下沉一线主动发现问题，滦平县纪检监察机关通过调研走访，整合村纪检委员、监察联络员、村务监督委员队伍监督力量，明察暗访相结合，深入企业、田间地头、各部门和乡镇（街道）进行监督，力促各项政策末端落实。

“今天来主要就是了解相关职能部门在企业开工建设过程当中，有没有‘吃拿卡要’等问题。”近日，滦平县纪委监委班子成员到联系企业开展调研走访，了解企业在办理业务过程中是否存在相关职能部门不作为、慢作为、乱作为等问题。

该县纪委监委出台了《优化营商环境专项监督工作方案》，建立责任清单，成立领导小组和工作专班，跟进监督“放管服”改革、退税减税降费、财政奖补等惠企政策落实情况。建立领导班子成员联系企业制度，在全县不同行业选取14家重点企业、小微企业设立监测点，每月开展走访，了解运行情况，征求意见建议，及时掌握企业发展过程中的问题，帮助企业打通堵点难点，为地方经济高质量发展提供纪律保障。

为有效提升基层监督实效，该县将村级“三员”队伍建设作为一项重要工作来抓，制定详细工作方案，谋划务实工作举措，明确村级“三员”工作职责、监督重点，建立教育培训、日常管理、考核评价等方面制度，全县214个村（社区）全部配备“三员”，其中108个村实现了“三员”合一。

队伍是基础，能力是关键。为提升村级“三员”监督能力和业务知识掌握水平，该县纪委监委举办全县村级“三员”培训班，聘请县委组织部，县民政局、农业农村局等单位业务骨干授课，列出监督检查清单，进一步提高全县村级“三员”业务水平，加快“三员”从“新手”向“能手”转变，做实基层监督工作。截至目前，全县村级“三员”组织开展廉政宣传教育240余次，监督村务、党务公开300余次，收集上报各类信息、意见、问题220余条。

“我们村每个季度都进行村务公开，我们清楚了村集体有哪些收入，有哪些支出，特别是一些与我们利益息息相关的公示，保障了我们的合法权益。”滦平县红旗镇南白旗村村民杨大爷笑着对该镇纪委监督检查组说。

该县纪委监委立足职责定位，加强日常监督，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，紧盯党委政府和相关责任单位的职能职责，聚焦实现乡村产业现代化、加强农村精神文明建设等8个方面21项重点任务，压紧压实各级各部门责任。列出责任清单和监督清单，持续整治群众身边腐败和作风问题。

为提高监督质效，该县统筹协调各监督检查室、派驻纪检监察组成立11个监督检查组，按照联系乡镇（街道）和辖管单位分工，深入各部门和乡镇（街道）开展明察暗访，通过走访调研、座谈了解、查看档案等方式，对各项工作进行了监督检查，共发现4大类38个问题。针对监督检查发现的各乡镇（街道）主体责任、县直部门监管责任是否到位等问题，向县委、县政府呈报专报6份，下发工作提示函21份，督办函7份，与部门主要负责人及分管领导会商沟通27次。截至目前，问题已整改完成36个。

该县聚焦营商环境、乡村振兴、基层小微权力等领域，深入开展一线监督，严查化公为私、中饱私囊，暗箱操作、权钱交易，弄虚作假、失职渎职等问题，持续整治群众身边的腐败和作风问题，切实增强群众的获得感、幸福感。（承德市纪委监委）