记者日前从河北省石家庄市纪委获悉，今年上半年，该市紧扣问题线索，对涉嫌轻微违纪的11名领导干部及时函询谈话；对231名领导干部报告的个人有关事项进行了随机抽查，经比对核实，因填报的个人有关事项与查询结果不一致，4人被诫勉谈话。

据了解，为落实全面从严治党要求，河北省石家庄市纪委把全市各级各单位一把手、重点领域和重要岗位的领导干部作为监督执纪的“关键少数”，坚决将监督执纪工作抓早抓小，抓出实效。

为进一步增强党员干部特别是全市各级“关键少数”的党章意识、纪律意识，今年4月初，石家庄市纪委印发《在全市党员中开展学党章党规、增强纪律意识学习教育的通知》，坚持将纪律教育与“两学一做”学习教育相结合，突出抓好形势任务教育、党纪党规教育和警示教育三项教育。规定了普遍性学习、开展党纪知识测试、党政一把手和纪委书记带头讲党课、撰写体会文章、查纠存在突出问题等五个必选动作，着力提高纪律教育的针对性，使广大党员领导干部真正把党章党规党纪刻印在心上。

全市各级纪检监察机关积极转变监督执纪工作思路，通过建立完善全市贯通的信、访、网、电四位一体举报受理平台，着重从群众信访举报、巡视巡察、日常监督检查、经济责任审计、网络反腐舆情、领导干部家庭财产申报审核等工作中查找线索，发现问题。通过信访监督提醒、问责通报教育、查处案件警示等工作方式，对党员领导干部身上存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时对一些越过纪律红线的轻微违纪问题，采取诫勉谈话、书面检查、公开道歉、通报批评、限期整改、组织处理等方式及时进行处理。

今年上半年，全市纪检监察机关共约谈85人，批评教育372人，信访函询93人，发放纪律检查建议书、监察建议书15份。

力度持续加大，进一步释放越往后执纪越严信号。石家庄市纪委在执纪审查中，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，紧盯“六大纪律”，把党的十八大后不收敛、不收手的人作为重点，坚持纪在法前，对涉嫌严重违纪的，实行零容忍，严查快处，持续发力惩治腐败，震慑效应更加凸显。截至6月底，全市纪检监察机关共初核问题线索1262件，党纪政纪重处分838人；移送司法机关21人。（记者孙运良）