近日，廊坊市纪委印发《“信访提醒”暂行办法》（以下简称《办法》），规定对于反映党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的一般性问题，将向党员干部本人印发“纪检监察机关信访提醒卡”，予以警示提醒，督促党员干部有则改之，无则加勉。至此，该市纪委对信访举报的处置已形成闭合链条，做到了事事有着落，件件有回音。

此前，按照相关规定，对问题线索清晰、具备成案价值的，作为案件线索提交，进入案件检查程序；对于无需进入案件检查程序的轻微违纪问题的，采取信访谈话等信访监督方式；其它信访件或转办、或留存。而对于一些线索尚构不成信访监督的信访件，一存了之，在一定程度上，造成了信访资源流失。为此，市纪委印发《办法》进一步细化监督措施。

《办法》规定，信访提醒从第1次提醒开始计算时间，以年度为周期。年度内，第1次提醒，提醒卡只发给被提醒对象，一般不需要做出回复或说明；第2次提醒，提醒卡发给被提醒对象及所在地方（部门）纪委书记（纪检组长），由纪委书记（纪检组长）与被提醒对象信访谈话；第3次提醒，提醒卡发给被提醒对象与地方（部门）“一把手”、纪委书记（纪检组长），由被提醒对象所在单位向市纪委说明情况；此后发现问题的不再进行提醒，由市纪委调查处理。

《办法》还将被警示对象处置提醒卡情况与党政纪处理联系起来，《办法》规定被警示对象收到提醒卡后，如主动向组织交待问题，量纪时从轻处理；收到提醒卡后拒不改正，经组织核实情况属实，从重处理。（廊坊市纪委）