廊坊:问责“问”出领导干部的担当劲--河北省纪委监委网站

廊坊:问责“问”出领导干部的担当劲

来源：河北省纪委监察厅网站发布时间：2015-08-20 09:41:00

月10日，廊坊市供销社原工会主席吴宝昭等人顶风违纪严重违反市委、市政府“八条禁令”问题，两名主要当事人受到党内严重警告处分并被免职，其他5名当事人受到相应纪律处分，同时，廊坊市供销社党组、霸州市政府党组因履行党风廉政建设主体责任不力，全市通报批评，并责令向廊坊市政府党组作出深刻检查。

月3日，廊坊市委以电视电话会议形式召开全市落实“两个责任”汇报会，会上通报3起党风廉政建设责任追究典型案件，在对3个违反中央八项规定精神的单位主要负责同志给予党纪处分的同时，3名纪检组长因履行监督责任不力受到党内警告处分。

2015

年，廊坊市关于党风廉政建设的问责追究力度一次比一次强，这向全市各级党政机关和部门释放出强烈信号——廊坊市委将2015年作为落实党风廉政建设责任的“问责年”决不只是说说。

问责突出“细”字

如果把落实“两个责任”作为加强党风廉政建设的牛鼻子，那么问责就是牵住牛鼻子的缰绳。为了拴牢缰绳，去年年底，廊坊市在全省率先制定了《廊坊市对落实党风廉政建设主体责任失职渎职行为实施责任追究暂行办法》、《廊坊市对落实党风廉政建设监督责任失职渎职行为实施责任追究暂行办法》，从“细”字着手，列出了主体责任落实不力的28种情形以及监督责任落实不力的22种情形，针对党风廉政建设和反腐败工作安排部署不力、各种配套制度不落实、整治作风问题不力等情形，明确责任追究主体和适用处分，以此建立起按图索骥、对号入座式的责任倒查倒逼机制。

问责突出“严”字

落实“两个责任”不能“光打雷不下雨”，光停留在讲讲道理、提提要求、口头表态、签定承诺上。市委常委、市纪委书记刘书强在市纪委五届五次全会上表示，2015年，廊坊市纪委监察局将加大问责力度，倒逼“两个责任”落到实处，2015年将成为落实“两个责任”的问责年。今年以来，市纪委监察局在组织落实中央八项规定精神、纠正“四风”等各类专项检查中，突出加强对因领导不力、疏于监督导致发生违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，腐败问题严重、“四风”问题突出的部门和单位的追究力度。追究时，既追究当事人责任，又追究党委（党组）、纪委（纪检组）相关领导的责任。截止目前，共问责追究领导干部51名。

问责突出“实”字

问责不是目的，问责关键在于促进领导干部履职尽责。问责就是要“问”出领导干部的担当劲。今年以来，廊坊市各级党委（党组）、纪委（纪检组）主动担当，立足抓早抓小、提前防范，集中开展了廉政谈话活动。党政主要负责人与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志开展了廉政谈话。各级党委（党组）及相关责任人根据自身工作中发现的问题或信息通报，开展有针对性的廉政提醒活动，实现早提醒、早纠正，避免小病拖成大病、小错酿成大祸。上半年，市直各部门共开展对苗头性问题及时提醒275人次，约谈部门领导及中层干部1564人次，提出意见建议492条。（廊坊市纪委）