秦皇岛市积极推行容错免责机制，旗帜鲜明地“为担当者担当、为负责者负责”，给改革者一定的“试错权”，让干事者吃下“定心丸”，着力营造党员干部干事创业的良好环境。

    该市明确7类容错免责情形，对单位和个人在改革创新、推动发展中，特别是在关系全市改革发展大局的重点工作中，出现的工作失误或无意过失，但不违反法律和政策的禁止性规定，勤勉尽责、未谋取私利，符合相关情形和条件的，根据有关规定从轻、减轻处理或免除相关责任不予追究。同时，明确严明纪律，严禁打着改革创新的旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益的行为。

    把容错纠错免责与把握运用“四种形态”结合起来，落实到信访受理、线索处置、谈话函询、调查审理、问题处理的各个环节，坚持原则性和灵活性结合。在将容错免责贯穿到追责问责之中的同时，建立澄清防范机制，对反映党员干部在干事创业中的问题，经核查不属实的，要在一定范围内予以澄清，及时消除负面影响。在容错免责认定中，对违反中央八项规定精神、存在的“四风”问题，违反“六项纪律”，特别是政治纪律的行为，漠视群众诉求、侵害群众利益等行为，坚持做到发现一起查处一起，坚决做到越往后执纪越严。（秦皇岛市纪委）