根据省委部署，2021年9月1日至9月30日，省委第七巡视组对燕山大学党委开展了巡视“回头看”，11月11日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

学校党委深刻认识到，巡视组指出我校存在的问题，精准深刻、令人警醒。学校党委诚恳接受、照单全收，深刻检讨反省，坚决用心用力整改。

（一）提高思想认识，切实增强整改自觉。对巡视期间自查出的17个“即知即改、立行立改”问题不等不靠、马上整改。收到巡视反馈意见后，学校党委迅速组织各级党组织进行传达学习。召开学校党委班子党史学习教育暨巡视整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深挖思想根源，开展严肃的批评和自我批评，切实增强了抓好整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）强化政治担当，压紧压实整改责任。学校党委切实担负起整改主体责任，第一时间成立由校党委书记任组长、校长任第一副组长、校党委副书记任常务副组长、其他校领导为成员的巡视整改工作领导小组，下设综合协调办公室和督导检查办公室。校领导班子成员落实“一岗双责”要求，带头抓好分管领域整改工作。各基层党委书记和机关部处主要负责人全面负责本单位整改工作。

（三）突出问题导向，逐项细化整改措施。学校党委印发了巡视整改方案、整改任务分解表和整改考核办法，明确了四个方面、12个主要问题、30个具体问题、45个问题表现和83条整改措施，以及每条整改措施的责任领导、责任部门、责任人、配合部门、完成时限，并将2017年巡视整改“未完成”和“基本完成”的2个问题融入本次整改，一体推进。

（四）加强协调督促，扎实抓好整改落实。学校召开党委常委会、巡视整改工作领导小组会、动员部署会等18次，研究部署推进整改工作。召开5场巡视整改协调推进会和现场办公会，校领导按分工参会，听取整改责任部门汇报，协调解决整改中遇到的全校性、交叉性、复杂性问题。制定“三个清单”，建立整改台账，实行整改责任部门“周报”、整改进展“半月通报”、整改措施“对账销号”制度。开展两轮整改现场督导检查，实现17个责任部门和16个二级学院整改督导检查全覆盖。

（五）坚持标本兼治，确保整改取得实效。学校党委制定完善制度和规范性文件41项，巩固深化巡视整改成果。坚持把巡视整改与深入学习贯彻党的十九届六中全会和河北省第十次党代会精神、开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、实施“十四五”规划、加快“双一流”和“研究型大学”建设等结合起来，统筹推进，切实把整改成果转化为推动学校内涵式高质量发展的强大动力。

二、整改落实的成效

学校党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保整改取得实实在在成效。

（一）关于“巡视整改任务落实”方面

1．关于“全面整改有欠缺”问题

（1）针对“个别问题整改未完成”问题

加大了攻坚克难力度，与省直有关部门加强联系，转编工作进入具体操作阶段，省人社厅已批准我校使用增人计划卡一批，学校已向省人社厅提交了《燕山大学关于现有编制外聘用人员过渡工作实施方案》，待审批通过后启动校内相关转编程序，彻底解决人事代理处级干部没有正式编制问题。

（2）针对“重点难点问题整改不彻底”问题

一是给予政策倾斜，加快专职思政课教师引进，对能胜任思政课教学的党政管理干部、相关学科专家、博士研究生辅导员、心理健康教育教师，可转任专职思政课教师。集中整改以来，公示拟引进“燕山学者”和副高级职称人才2人、优秀博士4人到马克思主义学院任教（目前报到2人），1名相关学科专家转为专职思政课教师，力争今年7月底前达到教育部“按师生比不低于1：350比例设置专职思政课教师岗位的要求”。二是将学生工作处和团委11名工作人员转为辅导员，开展了2021年博士研究生辅导员招聘工作（5人参加考核，拟聘用4人），启动了16名硕士研究生辅导员招聘工作，完成资格审查并进行了公示，待目前疫情缓解后组织考核，确保达到教育部“按师生比不低于1：200比例设置专职辅导员岗位要求”。三是加大攻坚克难力度，安排专人专职办理燕大专家公寓确权手续，全力争取秦皇岛市开发区管委和各职能部门“一事一议”，已完成燕大专家公寓大产权证办理，正有序推进确权到户工作。

2．关于“举一反三不够”问题

（3）针对“就事论事”问题

一是制定了《燕山大学纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室关于开展对贯彻执行学校党委决策部署不力问题专项整治的实施方案》，重点就加快推进落实涉及学生切身利益的公寓维修改造工程等开展了专项整治工作。二是制定了《燕山大学督查督办工作制度（试行）》，设立督查督办工作台账，完善了贯彻执行学校党委部署督查督办和追责问责机制。三是成立新图书馆项目建设工作专班，倒排工期、挂图作战，加块项目建设进度，加大质量督导检查力度，目前新图书馆已投入使用。

（4）针对“以点代面”问题

一是完善意识形态工作制度体系，压紧压实意识形态工作责任制。二是严格落实《燕山大学宣传思想工作考核办法》，完成对基层党委和职能部门年度意识形态专项督查和实地检查。三是筑牢网络意识形态阵地。四是主动与驻地网信、统战部门保持经常性信息沟通，及早发现苗头性、倾向性、潜在性问题，及时作出处置，进行有效防范。五是制定了《燕山大学推荐科学技术奖项目工作规程（试行）》，规范推荐流程，发挥制度约束、监管作用。

3．关于“长效机制不完善”问题

（5）针对“执行制度不规范”问题

一是认真落实中央、省委重大会议和重要文件精神党委常委会第一时间学习制度，确保党中央重大决策部署和省委工作要求及时传达学习、贯彻落实到位。二是严格执行《燕山大学党委理论学习中心组学习暂行管理办法》，健全理论学习与学校改革发展重大问题相结合的专题学习研讨机制，确保学习次数和质量，在学懂弄通做实上下功夫，真正把学习成效转化为推动事业发展的生动实践。三是健全基层党委发挥政治功能长效机制，制定了《燕山大学基层党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则（试行）》，将基层党委发挥政治功能情况纳入基层党建实地考核和会议测评指标体系，开展了基层党委发挥政治功能专题培训，建立基层党委书记、院长、专职组织员常态化培训机制，提升党员干部政治能力。四是严格落实学院党委会、党政联席会议事规则和会议记录、会议纪要规范要求，将22个基层党委贯彻执行党委会、党政联席会制度情况纳入了年度党建工作述职评议考核重要内容，进行了专项检查、专项述职，对存在的问题，制定了整改清单，限期整改。

（6）针对“执行制度不严格”问题

一是修订了《燕山大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，完善了“三重一大”事项决策程序及流程。二是开展校领导班子和全体干部对党政会议议事规则和“三重一大”决策制度的学习教育、解读培训活动，提高领导干部制度执行力。

（7）针对“制度建立不及时”问题

一是制定了《燕山大学审计整改工作实施细则》，明确审计整改各项要求，强化审计结果和整改结果运用，巩固审计成果，提高审计价值。二是做好了制度的宣传、解读和培训工作，建立整改成果运用台账，加强审计整改跟踪和督查，杜绝相同问题边改边犯。三是制定了《燕山大学长期往来款和学生欠费专项清理工作方案》，修订了《燕山大学暂付款管理细则》，将往来款清理和学生收费管理纳入二级单位考核体系。四是开展了长期往来款专项清理，对暂付款责任人采取停止项目报销、核减部门经费等措施，同时严控暂付事项范围，坚决杜绝新增长期往来款情况发生。开展了学生欠费专项清理，建立了学费清缴联合协调机制，将学生缴费与学籍注册等挂钩，坚决杜绝新增学生欠费情况发生。五是制定了《燕山大学关于家属区供暖分户改造分离移交方案》，完成家属区供暖分户改造项目施工设计、招标控制价及工程量清单编制和审核工作，进入意向性公示阶段，加快实现社会化管理，彻底解决家属区供暖超范围支出问题。六是了解住户欠费原因，梳理欠费情况，有针对性通过上门送达催缴通知单、电话催缴、用电费预售卡对欠费用户进行提醒等方式，加大催缴力度。

4．关于“事关学生切身利益的问题还未解决到位”问题

（8）针对“学生住宿环境差问题的整改进度不快”问题

严格执行《燕山大学东校区学生公寓改造实施方案》，成立项目建设工作专班，倒排工期、挂图作战，加块项目建设进度，加大质量督导检查力度，确保今年10月底前完成有关学生公寓改造。

（二）关于“巡视整改主体责任落实”方面

1．关于“履行主体责任有欠缺”问题

（9）针对“整改责任扛得不够牢”问题

一是集中整改阶段，做到了每次党委常委会都进行了巡视整改进展研究，解决整改中的重点难点问题，并建立了“对于持续和长期整改事项，实施月志台账管理；党委常委会每学期至少1次听取巡视整改工作进展汇报，并研究下一步整改措施”的长效机制。二是将上轮巡视未完成整改、基本完成整改问题，与本轮整改一体推进，实施“周报”制度，加大督导落实力度。三是制定了《燕山大学校属单位党政主要领导干部经济责任审计实施办法》《燕山大学校属单位党政主要领导干部任前经济责任告知办法》，建立了由审计处牵头和责任部门具体落实的审计整改工作机制，将审计整改纳入学校年度审计工作计划和处级领导干部经济责任审计内容，强化审计整改日常监督，狠抓整改落实。四是针对2018年审计反馈3个整改不够彻底问题，召开审计整改专题推进会，实施整改进展“周报”制度，强化督导检查，严肃追责问责，确保按时保质整改到位，具体整改落实情况详见上述（7）针对“制度建立不及时”问题整改。

（10）针对“专题民主生活会质量不高”问题

制定了《燕山大学处级及以上党员领导干部民主生活会实施细则（试行）》，细化民主生活会工作方案，要求班子成员深挖思想根源，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，杜绝以表扬或整改工作建议代替批评意见情况。2022年1月9日，学校党史学习教育暨巡视整改专题民主生活会成功召开，达到了咬耳扯袖、红脸出汗、促进工作的效果。

（11）针对“整改责任压得不够实”问题

制定了《燕山大学省委巡视“回头看”整改工作考核实施办法》，开展两轮现场督导检查，实现对17个责任部门和16个二级学院整改督导检查全覆盖，形成了层层传导压力的机制。

2．关于“履行第一责任人职责有差距”问题

（12）针对“在抓巡视整改工作上投入精力不足”问题

校党委书记主持召开学校巡视整改工作领导小组会议和党委常委会7次，研究部署推进整改工作；主持召开全校党建和思想政治工作巡视整改协调推进会，协调解决巡视整改过程中遇到的全校性、交叉性、复杂性问题，做到了对整改靠前指挥、从严督促，确保整改扎实有力，取得实效。

（13）针对“党委书记对二级学院‘一把手’抓整改工作传导压力不够”问题

一是校党委书记对4位执行有偏差、未完成整改单位的责任人和二级学院“一把手”进行了约谈提醒、批评教育，并通过制定《燕山大学省委巡视“回头看”整改工作考核实施办法》，建立了整改及时约谈提醒、批评教育、追责问责长效机制。二是加大对二级学院督导检查力度，校党委书记在文法学院（公共管理学院）召开了巡视整改现场办公会，建立了二级学院整改工作定期研究、定期汇报、定期总结工作机制。

3．关于“落实‘一岗双责’不到位”问题

（14）针对“整改工作合力不强”问题

一是集中整改阶段，实施巡视整改进展“半月通报”制度，定期召开学校巡视整改工作领导小组会议，建立及时通报和研究巡视整改工作机制。二是分专题召开了5场巡视整改协调推进会和现场办公会，校领导按分工参加不同场次会议，协调解决整改中遇到的全校性、交叉性、复杂性问题，提高了工作效率，形成了整改合力。

（15）针对“班子成员持续抓整改不够”问题

将抓巡视整改工作情况列入了学校领导班子成员年度述职内容，推动班子成员克服畏难情绪，切实履行巡视整改“一岗双责”。

（16）针对“督导推动整改落实有差距”问题

一是建立了分管领导定期督导机制，对整改工作中的重点、难点问题，采取组织专题会议和定期听取汇报等形式研究解决，指导和监督问题限时整改到位，把“一岗双责”落到实处。二是制定了《燕山大学固定资产专项清查实施方案》，开展了“账实不符”问题专项治理行动，分管资产和财务的校领导先后进行了13次督导，逐笔对账，查明原因，力争今年年底前清理完毕，做到账实相符，同时建立了账实定期核对机制，实现常态化管理。

（三）关于“巡视整改监督责任落实”方面

关于“履行整改日常监督责任有差距”问题

（17）针对“日常监督有缺失”问题

一是制定了《燕山大学关于对省委巡视“回头看”反馈意见整改落实情况开展督导检查的工作方案》，对17个责任部门和16个二级学院整改督导检查实现全覆盖，发现问题6个，提出督导检查建议35条，把督促巡视整改作为日常监督重要内容，纳入年度监督工作计划，督促各责任单位将整改措施落实到位。二是制定了《燕山大学关于在重点领域开展腐败和作风纪律专项整治行动的实施方案》《燕山大学开展师德师风专项整治行动的实施方案》，对重点领域，尤其是师德师风建设及服务领域涉及的腐败和作风问题开展了专项治理，发现问题15个，明确改进措施18条。

（18）针对“协助党委开展警示教育不到位”问题

一是召开了全校领导干部政治性警示教育大会，对上次巡视以来，有关违法犯罪案件和违纪案件进行了通报，用身边事教育身边人，强化警示震慑效果。二是修订了《燕山大学关于实践监督执纪“四种形态”暂行办法》，明确每年至少召开1次政治性警示教育大会，制定了《燕山大学廉政文化长廊使用管理办法》，用好学校“廉政教育基地”，推进廉政文化建设常态化、长效化，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（19）针对“执行追责问责制度不严格”问题

严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《燕山大学党政领导干部问责办法》和《燕山大学省委巡视“回头看”整改工作考核实施办法》，对4个整改缓慢的责任部门和责任人进行了重点督导、提醒，持续加大追责问责力度，倒逼整改任务落实。

（20）针对“督导整改工作有缺失”问题

一是健全基层党建专项督导检查机制，制定了《燕山大学关于严格落实党支部“三会一课”等组织生活制度的实施意见》，将基层党委常态化开展党支部执行“三会一课”等组织生活制度情况纳入其中，每年至少进行1次专项检查。制定了《〈党支部工作手册〉示范文本》，规范会议记录。二是将基层党委指导党支部建设和开展党支部书记教育培训情况纳入基层党委书记抓党建述职评议考核的重要内容，进行了实地考核，强化基层党建工作责任落实。

（21）针对“考核监督机制不健全”问题

一是健全完善考核监督机制，将整改落实成效纳入中层单位党政领导班子和处级领导干部年度考核重要内容，并在2021年度考核工作中进行了专门述职，推动领导班子和领导干部将落实整改任务与完成年度重点工作有机结合。二是组织、纪检监察部门密切协同，加强对整改责任单位落实整改措施情况进行督查，用好整改年度考核和日常监督结果。

（四）关于“发现的新问题”方面

1．关于“落实立德树人根本任务有薄弱环节”问题

（22）针对“思想政治教育比较薄弱”问题

一是落实立德树人根本任务，将思政教育贯穿教育教学全过程，牢固树立“思政教育不仅仅是辅导员的工作，也是全体教职员工共同的责任和义务”的理念，制定了《燕山大学课程思政与思政课程“双向融合”联合备课教研活动方案》，构建课程思政与思政课程双向融合机制。二是制定了《燕山大学课程思政示范课程、教学名师及教学团队建设方案》，做好国家级课程思政示范课程、优秀教学团队培育工作，力争早日突破。三是成立了“燕山大学研究生课程思政研究与实践中心”“燕山大学机械工程类课程思政教学研究示范中心”，建立了研究生课程思政研究与实践中心网站。

（23）针对“抓师德师风建设不够有力”问题

一是制定了《燕山大学本科教学工作规程》，发布了《燕山大学关于进一步规范试题编制审查和审批工作的通知》，明确各教学环节质量要求，试题要符合大纲要求，试题内容体现开放性、挑战性。二是修订了《燕山大学教学事故认定与处理办法》，对1个教学事故进行了认定和处理，对3人次进行了学院通报，每年组织1次教学纪律专题教育活动，形成长效机制。三是对1名教师带学生喝酒闹事殴打他人进行了批评教育，制定了《燕山大学师德专题教育活动实施方案》，加强了教职工日常言行教育。四是修订了《燕山大学加强和改进新时代师德师风建设实施办法》，加大师德师风失范行为惩处力度，积极构建完备的师德师风建设制度体系和有效的师德师风建设长效机制。

（24）针对“高端人才引进和培育不足”问题

一是总结“燕山学者”高层次人才支持计划实施情况，修订了《燕山大学博士后招聘暂行规定》，完善学校、学院与学科联动的引才机制，集中整改期间引进“燕山学者”20人、青年博士骨干教师27人，使我校高层次人才位居同类院校前列。二是修订了《燕山大学“新锐工程”人才培养实施办法》，加强青年教师培养及团队建设。

2．关于“内涵式发展有差距”问题

（25）针对“改革攻坚的韧劲不足”问题

一是深入查找和分析了学校“十三五”规划10项改革任务没有完成的原因，将未完成的改革任务纳入学校“十四五”发展规划中，建立了将规划目标分解到学校年度工作要点和二级单位年度绩效考核指标的机制，加大督查督办力度，确保规划目标按期完成。二是加大攻坚克难力度，指导和督促各二级单位都制定了奖励性绩效工资分配方案，校院两级管理体制改革和绩效工资制度改革全面铺开。

（26）针对“学科建设统筹规划不足”问题

一是落实《燕山大学加快“双一流”建设实施方案》，制定了《燕山大学优势学科提升与学科交叉融合建设实施方案》，加强学科建设统筹规划，实施高端科教融合平台及人才培养高地构筑计划、优势科研平台提质工程、高水平师资提升工程、国际交流与合作推进计划，集中资源和力量，重点打造机械工程、材料科学与工程两个高峰学科，保持特色优势，力争新一轮“双一流”动态调整时进入世界一流学科建设行列。二是实施多学科交叉融合平台构筑计划，在电子信息等7个专业学位类别设置了18个工程领域（新增人工智能等5个工程领域），促进文理渗透、医工结合，培育新的学科增长点，力争更多学科在学科评估中争先进位。

（27）针对“服务经济社会发展力度不够”问题

一是加强战略谋划和顶层设计，召开了燕山大学中长期发展战略规划重点问题研讨会，制定了《燕山大学中长期发展规划纲要》，落实面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的科技创新和开放办学战略部署。二是深入开展校地对接“河北行活动”，与秦皇岛市海港区、开发区合作共建燕山大学国家大学科技园，与秦皇岛等地联合举办合作发展大会3场，与13个地方政府部门和19家省内企业实现精准对接，与8家省内单位新建校企战略合作关系，主动融入河北经济社会发展主战场。三是制定了《燕山大学促进科技成果转移转化工作保障机制》，举办“2021科技成果直通车燕山大学成果发布专场暨全市首届政校银企对接合作洽谈会”，选派了89名科技特派员，2021年学校为企事业单位提供科技成果转移转化服务633项。四是聚焦国家战略和行业需求，制定了《燕山大学“三院、三中心”推进建设实施方案》，强化与国防科研主管部门、军工单位对接合作，承担更多重大重点项目，提升服务国防军工水平。五是培育“智能制造”“医工交叉”等科研新方向和新增长点，促进基础研究向应用研究转化，产出更多更新领域的应用技术成果，改变科技服务“机械一家独大”的局面。六是完善燕山大学与北京理工大学合作沟通渠道，建立常态化联络机制，深化务实合作。七是制定了《燕山大学服务河北省“三件大事”行动方案》，建立了服务“三件大事”定期报告制度。八是学校积极在信息技术、先进装备、节能环保、新能源、新材料等领域与雄安新区开展科技合作，定期举办服务雄安线上线下招聘会，主动参与到雄安新区建设发展中；面向京津冀主导产业发展需求，加强产学研协同，组织科研人员与相关企业、科研院所开展合作对接，联合进行技术攻关、成果转化；学校500余名师生志愿服务北京冬奥会和冬残奥会，打造冬奥文化推广季系列活动，营造良好的校园冬奥文化氛围。九是将“科技冬奥”等“三件大事”相关科研课题，列为学校科研绩效工作量的重要课题，激励教师积极参与申报，获批河北省“京津冀科技合作专项”4项。

3．关于“‘双一流’建设有短板”问题

（28）针对“高质量科研获奖不多”问题

一是制定了《燕山大学亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室优化重组工作推进方案》，做大建强现有国家级科研平台，将国家自然科学基金委基础科学中心等重点科研平台申报列入今年重点工作内容，培养大人才，形成大团队，承担大项目，产出大成果，实现对科技创新的有力支撑。二是实施国家科技奖励培育计划，制定了《燕山大学高层次国家科学技术奖培育工作方案》，从组织策划、经费支持、论证跟踪、绩效奖励等方面对高质量科研成果进行培育，对相关科研团队项目进行重点支持，争取早日实现国家科技奖励一等奖或自然科学二等奖新突破。

（29）针对“承担国家重大科技攻关项目、重大工程项目较少”问题

一是2021年获批国家杰青项目、国家优青项目、国家重大科研仪器研制项目、联合基金重点支持项目和国家重点研发计划青年科学家项目等10项，实现历史性突破。二是设立燕山大学基础创新科研培育项目，建立从任务分解、专家预评审、辅导培训、系统填报、校内形式审查等全方位国家自然科学基金申报组织工作模式，持续提升我校国家自然科学基金立项数量和层次。三是打造世界顶尖的高压科学中心，专门对接相关团队，加强对团队支持，为团队开展“杀手锏”技术研发创造条件。四是制定了《燕山大学关于赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》，已经省政府有关主管部门同意，按该方案开展试点工作，调动科研人员科技成果转化积极性。五是推进教师职称评定分类改革，加大了专利转化在职称评定中的权重，引导更多科研人员开展专利转化工作。六是依托河北省知识产权运营服务平台，建立了包含2880件专利的可运营专利数据库，搭建专利转化信息服务平台，提高专利转化率。

（30）针对“发表高水平国际论文数偏少”问题

建立激励机制，对发表有三大刊（NSC）及子刊标志性科研成果的教师，在职称评定方面给予倾斜，对连续发表三大刊（NSC）及子刊标志性科研成果的教师给予人才类待遇，2021年1项合作成果在国际顶级刊物《Nature》发表，在《Nature》子刊、《PNAS》发表论文3篇。

（五）省委巡视组移交的上次巡视反馈问题正在推进事项清单整改进展方面

1．关于“有的重大事项未经党委会研究”问题

一是汲取教训，深刻反思，剖析根源，修订了《燕山大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，完善了“三重一大”事项决策程序及流程，对计划财务处、审计处、产业集团等相关职能部门逐一提醒，要求引以为戒，杜绝类似问题再次发生。二是加大攻坚克难力度，安排专人专职办理燕大专家公寓确权手续，全力争取秦皇岛市开发区管委和各职能部门“一事一议”，已完成燕大专家公寓大产权证办理，正有序推进确权到户工作。

2．关于“部分处级干部没有正式编制”问题

加大了攻坚克难力度，与省政府有关主管部门加强联系，转编工作进入具体操作阶段，自审人事代理人员档案一批，有关主管部门已批准我校使用增人计划卡，学校已向有关部门提交了《燕山大学关于现有编制外聘用人员过渡工作实施方案》，待审批通过后启动校内相关转编程序，彻底解决人事代理处级干部没有正式编制问题。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标不变、要求不松、力度不减，把巡视整改融入全面从严治党、融入立德树人根本任务、融入“双一流”和“研究型大学”建设目标任务，不断深化巩固巡视整改成果，推动学校内涵式高质量发展。

（一）坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的创新理论转化为推动学校事业发展的强大动力。持续巩固拓展党史学习教育成果，教育引导广大师生从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和省委工作要求及时高质贯彻到位。

（二）持续抓好后续整改，确保反馈问题见底清零。学校党委将严格落实整改主体责任，党委书记坚决履行整改第一责任人责任，统筹推进后续整改任务落实。对尚未完成的整改措施，按照整改台账，挂图作战、对账销号。对取得阶段性成果的整改事项，适时开展自查和“回头看”，防止反弹回潮。对分步骤推进和长期坚持的整改任务，加强跟踪督办，确保任务、责任和进度落实。对整改中出台的规章制度，狠抓贯彻执行。

（三）切实增强历史使命感和时代责任感，服务国家战略和河北经济社会发展。全面落实立德树人根本任务，构建课程思政与思政课程双向融合机制，打造“三全育人”格局。深化新时代教育评价改革，大力引育高端人才和团队，积极打造学科高峰。“跳出燕大看燕大”，善于在国家战略和区域发展前沿谋大事、干大事，深化产教融合和政产学研合作，全面提高科技创新服务能力，全力服务京津冀协同发展、雄安新区规划建设等，把更多更好的论文写在燕赵大地上。

（四）坚决扛起管党治党政治责任，推进全面从严治党向纵深发展。认真履行全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，贯通运用监督执纪“四种形态”，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。毫不放松抓好意识形态工作，严格执行师德师风“一票否决”制，防范和化解重大风险，提高网络舆情研判和引导处置能力。强化基层党组织政治功能，严格落实“三会一课”制度。加快各项民生工程建设，确保师生安全感、获得感和幸福感不断提升。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0335-8057061；邮政信箱：秦皇岛市河北大街西段438号燕山大学学校办公室；邮政编码：066004；电子邮箱：ydbgs01＠ysu.edu.cn。

中共燕山大学委员会

2022年6月30日