近日，在河北省青龙满族自治县娄杖子镇小鹿沟村，村民老王领到了拖欠已久的务工收入。

此前，老王参与该县某项目施工，薪资被项目施工方拖欠，相关部门前期协调推进力度不足，薪资纠纷久拖未决。该县纪委监委在日常走访中发现这一问题后，立足职能强化跟踪督办，督促职能部门压实工作责任，持续跟进纠纷处置，最终帮助老王顺利拿到工资。

青龙满族自治县是农业大县，农民工务工收入是农村家庭的主要经济来源。该县纪委监委将治理欠薪问题作为监督的重要内容，压紧压实主体责任，推动堵塞制度漏洞。

针对部门协同合力不足等问题，该县纪委监委主动靠前、靶向发力，通过工作会商、约谈提醒、现场督导等方式，督促县人社局切实履行“牵头抓总”责任。通过列席县人社局相关调度会，该县纪委监委对问题排查、线索处置、案件查办等工作跟进监督、建立台账，实时掌握整治成效，推动形成人社牵头、部门联动、属地负责的整治合力。

该县纪委监委以“零容忍”态度向整治工作中的作风和纪律问题亮剑，约谈提醒推诿扯皮、敷衍塞责、履责不力的党员干部。针对暴露的总包单位工资代发制度漏洞问题，推动建立“纪委监委＋行业主管部门＋国企”三方机制，从源头预防工资拖欠问题发生。

坚持“查改治”贯通，该县纪委监委督促县人社局从具体案件中查找管理短板，推动制度完善。针对部分案件中暴露的总包单位将劳务发包给不具备用工资质的自然人，且未监督工资足额发放到位的问题，县纪委监委督促县人社部门约谈总包单位，责令严格落实农民工工资专用账户和总包代发制度。同时，定期公布典型案例，警示各建设施工单位依法履行工资支付主体责任，推动县人社局构建“线上举报＋线下巡查”维权机制，保障劳动者合法权益。（通讯员 贾政杰）