“通过学习《论党的自我革命》，我对全面从严治党有了全面系统的理解和领悟……”日前，在魏县纪委监委举办的青年干部读书会上，与会干部踊跃发言。这是该县加强纪检监察青年干部队伍建设的一个缩影。

魏县纪委监委立足加强青年纪检监察干部队伍建设，成立了机关青年工作委员会，搭建青年干部学习成长平台，从思想政治、业务水平、廉洁自律等方面入手，建立完善制度机制，助推青年干部成长成才。

该县纪委监委制定了青年干部列席委理论学习中心组集中学习制度，每月集中学习一次政治理论，及时用党的创新理论武装头脑，每月组织一次青年干部读书会、每季度举办一期青年干部论坛，相互交流政治理论学习收获感悟，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解掌握，每半年开展一次主题教育，先后到魏县蔡小庄暴动纪念馆、魏县烈士陵园、涉县129师司令部旧址接受革命传统教育。此外，还通过领导干部讲党课、作廉政教育报告，开展学习雷锋精神、“我与初心对个话·重温入党申请书”、诵读红色家书等活动，加强思想政治教育，帮助青年干部凝心铸魂。

该县纪委监委通过一系列方式为干部快速成长“提能充电”。举办“干部大讲堂”，委领导班子成员、业务骨干轮流讲授纪检监察业务知识，开办“审理微课堂”，结合审理工作实际，对症下药解决审查调查工作中存在的问题，提升案件办理质量，在工作中以老带新、结对传帮带，业务骨干“手把手”指导青年干部。同时，建立以案代训制度，让每名年轻干部都参与留置案件，加强跟岗锻炼，定期选派人员到上级纪委监委学习先进工作经验，切实增强履职能力。

此外，该县纪委监委还实行“廉洁微课”制度，每次青年干部读书会前5分钟，集中学习党纪国法条款、监督检查和审查调查程序规定、纪检监察干部违纪违法典型案例，为干部划“红线”、明“底线”、敲“警钟”。落实谈心谈话制度，委主要领导每年与年轻干部进行集体谈话，班子成员每半年与分管范围内的年轻干部逐一谈话，发现问题、校正偏差。同时，还通过组织青年干部签订《廉洁从政承诺书》，到廉政教育基地参观学习，观看警示教育片等形式，加强提醒、警醒教育，扣好人生“第一粒扣子”。（邯郸市纪委监委）