今年以来，威县纪委监委围绕新时代纪检监察工作新要求，严格教育、管理和监督，通过专题培训、以案带训等方式，提升纪检监察干部监督执纪执法能力，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

扎实的理论知识是提高办案能力的基础。该县纪委监委坚持问题导向，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，紧盯干部办案需求，量身定制了“科室轮讲＋专家讲座”培训机制，围绕监督检查、审查调查、信息化办案等核心业务开展授课，帮助干部提升工作质效，补齐能力短板。截至目前，共累计开展5期专题培训。

同时，该县纪委监委还围绕国家最新法律法规、业务知识等内容，以考促学，以学促干，不断提升理论学习水平。坚持数字赋能，通过研发“智慧纪检”APP，创设“智库搜索”和“在线考试”两大板块，将纪检监察机关涉及到的法律法规全部收入其中并生成涵盖全业务领域的8000余道智能题库，方便随时查阅学习。

“如何与被调查对象谈话实现案件突破，怎样从海量的线索材料中找到关键证据……在参与案件查办的过程中，我学到了很多书本上学不到的知识和技巧，这些宝贵的经验对我今后的工作帮助很大。”新入职的年轻干部任泽宇在参加完“以案代训”后说道。

专业能力的提高除了大量理论知识储备外，如何有效转化为办案能力是关键一环。该县纪委监委始终采取“以案代训”的方式，将理论知识与实践相结合，在学中干、干中学，抽调年轻干部参与重大案件查办、交叉互查等工作，在实践中积累经验、提升能力。此外，还建立了“导师帮带”制度，安排经验丰富的业务骨干与年轻干部结对，进行一对一指导，助力年轻干部快速成长。

该县纪委监委坚持把纪律规矩挺在前面，针对年轻干部群体特点，通过开展专题党课、观看违纪违法干部警示录、旁听庭审等形式的警示教育活动，增强年轻干部的纪律意识、规矩意识，为年轻干部系好职业生涯的“第一粒扣子”。同时，组织新入职的干部签订“廉洁自律承诺书”，建立“廉政档案”，动态更新个人有关事项报告，明确“八小时外”行为规范，划红线、明底线，远离不正之风，保持清正廉洁。（邢台市纪委监委）