近日，隆化县出台《推进监督执纪谈话规范化实施细则》(以下简称《细则》)，积极探索建立廉政谈话、提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话“四种谈话”机制，突出抓早抓小，强化落实“两个责任”，力促“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，筑起防止党员干部违纪违法的“第一道防线”。

着眼强化教育预防，将廉政谈话依据不同情形设置为任前谈话和履职谈话，以谈话促教育，强化源头预防。《细则》充分发挥提醒谈话的前置性监督作用，着力防微杜渐。通过了解情况、询问示警、督促整改方式开展，确保“谈话环节无遗漏，警示提醒有落实”。

除了具有预防性和前置性的谈话措施外，《细则》还对谈话函询进行细化，在坚持查谈结合的基础上，执行严格的审批管理程序，对谈话函询的运用范围和处置方式加以明确，内容进行细化。通过精密实用的内容程序设置，使谈话函询切实发挥排查苗头隐患的“探雷针”作用。该县深刻把握诫勉谈话内涵，在诫勉谈话的设置上突出教育、管理、监督，引导谈话对象放下包袱，正确对待组织监督。同时，对诫勉谈话实行台账化管理，并定期向上级党组织和纪检监察机关报告，立足抓早抓小，突出严肃性。（承德市纪委）