近日，廊坊市纪委监察局下发通知，要求全市纪检监察干部在“忠诚、担当、为民、奉献”主题教育实践活动，要更好地适应新形势、新任务的需要，进一步提高纪检监察干部监督执纪问责能力，以更好地应对转职能、转方式、转作风后的新机遇、新挑战。

进一步提升发现问题能力。要结合主题教育实践活动，组织纪检监察干部深入研究新形势下腐败案件发生的特点和规律，找准案件与线索之间的内在联系，改变过去有举报再去监督执纪的方式，不断提升发现问题的能力，努力做到“四个善于”，即：善于主动发现，注重从督导“两个责任”落实、作风整治和专项检查中发现违纪违法问题，变“等米下锅”为“找米下锅”；善于放宽眼界，注重从群众口碑、新闻媒体、网络舆情和社会上出现的苗头性、倾向性问题中，去分析、捕捉有价值的线索；善于见微知著，注重从举报内容、署名形式、动机目的中分析问题的真实性和调查的着眼点，透过现象看本质，从中获取有价值的线索；善于举一反三，注重从已查清的问题中顺藤摸瓜，深入挖掘隐藏其背后的有深查价值的线索。

进一步提升突破案件能力。在主题教育实践活动中，要通过业务学习、研讨交流、案情分析、传帮带等多种形式，不断提升办案人员实战经验和办案技巧，进一步夯实突破案件的根基；要认真研究突破案件的具体举措，进一步改进办案方法，特别是在选准突破口，把握办案时机，勇于突破大案要案上下功夫；要坚决贯彻“抓早抓小、从快从速”的办案思路，加强与公安、检察、审计等部门之间的协作配合，集中优势兵力打好歼灭战，对涉法案件及时移交移送，提高办案效率；要通过签订安全办案承诺书、案前提醒教育等方式，加强办案人员安全文明办案教育，使办案人员时刻保持清醒，紧绷安全弦，确保办案安全无事故。

进一步提升准确量纪能力。要按照主题教育实践活动的安排部署，采取以案释纪、以案代训、跟班学习等方式，大力开展法律法规、党政纪条规教育，组织纪检监察干部系统学习业务知识，确保各级纪检监察干部熟练掌握政策，善于把党政纪条规运用到执纪办案之中，筑牢准确量纪的素质基础。要引导纪检监察干部将法治理念贯穿于调查取证、初核、立案、移送审理、量纪定性等执纪办案的各个环节，严格按照程序办理，坚决做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。要大力开展“案件质量提升工程”，实行“乡立案县预审”和县级疑难复杂案件报市纪委指导审理的工作机制，强化案件质量检查考评，完善办案人员审理岗位培训机制，用审理倒促办案质量提升。

进一步提升以案施教能力。发挥案件治本功能，提升运用典型案件进行警示教育能力，是纪检监察机关的一门重要功课。在主题教育实践活动中，要组织力量认真梳理本地本部门查处过的重大案件，对典型案件深入剖析，系统分析案件成因、危害和警示意义，采取专题辅导、谈话提醒、体验教育、警示教育大会等形式，加大对党员领导干部特别是“一把手”，以及关键岗位人员的警示提醒力度，让党员干部吸取教训、警钟长鸣。要运用好警示教育载体，进一步深化完善“九课堂”廉政教育模式，强化廊坊纪检监察网、《廊坊纪检监察》杂志和廉政微信、微博等新媒体、新载体的警示教育功能，及时公布典型案例，扩大反面典型警示教育面，增强警示教育的影响力和渗透力。

进一步提高廉洁自律能力。面对当前反腐高压态势，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。全市各级纪检监察机关要抓住开展主题教育实践活动的有利时机，组织广大纪检监察干部切实把自己摆进去，认真解决好如何严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线的问题。要以“对标先进、争当岗位标兵”活动为载体，通过典型引路、示范带动，大力培树廉洁自律标兵，树立标杆、以点带面。要通过纪检监察干部公开诺廉等方式，督促广大纪检监察干部严格执行廉洁自律要求，争做克己奉公、勤政廉政的表率。要建立健全内部制约监督机制，坚决克服自我要求不严、行为不检、作风不硬，以及口大气粗、跑风漏气等不良作风，严防“灯下黑”。

各级纪检监察机关要高度重视，迅速行动，把提升“五种能力”作为加强干部队伍自身建设的切入点和突破口，制定具体措施，严格抓好落实；各级班子成员要坚持政治自觉、认识自觉和行动自觉，带头加强学习、带头调查研究、带头深入实践、带头提升素质，勇做提升“五种能力”的引路人和带头人；各级纪检监察干部要立足岗位实践，围绕“五种能力”找差距、找不足，补短项、增长项，争做行家里手、争当业务骨干，为全面履行监督执纪问责职能，锻造一支忠诚可靠、敢于担当、服务人民、刚正不阿、秉公执纪、敬业奉献的纪检监察干部队伍。（廊坊市纪委）