“通过在办案一线的全方位锻炼，我系统地了解了办案的流程规范、方式方法，感觉自身综合能力得到了很大提升……”近日，在秦皇岛市抚宁区纪委监委组织的青年干部交流会上，一名年轻纪检监察干部说道。

为锻造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，抚宁区深入实施纪检监察干部实战练兵培养计划，通过精准滴灌、实战练兵等措施，持续为纪检监察干部压担子、交任务、搭平台，着力提升监督执纪执法水平。

该区纪委监委以实战促提升，构建“动态人才库＋实战练兵”模式，把年轻干部、新进系统干部、乡镇纪检监察干部作为培养重点，分批次到办案一线实战练兵。组建“3＋1”办案组，即三个专业技术强的专业组和一个机动组，设立办案人员专家库和人才库，将培养对象全部编入人才库，每次重点案件办理均从人才库中动态调配人员参与，通过“老带新”“熟带生”“强带弱”的实战传帮带模式，帮助年轻干部、新进系统干部、乡镇纪检监察干部快速提升线索核查、谈话突破、证据固定等实战能力。今年以来，已组织4批次年轻干部、新进系统干部及乡镇纪检监察干部参与重要案件办理。

做实纪法培训是抚宁区纪委监委提升干部专业能力的一项重要措施。该区纪委监委坚持按需施教，在深入开展培训需求调研的基础上，紧盯监督执纪执法工作中的实践需要，精准制定年度业务培训计划，探索推行“一月一主题”专题培训模式，围绕党内法规、内审谈话、案件查办等重点内容，量身定制专业化、实战化培训课程，扎实推进分层分类、全员覆盖的业务培训，靶向助力干部补短板、强弱项、提素质、强本领。今年以来，以数字赋能、办案安全等主题开展专题培训5期。

为切实检验学习培训实效，精准提升纪检监察干部履职能力，该区纪委监委将测试作为校验培训成果的直接抓手，组织机关全体干部、乡镇纪检监察干部以考促学、以考验学、以考督学。“我们将持续聚焦监督执纪执法主责主业，一体推进全员培训和实战练兵机制，以更高标准、更严要求、更实举措提升依规依纪依法办案质效，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”抚宁区纪委监委相关负责人表示。（秦皇岛市纪委监委）