2016年，廊坊市纪委认真贯彻全面从严治党、聚精会神抓党建的要求，创新形式、活化载体，扎实推进机关党建工作，为纪检监察工作创新发展提供了力量支撑。

    加强思想建设，提升能力素养铸铁军

    打铁先得自身硬。廊坊市纪委以强化学习为抓手，不断加强自身建设，克服正风反腐工作时间紧、任务重和系统学习理论实践知识需要较长时间的矛盾，树立起“随时、随地、随人、随事”的学习理念，以“小时间、小场地、小群体、小教员、小动员、小研究、小课堂、小竞赛、小讲评、小情况处置”为形式，广泛开展“十小练兵”活动，以此提升内动力，打造监督执纪铁军。

    “党员干部要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位”。每天早晨，廊坊市纪委机关第四党支部的成员在支部学习微信圈都能收到一条以学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话为主要内容的信息。这是廊坊市纪委倾心抓机关党员思想建设的一个生动画面。

    除建立支部学习微信圈外，每两周组织一次党员集中学习，同时推行机关干部轮流上台讲课活动，针对某一业务课题，组织业务骨干讲授业务知识，分享工作经验，先后就公文写作、保密知识、查办案件、接访技巧等开展专题讲座20余次。

    强化作风建设，严格管理监督树形象

    从强化监督意识入手，在机关推行了亮牌办公制度，制作摆放岗位职责桌牌，对每名工作人员强化岗位认责，使之知责履责，主动接受监督。强化制度约束，制定了《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部六条职业纪律》《纪检监察干部十个不准》，用制度的“无影灯”来严防内部的“灯下黑”。组织开展五评活动，对机关党员干部岗位职责和德、能、勤、绩、廉进行评议，全面整治和纠正机关人员自身作风方面存在的问题。强化日常监督管理，开设纪检监察干部举报电话，设置投诉举报箱，广泛接受社会各界的监督。2014年以来，全市共有25名纪检监察干部受到党政纪处分，对涉及市县乡三级的18名纪委委员信访问题进行了及时有效处置。

    持续开展主题教育实践活动。2014年以来，在全市纪检监察系统先后组织开展了“忠诚、担当、为民、奉献”主题教育实践活动，“忠诚、干净、担当”专题教育活动，开展了“党员活动日”活动，全市纪检监察干部忠于职守、尽职尽责，全身心地投入到纪检监察工作之中，近年来全市查办案件工作一直走在全省前列，得到了省纪委和市委的好评和表彰。

    建树机关文化，筑牢精神家园增活力

    将机关文化建设作为强化机关党员干部责任担当的有力载体和抓好机关党建的重要抓手，紧抓不放。

    结合工作实际，组织机关党员干部开展丰富多彩的文化活动，营造了机关积极健康向上的文化环境和氛围。多次组织开展知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛、书画摄影展、诗词楹联征集、“立足岗位、我写格言”、我为纪检监察献一策、网络答题、研讨征文、五四青年干部座谈会等活动。同时，制作主题展板、廉政警示标语46块，悬挂巨幅电子显示屏，随时更新与反腐倡廉有关的文化内容，使机关所有人员接受到潜移默化的熏陶和教育。

    他们还注重发挥好典型所释放出的文化凝聚力，在机关叫响“典型是旗帜，榜样是力量”的文化氛围。从身边选取典型人和事，对涌现出的全市纪检监察岗位标兵进行表彰奖励，并以此开展“对标先进、争当岗位标兵”活动，组织广大纪检监察干部以先进典型为目标，明方向找差距，进一步激发工作动力和热情。自去年以来，围绕学习李保国、谷文昌、李长海等人的先进事迹，在全市纪检监察系统进一步组织开展“向先进典型看齐、争做群众满意的好干部”等活动，在全市上下很好地营造了学典型做榜样、比先进学先进赶先进超先进的环境氛围。（廊坊市纪委）