根据省委巡视工作统一部署，2021年3月21日至4月30日，省委第三巡视组对省委办公厅开展了常规巡视。6月16日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、坚持旗帜鲜明讲政治，把巡视整改作为政治任务和政治责任

（一）坚持以上率下，切实增强抓整改落实的坚定性自觉性主动性。厅务会切实提高政治站位，坚持把抓好巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，始终摆在重要位置、牢牢抓在手上，多次召开厅务会会议、专题会议研究部署推进。7月24日，厅领导班子召开巡视整改专题民主生活会，全面查摆问题，强化整改措施，带动全厅上下全力以赴做好巡视“后半篇文章”。

（二）健全工作体系，层层压实整改责任。厅务会切实履行主体责任，成立整改工作领导小组及其办公室，制定《省委办公厅巡视整改工作方案》，明确整改目标任务、整改措施、时间步骤和工作要求，对巡视反馈问题建立整改任务清单，逐一明确牵头领导、牵头单位、责任单位和完成时限，厅属各单位结合实际细化整改措施，形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的工作体系，合力推进省委巡视反馈意见整改。

（三）强化督导检查，倒逼整改落地落实。实行清单管理和台账制度，倒排工期、挂图作战，倒推完成时限，坚持定期对账、查账，逐项核实，完成一项销号一项。厅务会、厅整改工作领导小组和有关厅领导对整改过程中的重要问题及时调度、推动解决；厅巡视整改工作领导小组办公室负责统筹协调、整改督导，加强整改过程日常监督和促进，坚决杜绝形式主义和打折扣、作选择、搞变通。

（四）注重统筹推进，健全完善解决问题长效机制。坚持标本兼治，对重点领域、关键环节的突出问题，举一反三、建章立制，补齐短板、堵塞漏洞。坚持系统观念，围绕中心、服务大局，做到“三个结合”，即把推进巡视整改与高标准做好“三服务”工作、为省委当好参谋助手结合起来，与庆祝建党100周年和开展党史学习教育结合起来，与做好常态化疫情防控结合起来，真正把推进问题整改的过程转变为提升办公厅工作整体水平的过程。

二、整改落实的成效

省委办公厅高度重视巡视整改工作，切实提高政治站位、深化思想认识，坚持问题导向和目标导向，落实整改要求，建立整改台账，细化整改措施，强化担当作为，推动责任落实，凝聚全厅合力扎实推进巡视整改各项任务，确保取得实实在在成效。

（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实，高效优质服务省委中心工作有差距”方面

1.关于“理论武装不够全面系统深入”问题

（1）针对“领导班子抓学习的表率作用发挥不够”问题，一是建立厅务会会前学习制度。将理论学习作为每次厅务会的第一议题，重点传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央重要会议、文件精神以及省委安排部署。二是健全长效学习机制。坚持和完善厅领导班子带头学、机关党委督导学、各支部集中学、个人自主学机制，结合半年、年终总结开展述学讲评，将学习情况作为厅务会民主生活会、基层党支部组织生活会自我剖析重要内容。三是丰富形式方法。结合党史学习教育和“四史”宣传教育，组织厅级干部和厅属单位主要负责同志进行理论学习，举办习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育读书研讨班、“机关大讲堂”，充分运用学习强国平台、河北干部网络学院等线上网络课程和新媒体等载体开展自学，在《机关建设》报、宣传图窗开辟学习教育专版专栏、营造浓厚氛围，先后赴平山西柏坡、阜平城南庄等红色教育基地参观学习，传承红色基因，赓续红色血脉。

（2）针对“学习深度和广度有欠缺”问题，一是全面深入学。厅理论学习中心组学习坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神特别是对河北工作的重要指示批示精神，紧紧围绕省委中心工作开展针对性、系统性学习研究，提升学习成效。二是科学规范学。厅理论学习中心组学习每季度组织一次，每次学习专题数量不超过2个，会上发言不限时间，确保时间服从效果。各基层党组织结合工作实际每周安排适当时长开展集中学习，厅机关党委每月抽查督促学习情况。三是拓展内容学。坚持对标对表中央政治局集体学习内容，紧跟省委理论学习中心组学习内容，拓展学习深度和广度，特别是围绕“区块链发展现状与路径选择”等前沿科技进行了专题学习。

（3）针对“学用结合不够好”问题，大力弘扬理论联系实际学风，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作；紧跟省委工作要求，紧紧围绕服务省委抓好“三件大事”、贯彻新发展理念、生态环境建设、推进实施乡村振兴战略、保障改善民生等事关全局发展问题，深入系统开展研究，超前谋划、靠前服务，把研究成果体现到文稿起草、信息报送等具体工作中，转化为高质量服务省委、高标准完成各项任务的思路、办法、举措。

2.关于“高标准履行参谋助手作用还有差距”问题

（4）针对“为省委当大参谋、出大主意不够”问题，一是强化以文辅政，坚持真学、深思、常联系，准确把握中央精神，深入领会领导要求，充分借鉴外省经验，结合我省实际情况，主动作为、靠前服务，不断提高文稿起草工作的前瞻性预见性和针对性可操作性，更好服务省委科学决策。二是聚焦全省大事要事，积极深入基层一线，开展全方位、多层次、多渠道调查研究，听取基层、部门意见，用好智库专家力量，实地掌握第一手资料，形成有针对性、有分量、高质量的调研报告，为省委决策提供参考。三是提升信息报送质量，强化重点问题研究，进一步加强选题谋划，拓展报送类型，多角度、多层次、多维度上报信息，更好发挥服务全国和全省大局作用。

（5）针对“推动落实抓大事的抓手不够硬”问题，一是进一步加大对习近平总书记重要指示批示和其他中央领导同志批示、中央会议落实情况督办力度，围绕党中央决策部署和省委关注的重点问题、决策落实中的难点问题、群众关心的热点问题，采取“四不两直”方式，组织开展一系列专项督查，有力促进相关工作落地落实。二是进一步抓好我省统筹规范督查检查考核工作，专门印发通知，加强对省级计划的审核把关、集中统筹和对未列入省级计划事项的审查管理，推动全省督查检查考核工作针对性和实效性不断提升。三是严控计划的总量和频次，严格抓好计划的执行落实，推动督查检查考核持续改进作风，优化方式方法。同时，指导各地分别制定本地督查检查考核年度计划，对计划执行情况实行动态监测，确保执行到位，切实做到为基层减负、让基层有感。

（6）针对“对上报信息服务全国和全省工作大局的理解不够全面深入”问题，一是加强选题谋划，针对不同阶段、不同节点信息重点，列出任务表、计划表，明确责任人，每月研究信息报送要点。二是拓展信息采集渠道类型，建立健全专家库，完善专家咨询机制，积极拓宽信息报送面，努力探索解决简短信息特别是问题和建议类信息上报不够的问题。三是完善上报信息制度，研究制定关于加强和改进信息工作的若干措施，将信息工作流程进一步纳入制度化、规范化、科学化轨道。

3.关于“统筹全局的中枢作用发挥不充分”问题

（7）针对“统筹内外事务运转机制不完善”问题，一是围绕省委“三六八九”工作思路，聚焦全省大事要事，充分发挥厅务会、省委秘书长调度会、办公厅主任调度会、办公厅主任办公会作用，研究谋划创新性抓手举措，扎实推进党中央决策部署和省委工作要求落到实处。二是抓好重要事项综合协调，加强沟通对接，高标准做好重大会议活动、公务接待等服务保障。三是完善统筹全省党办系统工作机制，指导市县党办系统在公文办理、信息上报等方面规范标准、提升质量；建立完善快速反应机制，压实全省各级各部门值班值守工作责任，确保重大突发事件信息报送及时、处置到位。

（8）针对“统筹全局作用发挥有差距”问题，一是在统筹开展工作任务时，厅内有关处室做好资源共享、信息互通等工作，确保省委办公厅能够充分、顺畅发挥统筹全局的中枢作用，优质高效服务省委中心和重点工作。二是充分发挥沟通上下、协调各方作用，加大对三件大事支持服务力度，努力在规划编制、承接疏解、项目建设、改革创新、生态保护和民生事业等方面最大限度创造良好环境。三是完善统筹全局工作机制，围绕推动全省中心工作和重点问题落地落实，组织开展系统性谋划研讨；在统筹协调重大任务时加强信息资源共享互通，促进省四大班子更好发挥整体合力。

（9）针对“统筹全省党办系统发挥整体合力不够有力”问题，一是完善公文处理工作机制，提升各级党委办公厅（室）公文处理工作规范化、标准化、信息化水平。加强对各市和省直单位公文处理工作的业务指导，开展业务研讨和专项检查，促进全省公文处理工作整体水平不断提高。积极推进电子公文系统应用。二是完善上报信息制度规范。加强信息渠道建设，健全信息收集网络。围绕党中央重大决策部署、省委工作安排和省委领导关注点，转换思维、创新思路，加大对全国普遍性问题的深入研究，积极拓宽信息报送面。三是严格落实紧急突发事件应急处置信息报告工作规则，建立完善值班值守快速反应机制，压实全省各级各部门值班值守工作责任，强化报送标准、报送时限，规范报送内容，确保信息报送及时、处置到位。

（10）针对“会议管理制度和长效机制在执行上还不够扎实有效，协调督导全省会风会纪专项治理工作不够到位，主动督促问责不够有力”问题，研究制定专门工作方案，组织指导全省各级各部门各单位开展好会风会纪专项整治工作。推动各级各部门各单位建立和完善会议管理制度。建立会风会纪监督检查联合工作机制。

4.关于“防范化解重大风险有短板”问题

（11）针对“防范政治风险不够深入”问题，厅务会和厅属各基层党组织坚持把加强政治建设和防范政治风险贯穿到各项工作全过程，教育引导全厅党员干部始终牢记省委办公厅政治机关根本属性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决做到一切从政治上考量、在大局下行动，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，及时、持续、深入学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，认真学习党规党纪，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效夯实防范政治风险的思想基础。压实厅属各基层党组织政治建设责任，坚持讲政治、顾大局，坚决把牢政治关口，观察分析形势把握政治因素，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险，细化实化工作举措，确保万无一失，党员干部政治意识、风险意识进一步提高，防范政治风险的思想自觉、政治自觉和行动自觉进一步增强。持续严明政治纪律和政治规矩，定期开展“政治体检”，对接待、采购招标、办公用房等方面的风险隐患，进一步细化落实防范措施，防患于未然。

（12）针对“防范失泄密风险不够扎实”问题，进一步压实保密安全责任，抓好保密问题整改落实，健全完善保密工作常态长效机制。开展保密工作重点排查、涉密场所专项检查，坚决堵塞工作漏洞和失泄密隐患，确保国家秘密安全。

（13）针对“落实意识形态责任制的措施不够有力”问题，一是强化厅务会成员“一岗双责”，严格意识形态领域管理监督，抓好分管单位、领域的意识形态工作，厅机关党委负责对专兼职党务工作人员加大培训力度，增强基层党组织书记抓意识形态工作的政治素质和工作能力。二是加强对厅办内刊、宣传图窗等传统意识形态阵地的建设和管理，积极开展正面宣传引导，及时更新宣传内容，增强宣传实效，弘扬主旋律，传播正能量。三是持续加强精神文明建设，在重大纪念活动和重要传统节庆开展爱国主义教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，营造崇德向善的良好氛围。

（二）“贯彻落实全面从严治党战略部署不够深入，落实‘两个责任’有欠缺”方面

1.关于“落实全面从严治党主体责任不够到位”问题

（1）针对“党风廉政建设责任压得不够实”问题，厅务会把全面从严治党和党风廉政建设纳入全厅中心工作，定期研究部署。厅务会召开会议传达学习《中国共产党巡视工作条例》等法规文件精神，研究落实全面从严治党“两个责任”相关工作。厅主要负责同志认真履行第一责任人责任，抓紧抓实全厅党风廉政建设，加强谋划部署，推动业务工作与党风廉政建设双促进、双提升。厅务会成员认真履行“一岗双责”，带头模范遵守党规党纪，落实民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，在抓好分管处室业务工作的同时，突出抓好全面从严治党各项工作，持续加强对干部职工的教育管理。修订《机关党建考核评价实施办法（试行）》，推动厅属各基层党组织认真履行全面从严治党责任。充分发挥机关纪委监督职能，进行常态化督促检查，认真组织开展廉洁自律自查。

（2）针对“机关纪委执纪能力不足”问题，突出监督执纪问责主责主业，着力提高机关纪委执纪能力，严格依规依纪依法查办案件，严把执纪审查质量关、安全关。常态化开展廉政提醒，在重点节假日前，向全厅干部职工发送廉政提醒短信，督促全厅党员干部始终紧绷遵守纪律规矩这根弦；节日期间开展监督检查，确保廉洁过节、文明过节。深入开展廉政谈话，对新招录、调入干部和新提拔、晋升干部进行集体廉政谈话，党员干部忠诚履职、廉洁从政的意识不断增强。

（3）针对“会议多、发文多的问题还没有得到有效解决”问题，严格审核把关，切实精减发文数量，严控文件篇幅，弘扬短实新文风。有效压减会议数量，加强会议计划管理和会议统筹，分类制定年度会议计划；改进会议形式，严格控制会议规模，切实减少陪会现象发生，科学安排会议议程。

2.关于“对下属事业单位监督管理不够有力”问题

按要求做好进一步调整事业单位组织机构工作，健全完善议事规程，规范采购程序，从制度上加强管理和制约。

（三）“贯彻落实新时代党的组织路线、基层党建和干部队伍建设有弱项”方面

1.关于“领导班子建设有差距”问题

（1）针对“厅务会整体合力有待加强”问题，一是厅务会带头执行民主集中制，无论是讨论“三重一大”事项，还是研究办公厅日常管理中的具体问题，厅务会成员都认真思考、踊跃发言，对分管之外工作积极建言献策。二是根据干部任免和工作需要，及时研究调整厅务会成员工作分工。三是厅务会成员工作分工调整明确后，对厅务会成员结对进行研究，修订厅务会成员AB角工作补位机制，进一步强化协同配合机制，健全完善领导管理机制，提升班子整体合力。

（2）针对“党内政治生活‘四性’不强”问题，坚持立行立改，严肃厅务会党内政治生活，在厅务会巡视整改专题民主生活会上，厅务会成员勇于直面问题，敢于较真碰硬，开展批评和自我批评见人见事，相互批评直言不讳，不回避矛盾问题，达到了红脸出汗的效果，保证了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.关于“干部队伍建设和机关党建存在短板”问题

（3）针对“落实事业单位选人用人制度有欠缺”问题，加强事业单位管理，组织召开厅属事业单位人事管理专题会议，传达学习有关法规文件，进一步加强对事业单位选人用人工作的指导，明确事业单位人事管理主体责任，规范选人用人工作程序。组织厅属事业单位开展选人用人“一报告两评议”工作，推进事业单位人事管理工作整体提升。

（4）针对“干部队伍结构不优”问题，一是坚持立行立改，迅速开展干部职务调整、职级晋升工作，根据空缺处级领导岗位、工作需要和干部能力素质、一贯表现，调整晋升了一批优秀干部。二是持续推进干部职务职级调整晋升，统筹推进干部交流，对在同一岗位工作时间长、经历单一的干部进行合理交流，拓宽干部视野，提高综合能力，促进干部多岗位锻炼成长。同时，加大对年轻干部的使用力度，特别是对讲政治、能干事、敢担当的优秀干部大胆任用到合适的岗位，使其发挥作用、锻炼成长。三是加强事业单位干部队伍建设，以全省事业单位试点改革为契机，围绕加强事业单位党的领导和基层党建工作，根据各事业单位“三定”规定进行岗位设置调整，不断加强事业单位领导班子和干部队伍建设。

（5）针对“日常管理不够严格”问题，一是严格规范个人事项报告工作。组织召开个人事项报告有关政策讲解培训会，通过政策讲解培训，全厅处级干部进一步强化了做好个人事项报告工作的意识，对有关政策了解得更加透彻。研究制定加强领导干部报告个人有关事项工作的意见，明确提出各环节工作要求，切实提高个人有关事项报告工作制度化规范化水平。认真开展个人事项报告抽查。二是规范提升人事档案管理工作。结合工作实际和档案管理现状，研究制定关于深入开展干部人事档案专项审核工作的实施方案，在完成“规定动作”基础上，增加学习培训环节，并结合专项审核工作进一步完善规范公务员信息系统。

（6）针对“平时考核不完善”问题，对平时考核工作实施方案进行修改完善，进一步细化考核对象分类，优化设置考核指标，调整厅属单位对干部职工的考核评价频次，简化考核程序，创新考核结果运用，做到“突出重点、科学规范、简便易行、有效管用”。

（7）针对“机关党建存在薄弱环节问题”，一是完善制度机制。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，修订完善《机关党建考核评价实施办法（试行）》和《“两优一先”评选表彰办法》，开展“创先争优”活动，坚持以考核评比促全面提升。二是加强教育培训。组织党支部书记、党务干部和党员在积极参加省委省直工委有关培训基础上，采取专家授课、集体交流、个人自学等多种方式开展学习培训。三是严肃党内生活。严格执行“三会一课”、谈心谈话、学习教育等制度，各基层党组织结合实际创新性开展主题党日活动。厅机关党委对各基层党组织组织生活会进行现场指导。

（四）“巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改不够彻底，落实长效机制有差距”方面

1.关于“整改责任压得不实”问题

厅务会切实履行主体责任，召开专题会议研究整改落实，进一步明确分管领导、责任单位，逐项盯办推进整改。

2.关于“落实长效机制不够到位”问题

（1）针对“‘三会一课’不规范”问题，督促厅属各基层党组织严格执行“三会一课”制度，厅主要负责同志围绕党史学习教育、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，为全厅党员干部分别讲专题党课、作专题宣讲；其他厅务会成员、厅级干部深入分管领域、单位进行宣讲，厅属各基层党组织书记广泛在支部讲授专题党课，丰富党课内容，提升学习质量。厅务会成员、厅级干部分别以普通党员身份参加所在党支部巡视整改专题组织生活会。厅属各基层党组织全部按要求分别召开党史学习教育专题组织生活会。对厅属各基层党组织“三会一课”制度落实情况进行督促检查，抽查《党支部工作手册》，及时发现问题，确保会议记录填写准确、规范。

（2）针对存在的预算项目支出进度偏慢的问题，着力完善三项机制推动解决。一是完善督促通报机制。定期向项目实施单位通报支出进度，提出具体工作要求，明确任务完成时限。二是完善预算调整机制。对于因现实情况发生变化，原定预算已无法执行的项目，及时督促项目实施单位办理预算退回，将不急需资金用于更重要紧急领域，优化资金投入结构，提升资金使用绩效。三是完善疑难化解机制。邀请项目实施单位、招标及合同管理处室、省财政厅业务指导处室四方协调，联手化解支付难题，提高支付效率。

三、坚持巩固成果促整改，努力推动省委办公厅各项工作迈上新台阶

目前，省委办公厅巡视反馈意见整改取得阶段性成果，但仍存在一些问题和不足。省委办公厅将坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，以永远在路上的作风，对巡视整改工作紧抓不放，持续巩固深化巡视整改成果。对在集中整改期间已经取得的整改进展，加强跟踪管理，及时开展“回头看”，防止问题反弹变异。对需长期推进的整改事项，大力发扬“钉钉子”精神，一项一项盯紧抓牢、一督到底，持续用力、久久为功，确保省委巡视反馈意见条条整改到位、件件落到实处。

（一）持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，在进一步学懂弄通做实上下功夫，健全完善厅务会定期学习、干部培训、专题研讨、“机关大讲堂”、“三级书记”讲党课等制度举措，继续组织抓好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目学习，深入学习贯彻习近平总书记对河北工作的重要指示批示精神，持续加大对影响社会发展的重大创新的关注、学习和研究，用党的最新创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步把理论学习向高处提领、向纵深推进，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，促进全厅党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动和工作成效坚决当好首都政治“护城河”。

（二）持续强化能力建设，以高效优质服务推动重大国家战略和省委“三六八九”工作思路有力实施。着力提升参谋服务能力。聚焦党中央决策部署和省委重大工作安排，深入研究、战略考量、精准谋划，不断提高文稿起草水平。做好特色亮点工作信息报送，为省委研判形势和科学决策提供参考。组织好贯彻落实习近平总书记对河北工作的重要指示批示重点调研，撰写一批分量重、质量高、能进入省委决策的调研报告。着力提升综合协调能力。围绕贯彻落实省委要求和会议议定事项，完善省四大班子秘书长联席会、省委秘书长碰头会等协调机制，确保落到实处。加强与省直部门、市县党委办公室的沟通联系，进一步统一思想、形成共识、凝聚合力。着力提升督促落实能力。对照党中央决策部署和习近平总书记对河北工作重要指示批示，对贯彻落实情况持续开展“回头看”，进一步砸实责任、推动落实。聚焦省委“三六八九”工作思路，创新开展督查检查方式方法，提高落实实效。着力提升运转保障能力。规范公文运转，确保高效准确无误。加快全省党委办公厅（室）系统信息化应用支撑平台建设，逐步实现文件简报资料网络传输和网上办公。优化服务职能，实行安全保卫精细化管理，行政后勤、食堂餐饮人性化服务。着力提升改革创新能力。加强制度创新，完善工作协调机制、请示报告机制、信息报送机制、调研协作机制、督查联动机制、应急处置机制、接待工作机制、目标绩效管理考核考评机制，不断提升“三服务”制度化规范化水平。

（三）持续强化队伍建设，以深入贯彻新时代党的组织路线塑造坚强有力的领导班子和高素质干部队伍。厅务会班子带头执行民主集中制，严格和规范领导班子党内组织生活，认真组织召开专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评。牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持把政治标准放在第一位，加大优秀年轻干部发现、培养、选拔力度，提高干部专业化水平。加大干部正向激励力度，引导广大干部在新时代有新担当新作为。严格执行干部选人用人制度规定，扎实推进选人用人制度规范化。做好领导干部个人事项报告和干部人事档案管理工作，提升全厅干部人事工作管理水平。

（四）持续强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。压实厅务会主体责任、主要领导第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、机关纪委监督责任，持续形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作格局。坚持将履行主体责任情况作为年度绩效考核和评先评优的重要指标，定期组织开展党员干部廉洁自律自查。全力支持驻厅纪检监察组开展工作，着力提高机关纪委执纪能力，进一步营造风清气正的政治生态。坚持“三重一大”集体决策机制。加强对物资采购、工程项目等大额资金使用招投标的监督。强化日常监督检查，在重要时间节点，开展作风纪律专项检查。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展纠治“四风”和作风纪律专项整治，坚持抓常抓细抓长。着力整治形式主义突出问题，坚决将党中央关于为基层减负的决策部署和省委工作要求落到实处。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：87807973；邮政信箱：石家庄市桥西区维明南大街46号省委办公厅机关纪委，邮编：050052；电子邮箱：18031912012@163.com。

中共河北省委办公厅

2021年12月13日