近日，中共江西省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，其中明确规定“党内一律互称同志，不得以‘老板’、‘老大’等称呼领导干部”。

“老板”，一般指私营工商业的财产所有者，具有支配企业财产和解雇雇员的权力；“老大”，原本指同一辈分中最先出生的人，后被广泛引申为团伙帮派的头目。国有企业、事业单位和党政机关，既不属于哪一个私人所有，其领导干部也绝不是什么帮派的头目，所以无论如何都不应该出现“老板”、“老大”这样的称呼。

然而现实当中，把单位领导称为“老板”、“老大”的现象并不少见。不知从何时起，以前的“张书记”、“李厅长”被下属称为“张老板”、“李老大”了；不同单位、部门的同志在一起聊天，也以“我们老板”、“你们老大”之类代指彼此的一把手；甚至有的以“老板”、“老大”当面称呼其领导，也被领导欣然接受。

这种称呼的变化，反映出的是“官念”的变化，是一些人“权力崇拜”的错误思想、站队划派的“江湖”习气在作祟。这样的思想和习气，不仅会影响个人形象，也会让党内生活走向庸俗化，同时也有可能助长“一言堂”、“封建家长式管理”等官僚主义作风。

更为严重的是，这样的思想和习气还可能引发连锁反应：单位一把手一旦成为“大老板”，那么各部门的处长、科长等就会成为“小老板”；习惯用“老大”来奉迎上级的，往往也喜欢在下级面前当“老大”……如此一来，各种官僚主义作风就会在一个地方、单位和部门蔓延，影响干部队伍的形象和作风，祸及建设发展大局。

江西省委出台规定，规范党内称呼，具有很强现实意义。一方面，有利于及时遏制“老大”、“老板”思想的蔓延，强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识、公仆意识；另一方面，有利于增强平等观念、民主意识，在组织内部、同志之间形成相互平等、团结奋斗的良好氛围。期待更多地方出台这样的规定，让广大党员回归互称同志的优良传统，摒弃不当称呼背后的不良思想和作风。