据报道，在陕西省咸阳市部分地方，签订责任书竟形同虚设。有的虽然逐级签订责任书，可内容几乎一样，空泛不说，执行也空转；有的责任书签完就搁柜子里，事前指导、事中管理都跟不上，责任书成了“白条”。类似的情况，不仅是对工作的不负责任，也极大伤害了群众的感情。

目标是前行的动力。签订责任书，目的就是让压力层层传导，让目标步步实现。有压力才会有动力，把军令状立下，把承诺许下，才能让领导干部时刻绷紧责任这根弦，勇于向顽症痼疾开刀，不达目的不罢休。

以签责任书的方式，解决群众最关心的事情，本没有什么不妥。问题在于，光说不练假把式。有的地方在签订责任书时大肆宣传，搞得轰轰烈烈，然而落实情况如何，却不闻不问，“管签不管干、管存不管办”，结果不了了之。就拿陕西一些地方的情况而言，彼此心照不宣、应付了事、虚晃一枪，责任书也签了，军令状也立了，看似信誓旦旦，实际不过是“例行公事”。于是，本是提振士气、一心为民的责任书，最终变了味、走了样、跑了调，停留在了“嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂”。如此责任书，又有何责任可言？

响鼓也要重锤敲。王岐山同志在谈到问责条例时提出，“做不到的宁可不写，写上的就要管用”。这句话，不管是对各类红头文件，还是各级责任书而言，都同样适用。说到就要做到，说了却做不到，写了又有什么意义？不过是浪费精力和时间，没有让群众的期盼得以实现、百姓的福祉得以增加。这样的责任书，只是博人眼球的作秀而已。

不可否认，责任书沦为一纸空文，与形式主义之垢尚未被扫除干净，一些领导干部仍心存侥幸有关。但更重要的恐怕还在于制度执行的变形、走样。一方面，制度太宽泛，没有针对性，不落小落细落实自然会让滥竽充数、形式主义有可乘之机；另一方面，制度不执行、监督不到位、问责不严格，“把开会当作跟进，把发文当作督促”等不良风气会有生长的土壤也就不足为怪了。

从这个意义上来说，只有让责任书的内容更加具体、科学，以公开透明的形式将责任书“晒出来”，同时擦亮问责利剑，才不会让许下的承诺被束之高阁，变成无人兑现的“白条”。说到底，唯有制度链条形成闭环，责任书被“压箱底”的现象才能彻底杜绝。（林亦辰）