根据省委巡视工作统一部署，2021年9月1日至9月30日，省委第七巡视组对河北医科大学开展了巡视“回头看”，11月11日反馈了巡视“回头看”意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把整改落实作为一项重要政治任务，作为深入推进全面从严治党、加快推进特色鲜明高水平医科大学建设的重大举措，围绕巡视“回头看”指出的4个方面的问题，深挖问题根源，强化整改措施，压紧压实责任，加强监督检查，紧盯问题不松手，整改落实不放松，不折不扣抓好整改落实工作。

（一）提高政治站位，加强组织领导

学校党委第一时间学习传达巡视“回头看”反馈意见，部署整改工作，把思想和行动统一到党中央重大决策部署和省委工作要求上来。学校党委成立了由党委书记任组长的落实省委巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组，制定了关于落实省委巡视“回头看”反馈意见的整改方案，并要求各单位、各部门务必把巡视“回头看”整改工作作为学校一项政治任务抓紧抓好。学校党委召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会，领导班子及成员对照巡视“回头看”反馈意见深入查摆问题，主动认领，积极担责，进一步推进了巡视“回头看”整改工作。期间，多次召开整改推进会、专题调度会等对巡视“回头看”整改再动员再部署，坚决把整改工作落到实处。

（二）压紧压实责任，深入推进整改

学校党委严格履行职责，认真组织研究、谋划部署、督促落实、层层压实，推动巡视“回头看”整改工作扎实深入开展。制定了《巡视“回头看”整改问题、责任清单》，逐一明确各项整改任务的牵头校领导、牵头部门、配合部门和整改期限，结合工作实际，进一步细化任务，明确责任，制定详细的工作推进方案，做到一一认领，集中整改，层层落实，确保发现问题件件有着落、事事有回应。坚持统筹兼顾，做到巡视“回头看”整改工作与深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动相结合，与推进学校重点改革任务、确保“十四五”开好局起好步相结合，与校内巡察相结合，做到联动发力，既改存在的问题，又注重举一反三、标本兼治，从体制机制找短板，从监督管理找原因，着力建立健全工作制度、配套机制和工作流程。

（三）加强督导检查，确保取得实效

学校党委注重加强对整改落实工作的指导和督查，实行全程跟踪督导检查，先后召开4次党委常委会、5次调度会，研究重点问题，协调重点环节，督办重要事项。党委书记多次听取整改进展情况汇报，部署整改工作，并对整改落实情况进行监督检查，既督任务、督过程、督成效，又查认识、查责任、查作风，切实做到紧盯不放、一着不让。党委领导班子其他成员靠前指挥，结合分管工作，逐条研究整改举措，逐项督促落实。学校纪委制定了巡视“回头看”整改专项督查工作方案，进行了多次督导，对已完成的及时销号，对个别进展缓慢的进行催办、督促，确保不留死角、不拖后腿。

二、整改落实的成效

（一）巡视整改任务落实方面

1．关于“全面整改不够彻底”问题

（1）关于“立德树人问题整改不深入。上次巡视指出的‘落实思政课建设要求不到位’问题，整改成效不够明显”的问题

一是全面落实好思政课建设要求。认真学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，从“思政课是落实立德树人根本任务的关键课程”的高度，深刻落实“八个相统一”“六要”要求，推动思政课改革创新，加强教师队伍建设。强化集体备课，逐章逐节逐专题精心设计教学内容与教学方法；注重能力提升，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化思政课教师教育培训；加强课程建设，集中力量，统筹资源，培养思政教学“名师”，打造思政“金课”。二是进一步提升思政课吸引力感染力。通过建立多媒体教学资源库，搭建微信、微视频等多媒体教学平台，不断提高思政课的到课率、抬头率和点头率。通过加强思政课教学基地建设，用好藁城梅花惨案纪念馆等教学基地，强化沉浸式现场教学模式运用。通过将思政教学与专业特点紧密结合，如利用医师节、护士节、遗体与器官捐献者纪念日等重要节点开展全校师生同上一堂思政课活动，打造医大思政大讲堂精品课程。三是拓展基于故事和案例的思政学习。按照“会讲故事、讲好故事”的要求，精心编写案例，讲好医大抗疫故事。进一步挖掘我校校史资源，深化运用校史话剧《殷殷赤子心》，促进医大情、赤子情和民族情相统一。

2．关于“整改举一反三不够”问题

（2）关于“以点带面，放大整改综合效应不够”的问题

一是切实抓好学习培训。通过多种形式，加强医务人员对医疗核心制度、医疗质量和医疗安全的学习培训，提高医务人员质量安全意识、风险防范意识和质量管理能力。二是不断完善医院质量管理和监督体系。督促各直属医院修订完善医疗质量有关制度及质控指标，压实院科两级管理责任，围绕医疗质量和医疗安全领域常态化开展自查自纠和专项检查，加大医疗核心制度、处方点评等质控指标的考核力度。三是强化合理用药管理。定期开展不合理用药专项点评检查活动，加大对临床药物尤其是抗菌药物使用的监管力度，对不合理用药情况进行公示、约谈、处罚。四是加强病历质量监管。综合运用自查、抽查、点评、现场督导等方式，完善病历书写标准，强化病历书写培训，多方面严格病历质控，健全奖惩制度，构建监管长效机制。五是抓实手术安全管理。医院有关部门不定期对手术室、麻醉科等重点科室落实手术安全核查和术前讨论制度情况进行现场督查，对发现的问题及时纠正，督促整改到位。六是强化问责追责和以案示警。针对巡视组指出的不合格病历问题，对相关责任医师进行了处理。认真组织开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育活动，加大通报曝光力度，并举一反三，组织开展自查自纠活动，切实提高广大医务工作人员严格执行医疗核心制度的思想自觉和行动自觉。

3．关于“长效机制建设不完善”问题

（3）关于“‘双一流建设有差距’，推动科研水平提升有差距”的问题

一是认真查找问题根源。由校领导带队，通过实地走访、组织座谈等形式广泛征求学校、医院专家学者和科研工作者的意见建议；主动与省内外7所同类院校对接，走访取经，查找不足，明确了推动我校科研水平提升的突破点和努力方向，制定了提升临床科技创新能力、促进基础和临床有机融合的举措，并将其列入学校“十四五”发展规划。二是举全校之力，着力抓好“双一流”建设。深度对接国家战略和经济社会发展需求，优化学科建设专业布局和经费配置，加快创新团队建设，深化临床与基础的交叉融合，组建各学科建设专家指导委员会，聘任校内外知名专家教授担任战略科学家，引领和推动各学科建设高质量发展，狠抓“双一流”建设目标任务精准落实。三是持续提升科技服务能力和水平。深化过程管理，发挥精准医学联合基金重点项目对基础和临床融合的促进作用；建立“科研MDT”、“临床科研门诊”、高水平专家对基金申报“一对一”辅导机制，定期开展学术研讨；设置开放课题，鼓励和支持高水平科研团队承担重大科研任务；加强科研平台内涵建设，加大学校大型仪器设备、实验动物平台等共建共享力度；定期举办“国家自然青年基金项目报告会”和“青年学术论坛”，落实好“春雨计划”“托举计划”，并逐步将其扩展至学校各直属医院。通过不懈努力，学校“双一流”建设取得新进展，在校友会2022中国大学一流专业排名中，我校位列河北省大学一流专业排名（研究型）第三名；科研水平有了明显提升，在近日召开的河北省科学技术奖励大会上，我校共计23个项目荣获河北省科学技术奖，其中一等奖获奖数和总获奖数居全省报奖单位第一。

（4）关于“人才队伍建设滞后。2016年以来直属医院存在人才流失现象”的问题

一是加强学校对医院人才招聘和人才引进的宏观指导。加大学校对直属医院人才招聘审核力度，注重从国内外高水平大学中招收吸纳人才，增加招聘中博士占比。二是持续加大直属医院人才支持力度。设立人才引进基金，加大吸引高层次人才的力度。结合医学院校实际情况，学校单列事业编制专门用于解决直属医院新招聘博士无编制问题。三是进一步加强临床医学博士后流动站建设。充分发挥好博士后流动站的平台作用，加大在科研经费、平台建设、导师配备等方面支持力度，把博士后流动站建设成为直属医院人才培养和科技创新的基地。四是进一步发挥好职称评审的政策导向作用。在职称评审中完善科研条件要求，充分调动基础和临床专业教师科研工作的积极性，更好地引领科研人才成长。

（5）关于“重点领域监管有欠缺。直属医院‘人、财、物’监管制度体系不完善”的问题

一是持续加大对直属医院监督管理力度。学校党委出台了《关于进一步加强直属医院工作的意见》，完善学校对直属医院的管理，特别是在加强医院党建和思想政治工作、干部队伍建设、人才队伍建设、教育教学、科研创新、深入推进医院全面从严治党等方面进一步明确了举措，强化了监督。二是组建专职医院管理机构。成立了医院工作咨询委员会，指导直属医院规范发展。同时设立党委医院工作部（医院管理处），对医院重要事务进行审查论证、沟通协调和管理监督。三是加强直属医院干部管理。制定《直属医院中层党政管理人员任用暂行办法》，规范医院领导干部的选拔任用、考核评价、教育培训和管理监督机制，加大学校与医院、医院之间的干部交流轮岗力度，抓紧为直属医院配齐配强总会计师，进一步加强医院财务内部控制，提高全面预算管理水平。

（二）巡视整改主体责任落实方面

1． 关于“党委落实整改主体责任有欠缺”的问题

（6）关于“对巡视整改的艰巨性认识不深”的问题

一是提高思想认识。学校党委不断深化对抓好巡视整改工作的重要性、紧迫性和艰巨性的认识，压紧压实主体责任，进一步加大对新校区建设、直属医院监管、高层次人才引进等重点难点任务的研究谋划、协调推进和督导检查力度。二是持续强化医德医风教育。组织职工观看反腐专题片，认真学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，开展正、反两方面典型教育，用身边事教育身边人，切实提升廉洁意识，自觉抵制不正之风。三是从严做好采购管理工作。认真贯彻落实国家药品耗材集中带量采购要求，严格做到应采尽采、应用尽用；加强医用耗材出入库制度建设，通过实施医用耗材二级库管理、耗材出入库信息化管理、大数据监督等手段对耗材进行精细化管理；完善招标采购内部监管制度，建立相互制约、相互监督的工作体系，防范潜在廉政风险。四是常态化开展监督检查。坚持靠前监督、跟进监督，严格执行《关于重点领域和关键环节监督报备管理办法（暂行）》，定期组织医院财务、审计、纪检等部门对设备、耗材采购项目进行联查；每年定期开展设备耗材管理专项检查，对发现的问题，坚持严查快结，严肃追责问责。

（7）关于“对制约学校发展的体制机制等重点难点问题缺少攻坚克难和钉钉子精神”的问题

一是坚决克服“过关”思想，严格落实学校党委主体责任。以对党的事业和学校发展高度负责的态度，切实做到即知即改、立行立改、全面整改。发扬钉钉子精神，勇于担当、攻坚克难，不断革新思维方式，进一步深化二级学院综合改革、科技创新能力提升、人才队伍建设、直属医院管理等重点领域改革，推进学校治理体系和治理能力现代化。二是加强统筹谋划，推动巡视整改常态长效。充分发挥巡视整改工作领导小组的统一领导、统筹协调作用，建立健全“四责协同”整改机制。将推进巡视整改落实与谋划实施学校“十四五”发展规划相结合，把巡视整改要求融入学校“十四五”发展举措，促进巡视整改见行见效、常态长效，以巡视整改成效推进学校高质量发展。三是凝聚工作合力，构建齐抓共改工作格局。成立专门机构，主动与省卫生健康委业务主管部门沟通联系，及时掌握各直属医院在规范诊疗行为、项目招投标、科研经费管理等方面的情况，研究解决实际问题，推动建立充分协商、密切配合、信息共享、行动协调、互联互通的工作格局，凝聚持续推进直属医院发展的合力。

（8）关于“整改专题民主生活会辣味不足，咬耳扯袖、红脸出汗、促进工作的效果还不明显”的问题

严格按照上级要求，精心制定学校巡视“回头看”整改专题民主生活会方案，充分做好准备工作。会前，党委班子成员深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神，广泛征求意见建议，相互沟通思想，切实把问题谈透，把改进方向谈清。在此基础上，认真准备书面批评意见，报党委书记审阅把关。召开巡视“回头看”整改专题民主生活会时，领导班子成员直截了当，真点问题、点真问题，辣味足、质量高，真正达到了咬耳扯袖、红脸出汗、促进工作的效果。

2．关于“党委书记履行第一责任人职责有不足”问题

（9）关于“校党委书记抓整改用力不均衡”的问题

一是进一步落实第一责任人责任。坚持党委书记负首责、负总责，直接领导和推进全校巡视整改工作，到二级单位、部门进行座谈、督导，做到全程紧盯、全程指导、全程协调、全程督办。持续传导整改压力，逐级压实责任。通过进一步细化各责任单位整改任务，做到一一认领、层层落实、件件抓实，有效解决上热、中温、下冷问题。二是加强对直属医院“一把手”和班子成员的监督管理。认真落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，完善与直属医院班子成员谈心谈话制度，坚持定期与直属医院党委书记谈心谈话，强化述责述廉评议，进一步压实直属医院全面从严治党责任链条。对直属医院巡视“回头看”专题民主生活会进行审核把关，督促深入检视问题、深刻剖析根源、明晰职责要求、细化改进举措。三是有力推进直属医院巡视整改任务落实。进一步强化对直属医院重点领域的监管力度，对设备管控、项目招投标等复杂问题、多发问题严抓严管，对制约直属医院发展的瓶颈问题、机制问题，如人才队伍建设、科技创新能力等深入思考、认真研究，以有力举措、有效整改推进直属医院高质量发展。

3．关于“班子成员落实‘一岗双责’不到位”问题

（10）关于“校党委班子成员在推动分管领域整改工作中，带着问题听整改汇报少，责任压得不紧不实。对直属医院重点领域问题整改检查督导缺位”的问题

一是筑牢责任意识。学校党委书记、纪委书记分别同领导班子成员进行了谈心谈话，督促其进一步增强责任意识，切实履行好“一岗双责”；班子成员主动认领责任、带头落实整改，扎实抓好分管范围内的整改工作，并将巡视整改落实情况作为述职述廉和民主生活会重要内容。二是加快推进新校区建设工作。发扬奋力拼搏、攻坚克难的精神，加强统筹谋划和沟通协调，努力拓宽工作思路，集思广益、多措并举，全力推进新校区项目建设，目前已协调地方政府完成了项目土地规划调整，正在有序推进土地征用、新校区设计、土地勘察等工作。三是强化督导检查，推进整改进度。学校党委班子成员通过听取汇报、调研走访、实地督查等方式对医院巡视整改工作跟进监督，严格审核把关整改措施，及时了解掌握医院整改进展，结合“高校四个领域腐败风险专项清理整顿”工作，对突出共性问题开展集中整治、专项治理，推动医院整改工作走深走实。

（三）巡视整改监督责任落实方面

关于“履行整改监督责任有差距”问题

（11）关于“警示教育问题整改动真碰硬不够”的问题

一是加大处置力度。依规依纪依法优先处置巡视“回头看”移交问题线索，及时研究提出处置意见，敢于动真碰硬，严查严处，形成有力震慑。二是严肃开展以案示警。对查处的问题线索进行梳理，挑选具有典型性和代表性的案例在学校全面从严治党大会或警示教育大会上进行通报曝光，充分发挥身边人身边事的镜鉴作用，进一步提升警示教育效果。三是深化以案促改。用足用好纪检监察建议书、督办函、提醒函，推动有关部门和单位建章立制、堵塞漏洞，充分发挥巡视标本兼治作用。

（12）关于“主动发现问题的能力不足，‘探头’作用发挥不明显”的问题

一是拓宽问题线索渠道。进一步优化“来信、来访、来电、网络”四位一体的信访举报平台，充分发挥信访举报发现问题线索“主渠道”作用；加强问题线索外信息报送工作，注重从三甲医院复审、大型医院巡查、专项工作审计反馈意见中发现问题线索。二是主动下沉发现问题。加大对二级学院和医院的调研走访力度，从师生患者反映和诉求中查找线索，进一步健全学校纪委委员联系基层制度，推动纪委委员深入基层发现问题。三是完善沟通机制。健全学校反腐败工作协调机制，定期召开协调会议，沟通监督发现问题，充分发挥组织、人事、信访、审计等部门监督作用。四是深化校内巡察工作。在完成学校首轮巡察的基础上，不断总结完善经验，制定年度巡察计划，全面推动巡察工作，力争实现巡察监督届内全覆盖。

（13）关于“选人用人和干部队伍建设存在薄弱环节”的问题

一是健全完善制度。学校党委印发了直属医院中层党政管理人员任用暂行办法，对直属医院中层党政管理人员的任职条件、任职资格、选任程序、任期和管理监督等予以明确。对医院干部实行任免备案制度，切实加强学校党委对直属医院选人用人工作的指导监督。目前，各医院党委已严格按照文件要求开展干部选拔任用工作。二是推行“一报告两评议”制度。在各医院党委每年年底对本单位选人用人工作进行回顾自查，形成专题报告的基础上，学校党委进行民主评议，深入了解选人用人情况，发现问题及时反馈，责令限期整改。

（14）关于“基层党建问题整改质量不高”的问题

一是出台了基层党支部工作细则。结合学校和直属医院实际，对设立党支部、选优配强党支部书记和严格执行党支部组织生活特别是“三会一课”制度、谈心谈话制度、党支部工作手册填写等进行了规范。二是加强对基层党支部的督导检查。学校党委先后对21个二级单位党组织累计70余个党支部开展了督导检查，进一步严格组织生活要求，有效促进了党支部规范化建设。三是不断加强党建品牌建设。进一步落实好“党员活动日”制度，创新“三会一课”和党员志愿者先锋队服务活动，强化党性教育和理想信念教育。启动“一单位一品牌、一支部一特色”创建工作，深入挖掘学校党建工作亮点，形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，推动学校基层党建质量全面提升。

（四）发现的新问题方面

1．关于“双重管理沟通机制不顺畅”问题

（15）关于“省卫生健康委与河北医科大学常态化的沟通协调机制不完善”的问题

学校党委成立医院工作咨询委员会，成立党委医院工作部（医院管理处），作为专门工作机构，主动对接省卫生健康委，探索建立常态化信息共享和沟通会商机制。及时掌握直属医院财务审计、绩效考核、医院等级评审及大型医院巡查等情况，对发现问题加大督办整改力度，强化追责问责。

2．关于“直属医院疫情防控存在死角”问题

（16）关于“个别直属医院疫情防控部分指标不合格”的问题

一是加强工作调度。学校党委把抓好学校疫情防控特别是直属医院疫情防控工作作为一项政治任务，定期召开疫情防控工作调度会议进行再部署、再强调，学校主要领导带队多次深入各医院就疫情防控工作进行指导检查。二是开展专项督查。学校纪委会同疫情防控办对各直属医院疫情防控工作开展了专项督查，并根据检查情况发出纪律检查建议书，进一步压紧压实各医院疫情防控责任，抓紧抓实问题整改。三是深化常态化监督机制。坚持定期督查、交叉互查、明察暗访等方式并举，建立周报告、零报告制度，要求各医院纪委每周将监督工作情况向学校纪委报告，重要情况随时报告。四是强化责任追究。对落实疫情防控工作不担当、不作为、敷衍应付、失职渎职造成严重后果的依规依纪依法严肃查处、通报曝光，推动医院全力筑牢安全防控屏障。

（五）省委巡视组移交的上次巡视反馈问题正在推进事项清单整改进展方面

针对省委巡视组上次巡视反馈我校问题正在推进事项，截至目前整改进展情况分别如下：

针对“用新发展理念推动学校高质量内涵式发展的前瞻性不强”的问题，学校加快新校区建设的步伐。一是积极协调土地规划调整，配合市直相关部门及早进行研究，目前正定新区河北医科大学项目地块控制性详细规划动态维护方案已在政府网站完成公示。二是积极筹措过渡资金，向省直有关部门申请专项建设资金，新校区公共教学楼项目已获批，并纳入“十四五”教育强国推进工程项目；向有关部门申请了2022年省预算内基本建设资金和专项债券；统筹学校自有资金、拆借筹集资金、校办企业出让协议余额收入等，投入新校区建设。三是完成了新校区设计、工程勘察招标工作，确定了新校区（一期）项目规划方案、初步设计单位和工程勘察单位，后续工作正在抓紧开展。

针对“上次巡视指出的‘个别直属医院临时周转用房无审批手续’等问题至今未整改到位”问题，学校党委责成该医院认真落实整改要求，结合临床救治和疫情防控任务，围绕中心、服务大局，推进整改。下一步，我校将根据巡视整改要求和疫情变化情况，将项目拆除与国家区域医疗中心（呼吸专业）、国家紧急医学救援基地项目建设相结合，统筹安排，合理规划。

三、下一步打算和措施

学校党委将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚决落实党中央重大决策部署和省委工作要求，认真履行巡视“回头看”整改主体责任，锲而不舍抓好深化整改工作，一体推进学党史、抓整改、促发展，进一步巩固拓展整改成效，为建设特色鲜明高水平医科大学提供坚强保障。

一是进一步强化巡视整改政治引领。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，自觉把学校工作放到“两个大局”中思考、审视和谋划，做到对“国之大者”心中有数，持续推动习近平总书记关于教育、医药卫生重要指示批示精神和党中央重大决策部署落地生根见效。强化“整改不落实就是对党不忠诚”的鲜明导向，扎实做好巡视整改“后半篇文章”，使巡视整改的过程成为推进改革、促进发展、强化治理的过程，以实实在在的整改成效体现政治担当。

二是进一步深化巡视整改后续举措。坚决扛起政治责任，进一步增强做好巡视整改的责任感和使命感，克服“交卷”思想和“过关”心态，坚持把每一个整改问题的标准要求到位，把每一条具体举措落实到位，把每一项制度机制执行到位，切实把后续整改工作抓紧抓实抓好。对于已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对于还没有彻底解决的问题紧盯不放，制定目标、严格时限，加大工作力度，确保整改到位；对于需要长期解决的问题，明确责任单位、责任人和完成时限，及时督查工作进展，坚持一抓到底，务求取得实效。

三是进一步完善巡视整改长效机制。在深入抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，既集中解决巡视发现的主要矛盾、突出问题，又透过现象看本质，补齐短板、堵塞漏洞。针对一些深层次的问题，坚持标本兼治，把“治当下”与“立长久”结合起来，着力在举一反三、建章立制上下功夫，把解决方案固化为制度成果，加快研究出台一批管长远、治根本的有效制度，扎紧织密制度笼子，确保既能立竿见影，更能正本清源。强化制度的执行力，最大程度发挥制度的效力，对已经制定的规章制度和形成的工作机制，加强督导检查，确保落实到位、执行到位，全面提升各项工作的制度化、规范化、科学化水平，有力推进学校治理体系和治理能力现代化。

四是进一步推动巡视整改成果运用。围绕服务国家战略和全省发展大局，聚焦学校重点工作，把巡视整改的主线与谋划发展的路线合二为一，以整改促发展，以发展固整改。深刻把握和运用巡视“回头看”取得的成果，积极将认识成果、实践成果和制度成果运用到学校“十四五”发展规划落地落实，运用到学校内涵式发展、加强党的全面领导、落实立德树人根本任务，运用到人才培养、科研创新、医疗服务等各个方面，进一步激发全校各级党组织、党员干部、师生员工拼搏进取的奋斗精神和干事创业的担当精神，用学校党的建设和事业发展的成绩体现巡视整改的成效，为河北省教育和医疗卫生事业发展作出新的更大的贡献。

河北医科大学党委将切实担负起巡视整改的政治责任，进一步提高政治站位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实履行好管党治党、办学治校的主体责任，以整改的实际成效推动学校“十四五”开好局、起好步，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

欢迎广大干部群众对我校巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0311－86265544；邮政信箱：石家庄市中山东路361号河北医科大学；邮政编码：050017；电子邮箱：ydjw＠hebmu.edu.cn。

中共河北医科大学委员会

2022年6月30日