8月的石家庄酷暑难耐，但在省质量技术监督局的一间会议室里，与会人员额头上的汗水却不是因为高温。
8月5日下午，河北省纪委驻省质监局纪检组针对监督检查中发现的问题，对省锅炉压力容器监督检验院（以下简称：锅检院）、省特种设备监督检验院（以下简称：特检院）的党政主要负责同志进行廉政提醒谈话。会场气氛严肃凝重，谈话内容直指问题，批评建议辣味十足。
直击问题“当面锣，对面鼓”
“你们两位坐中间，因为今天主要是对锅检院存在的问题进行提醒。”
驻省质监局纪检组组长赵清超把被谈话人的座位进行了调整，让省锅检院的院长李振华、书记侯旭东坐到自己对面，现场气氛也严肃了起来。
“你们两家单位的党组织作用发挥不够、缺少担当精神！锅检院对存在的廉政风险处理不力，今天正式对旭东、振华提出严肃批评！特检院也存在与锅检院类似的问题。”
谈话一开始，赵清超就直指问题，不绕弯、不回避、不留情。
“通过近一年来的了解和相关工作情况反映，你们两个单位，特别是锅检院的两个党政主要负责同志，在抓党风廉政建设、抓问题、抓纪律、抓规矩上存在缺失，对此提出批评和提醒。”赵清超语气严肃。
为进一步强化被谈话人的责任意识和担当精神，赵清超全文领学了《中国共产党问责条例》，对条例进行了逐条学习。他讲到，条例通篇体现了“失责必问、问责必严、终身问责”的核心要求和“管党治党、严字当头”的从严精神，大家要学深学透，并对照条例第六条列出的问题，对号入座、自查自纠，真正做到心存敬畏、自警自醒。
分析问题“管中窥豹，一叶知秋”
这次谈话不仅是指出问题的提醒会，也是分析问题查找原因的剖析会。
赵清超帮助两个单位分析了造成问题久拖不决背后的8大心理误区：查不到我的侥幸心理、擅权任性的放纵心理、不以为然的麻痹心理、照走老路的惯性心理、事不关已的看客心理、面子作祟的虚荣心理、身不由已的从众心理、法不责众的糊涂心理。
“作为领导干部绝不能把‘体恤下属’作为违反纪律和规矩的借口，不能把‘集体研究’当作规避责任的‘挡箭牌’，对存在的问题得过且过、一拖再拖。”赵清超提醒道，“这次锅检院发生的问题，说明你们两个主要领导责任观念淡漠，党员意识模糊，对纪律规矩缺乏敬畏戒惧之心。”
“各级党组织要对违反党的纪律、规矩和‘四风’问题‘寸土不让，露头就打’，把问题整改、问责追究常态化，让法不责众的心理从根本上断绝。”赵清超进一步明确了严教严管的工作态度。
解决问题“立行立改，即知即改”
针对两个单位党风廉政建设中存在的问题，赵清超提出了五条要求：一要敢管敢严，以坚决的态度和勇气反腐败。二要长管长严，持之以恒推进全面从严治党。三既要守土有责，更要守土尽责，用担当和行动诠释对党和人民的忠诚。四要树立“责任传导不到位，就是政治失职”的思想，用问责的方式推动问题的解决。五要对不敢问责的进行问责，进一步唤醒责任意识，激发担当精神。
“首先，我做深刻的检查，在以往的工作中把业务工作放在前面，政治敏感性差，通过这次谈话，深深认识到自己肩上的责任，工作中存在的风险……下一步，自己要带好头，做表率、敢担当，通过抓班子、带队伍，解决问题、匡正风气。”省锅检院院长李振华表示。
“这次谈话对我的触动很大，纪检组严肃认真、语重心长，对我们的提醒切中要害，非常到位。回去后我们要把压力和责任传导下去，把问题、隐患和风险解决好。”省特检院院长郭宁潮也做了表态发言。 