近日，石家庄市纪委主要负责人对48个市直单位的主要领导和纪检监察机构派驻主要负责人进行约谈，强调各单位主要领导为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的主体责任，对派驻纪检监察机构提出工作要求，构建党委负主体责任、纪委负监督责任的工作格局，形成分工负责、齐抓共管的工作合力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。约谈侧重“三个明确”。

明确责任要求，严格“两个追究”。各级党委要严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查。党委主要负责同志要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员要按照工作分工履行好“一岗双责”，抓好好工作落实。派驻纪检监察机构要履行好监督责任，协助单位党委加强党的作风建设、纪律建设，督促和检查所在部门落实党风廉政建设情况，严格监督、严格执纪、严肃问责，做到守土有责、守土尽责。同时，要严格“两个追究”：对违纪违法案件频发和不正之风长期滋生蔓延的地方和部门，对发生串案和窝案的地方和部门，坚持“一案双查”，在追究当事人责任的同时，严肃追究管理者和监督者的责任。

明确纪律要求，注重抓早抓小。一是明确纪律严要求。要求领导干部严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，特别是腐败问题易发多发、岗位风险系数较高的单位，要强化纪律要求，看好门、管好人，使遵守纪律成为每名党员干部的习惯和自觉。二是加强教育敲警钟。把开展常态化廉政教育作为落实抓早抓小精神的切入点，注重“治未病”，做到对党员干部常吹“廉政风”、常念“作风经”、常打“效能针”、常敲“警示钟”，确保干部干成事、不出事。三是强化监督促落实。要求派驻纪检监察机构强化监督职能，眼睛亮一点、耳朵长一点、鼻子灵一点、胆子大一点，敢于瞪眼、敢于红脸，从严监督、铁面执纪。

明确工作要求，强化自身建设。一是派驻纪检监察机构要加强自身建设，强化责任意识，牢固树立“发现不了问题就是失职，发现了问题不提醒、不纠正、不查处就是渎职”的观念，坚定信心、坚守责任，义无反顾、敢于担当，着力解决不愿、不敢、不会监督的问题。二是要严格落实“三转”要求，把不该牵头或参与的协调工作交还给主责部门，突出主业，强化执纪、监督、问责，督促驻在部门党组切实担负起党风廉政建设的主体责任。三是严格落实工作报告制度，对匿情不报、压案不查、不严格履行职责的，严肃追究有关领导责任。四是派驻纪检监察干部要高标准、严要求，争做精神上不缺钙、政治上过得硬的表率，敢于碰硬、勇于担当的表率，作风优良、公正执纪的表率，用权于民、廉洁奉公的表率，甘于奉献、团结友爱的表率，勇于批评与自我批评、光明磊落的表率，善于思考创新、善于抓落实的表率，真正做好党的纪律的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者。（石家庄市纪委）