和落实中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行廉洁提醒，成为实践监督执纪“第一种形态”，构建不能腐、不想腐机制的重要载体和平台。

    据悉，这个系统的主要内容为“一档案、五提醒”：“一档案”指构建干部廉洁档案信息库，包括干部基本信息、干部廉洁动态信息、负面清单信息等方面信息。“五提醒”指廉洁提醒的五个方面，主要包括日常提醒、廉政审查、民主生活会提醒、负面清单廉政预警以及重大项目、重点领域的廉洁提醒等。

    构建大数据，信息来源必须面广、渠道必须畅通。邯郸市纪委一方面要求委局机关党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室、干部监督室等有关内设机构以及市直各派驻纪检组，收集在执纪监督中发现并处置的廉情信息；另一方面，积极整合审计机关、公安机关、检察机关、财政部门、组织人事部门、巡察机构、新闻媒体等多方面廉情信息采集渠道，形成了上下贯通、左右相连、立体化、全覆盖的监督网络和信息资源共享平台，实现信息采集更加及时、全面。

    对需要实施廉洁提醒的对象，该市主要采取提醒谈话、函询谈话、民主生活会、通报批评、诫勉谈话等方式。每种方式可单独使用，也可合并使用。受到提醒的对象要按照有关要求，充分认识错误，认清问题危害，正确对待组织的提醒，诚恳作出口头或书面检讨，积极改正错误。承办单位要对被提醒对象进行跟踪监督，及时了解整改情况并对所形成的相关资料建立档案，收录干部廉洁提醒系统。对经多次提醒，不认真整改，仍出现违纪违规情形的单位和个人，直接给予纪律处分。

    “干部廉洁提醒系统的构建，不仅为我们干部在评优评先、提拔任用、廉政审查、问责追究提供了重要依据，而且通过对廉情信息大数据分析，可以及时了解掌握一个地区或部门的政治生态，还可以对易发多发违纪违规情形的重点领域，建章立制，堵塞漏洞。”邯郸市纪委有关负责人说。

    截至目前，邯郸市干部廉洁提醒系统共建立干部廉洁档案4766卷，其中领导班子建档544卷，领导干部个人建档4222卷；共收集干部廉洁方面信息1600余条，实施廉洁提醒1314人次。（邯郸市纪委）