日前，衡水市结合开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，依据有关法律法规、党内法规和制度规定，制定出台了《关于对衡水市国家工作人员“为官不为”行为问责的暂行办法》。

《办法》对“为官不为”行为作出明确界定，指出“为官不为”是指国家工作人员不履行或不正确履行法定职责，政令不畅、执行不力，敷衍塞责、推诿扯皮，监管缺失、把关不严，懒政怠政、效率低下，作风漂浮、纪律松弛，贻误工作，造成不良影响和后果的行为。

《办法》根据国家法律法规和党内法规及“为官不为”行为的情节，确定了作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、诫勉谈话、停职检查、待岗培训、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、解聘或辞退等11种问责方式，并对从重问责，从轻、减轻或免予问责的情形作出具体规定。（衡水市纪委）