面对依旧严峻复杂的反腐败斗争形势，廊坊市纪委及时转轨定向、锐意深化改革，以查办腐败案件体制机制改革试点为契机，集中精力、重拳出击、持续用劲，始终了保持惩治腐败的高压态势。2014年2月至2015年1月，全市共立案1065件，给予党政纪处分1061人，查处县处级干部41人，乡科级干部218人，分别同比增长128%、47%。

向“三转”要活力——用“三转”的理念整合办案资源

中央纪委提出“三转”要求之后，廊坊市纪委紧跟形势，率先而为，迅即调整了班子分工，明确两名副书记、四名常委专司案件查办。去年5月市纪委调整了内设机构，下半年完成了各县（市、区）纪委的内设机构改革。目前全市拥有专职办案人员290人，占市县两级纪委机关编制人数的56.5%。为了更好地实现“三转”，市纪委还在人、财、物等各方面全力向办案倾斜，使得主业更加突出、主力更加强大。

向改革要动力——用改革的力量推动查办案件

积极探索推进纪检监察体制机制改革工作，按照“一为主两报告”的要求，组织开展了三轮案件线索的“大起底”，并对廉政风险较大、潜在隐患较多的七个重点部门“一把手”实行线索“上管一级”、案件“下查一级”制度，用改革的力量推动办案工作。正如市委常委、市纪委书记刘书强所说：“如果说以往在查办案件上确实有伸不开腰、使不上劲的问题，那么体制机制改革后，纪检监察干部普遍感觉腰杆更硬、底气更足了。”

向制度要规范——用科学的方法规范办案机制

制定出台《适用简易程序办理党政纪案件暂行办法》，对简单案件、突发案件和时效性较强的案件分类快速处理，大大提高了案件办结效率。组建了案件信息分析科，重点对县处级或重要科级干部案件线索进行分析研判，使检查室有效提升了打击的精准度和命中率。建立了案件线索排查会制度，通过对案件线索实行集体把脉，有效防止了案源流失。快查快结、速战速决、干净利落，做到了多办案、快办案，办大案、办要案。

向实战要精兵——用艰苦的实战磨炼办案队伍

市纪委把“敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗”作为检验识别干部的“试金石”，实行了办案人员到审理室轮训制度，有力地提升了办案人员的业务水平。在查处华昊运输集团窝案过程中，虽然腐败分子的各种手段无所不用其极，但是办案人员始终无畏无惧，敢于斗智斗勇。这一案件的成功告破也充分地说明：惩治腐败天经地义，最终正义一定战胜邪恶。

向投入要保障——用有力的投入强化办案保障

为保证办案需求，市纪委为办案基地增派了4名机关干部，同时协调相关部门，招录了80名看护特勤人员。这些同志都是幕后英雄，他们加班加点、撇家舍业，经常十天半个月都不回家，用他们的辛勤付出为办案工作提供了坚强保障。（廊坊市纪委）