邢台市把做好纪检监察执纪审理工作作为深化纪律审查的重要内容，不断创新、改进、提升审理水平，充分体现“纪法分开、纪在法前、纪比法严”的党内审查特点，有力有效地将纪律立起来、严起来、执行到位。

把好选人用人关，建立一支新型审理队伍。打铁自身硬，执纪者更要熟练掌握法纪。为满足“打虎拍蝇”力度持续加大的现实，该市于2013年以来先后两次为市县两级纪检监察机关选配审理干部26名，使审理专职总数达到50人，市县两级审理室达到满编满员，其中有办案经验的就有21人，占42%。在配齐人员的基础上，通过定向培训、上下交流、精准指导、以师带徒等方式，在干中学、学中干，确保了市县两级人员业务水平同步提升。三年来，共开展各类审理业务专项培训139期，专家讲课62次，旁听法院职务犯罪庭审31次。针对案件审理工作由“审违法”向“核违纪”转变的新要求，今年结合新修订的《准则》、《条例》颁布施行，以案例形式集中开展市县两级业务指导，重点对违纪行为证据标准、性质认定、条规适用和纪法衔接等问题进行规范，努力培养一支依纪依规、严谨缜密、素质过硬的审理队伍。

改进工作方式，体现党内审查特点。抓住纪律审查重点，积极创新提前介入审理的工作内容，围绕“执纪”中心任务，认真审核违纪证据材料、执纪程序情况，从程序手续、证据材料补充完善等方面提出意见建议，引导纪检监察室在案件调查方向的确定、证据材料的补充完善都向着纪律去；改进审理文书撰写体例，对违纪行为严格按照“六大纪律”进行分类，突出“纪在法前”，将违纪问题与涉嫌犯罪问题分开表述；加强审理部门在案件查办中后期与纪检监察室的深度沟通，保证案件查处证据链条完整、证据材料真实准确，摒弃“司法预审”的惯性思维，不片面追求审核数额大小、案件处理档次轻重，督促纪检监察室快查快处，提高具体办案人员的实际作战能力。

健全制度保障，确保纪律规矩真正落实到位。加强审理工作制度保障，相继健全完善主审人负责制度、保密制度、审理谈话程序等15个方面的规章制度，确保案件审理高质量。在处理方式上，不仅把所有党纪党规都严格执行起来，还灵活运用诫勉谈话、函询等手段，对“小错误”咬耳扯袖，对“小毛病”较真问责。专门制定《纪律检查机关核实谈话、诫勉谈话实施细则》，对“小错小节”实施谈话函询60人，其中县处级领导干部11人，努力做到抓早抓小；在抓好纪律教育上，力戒“不教而诛”，对案件检查中发现的系统共性问题，审理部门协同配合宣传、党风政风监督部门，提供典型违纪素材，剖析违纪根源，提出预防措施，增强了案件教育针对性和实效性；在保证处分落实上，每年都定期开展党纪政纪处分决定执行情况监督检查，以专项抽查、县市区互查方式监督处分决定落实效果，点名通报检查结果，强化责任追究，保证纪律处分决定及时、全面、准确执行到位。（邢台市纪委）