2014年以来，廊坊市各级纪检监察机关立足全面落实监督责任，严格执纪、重拳惩腐，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

厘清责任边界筑牢监督基础

把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”，积极健全履行监督责任的制度保障，大力清理议事协调机构，校准归位监督职能。制定了签字背书、三负责、双报告、责任追究等具体工作制度，成立了专司监督落实主体责任的“主体办”，有效解决了落实“两个责任”抓什么、怎么抓、谁来抓、抓不好怎么办的具体问题。开展了市纪委监察局班子成员逐级约谈领导干部和纪检组长（纪委书记）约谈驻在部门副职活动，先后约谈各县（市、区）党委政府、市直部门主要负责人184人，纪检组长（纪委书记）约谈单位部门副职410余人，在全市形成了落实“两个责任”的浓厚氛围。

深化“三转激发纪检监察工作活力

不断深化“三转”，大力推进纪委内设机构调整，人员力量向执纪监督和查办案件倾斜，纪委内部设立组织部、宣传部，纪检监察室由4个增至6个，具有办案职能的室达到10个，占内设机构总数的66%，监督执纪办案人数占到了机关编制数的71%。启动县级纪委派驻机构改革,纪检组长不进驻在部门党组、不参与业务分工，人、财、物全部由县纪委管理，割断与驻在部门的利益关系，改变以往同体监督的格局。

严惩腐败行为增强执纪震慑

结合查办腐败案件体制机制改革试点工作，在惩治腐败上集中发力、持续用劲。聚焦土地开发整理、城市建设、交通项目建设、城市供水、涉农专项资金使用、医保新农合、车管、公路治超、村官腐败九个重点领域，集中开展办案专项行动，强化“不敢”的氛围，坚决遏制住腐败蔓延的势头。截止12月底，专项行动共立案20起，给予党政纪处理32人，移送司法机关23人，查处涉案金额1000万元以上3人。2014年全市纪检监察机关共立案996人，给予党政纪处分993人，涉及县处级干部41人，乡科级干部218人，形成了强力反腐的新常态。

持续纠正“四风” 提升监督实效

坚持把加强干部作风建设作为落实监督责任的重点内容，以问题为导向，深入开展落实中央“八项规定”精神专项行动，有效整治了“四风”顽疾，发现和纠正公车私用、慵懒散奢、吃拿卡要等顶风违纪案例521起，点名道姓曝光116起，给予党政纪处分154人；清理调整办公用房73715平方米，清理清退违规公务用车839辆，清理吃空饷人员1474人，追缴资金630.1万元，进一步促进了全市党风政风的持续好转。（廊坊市纪委）