根据省委巡视工作统一部署，省委第二巡视组于2020年10月24日至12月25日，对省公安厅党委进行了常规巡视。2021年3月11日，省委巡视组向省公安厅党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、坚持政治站位，确保巡视整改正确政治方向

省公安厅党委将巡视整改作为与习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署对标对表，切实提高履行政治责任和职责使命的过程，在落实上见真章、动真格、求实效。

（一）突出“定位”抓整改。反馈意见后，第一时间召开党委会议传达学习，党委成员逐一表态、认领责任；召开专题会、党委会研究审议巡视反馈意见整改落实方案及3个专项整改落实方案；召开部署推进会再强调再部署，确保有力有序推进。巡视整改推进过程中，厅党委召开巡视整改专题民主生活会，批评与自我批评见人见事见思想，达到红脸出汗的目的；召开4次专题会议，逐项问题听进展、要结果、做评估；召开13次党委会和10次全省公安机关视频会，就维护政治安全、履行职责使命、公正规范执法、加强党建工作等重点方面调度部署，以最高标准、最严要求抓落地落实。

（二）突出“责任”抓推进。厅党委成立党委书记任组长、党委副书记任常务副组长、其他厅领导为成员的整改工作领导小组；领导小组下设办公室和3个专项整改组，承担统筹推进责任；各警种部门落实具体责任，逐一对号入座，落实整改要求。整改工作领导小组组长、常务副组长和成员、整改办和专项整改组、整改牵头单位、整改责任单位五级合力推动，以载体化、实事化、具体化的方法确保抓得严、抓得细、抓得实。

（三）突出“标准”抓执行。将巡视整改划分为“启动整改、立行立改”“全面整改、集中攻坚”“检查验收、总结报告”三个阶段，通过《学习参阅》《重点工作提示》《重点工作摘报》，持续刊发上级精神和制度规范，分期提示落实事项，确保整个整改过程都符合上级要求。围绕高质量确保整改实效，从严从实从细加强节点控制、过程控制，针对三个阶段下发3个通知，开展“六查六看”盘点，提出“三走两力”要求，坚持“四个融入四化推进”，确保落实到位。

（四）突出“严实”抓成效。围绕巡视反馈问题，在“1+3”整改落实方案基础上，制定整改落实工作台账，逐一明确时间表、路线图。围绕解决深层次问题，分别制发深入贯彻落实上级部署要求推动新时代河北公安工作创新发展的通知、深入贯彻落实新时代党的组织路线若干措施、2021年度落实全面从严管党治警主体责任重点任务责任安排和深入开展“创模范机关、建过硬所队”主题实践，全力推进整改落实工作的通知，总结提炼一批实践成果，修订和出台一批制度规定，真正做到以制度管权管事管人。

（五）突出“融合”抓转化。坚持把巡视整改工作与贯彻落实党中央重大决策部署和省委、省政府、公安部各项工作要求紧密结合，与推进新时代公安工作创新发展紧密结合，与党史学习教育、政法队伍教育整顿、“三重四创五优化”和“三基”建设年紧密结合，着力补短板、强弱项、扬优势，切实防风险、保安全、护稳定，有力推动全省公安工作创新发展，锻造“四个铁一般”公安队伍。

二、坚持标本兼治，确保巡视整改取得扎实成效

针对省委巡视反馈意见梳理出的4方面42个具体问题，立行立改、即知即改、彻查彻改，举一反三、堵塞漏洞，截至目前，问题整改已全部完成。

（一）“贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委工作要求不够深入，推动新时代河北公安工作创新发展力度不够大”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于公安工作的重要论述不系统不深入”问题。

（1）针对“从政治建警高度强化理论武装不够到位”问题。

针对“巡视谈话反映厅党委理论学习系统性、常态化不足”问题。一是厅党委制定《关于落实“第一议题”制度的规定》，修订《理论学习中心组学习制度》。集中整改期间，召开11次党委会学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，召开3次党委理论学习中心组学习会，专题系统学习习近平总书记关于总体国家安全观重要论述、西柏坡精神等内容。二是厅党委会落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习会研究议定的重点工作纳入督办，厅党委成员结合职责分工牵头负责、推动落实，努力实现武装思想和转化行动相衔接。三是为厅党委成员征订《党委中心组学习》《时事政治》《党建》等学习资料，作为厅党委会、理论学习中心组学习会的补充延伸，拓宽知识视野、提升思维广度，形成常态化、系统化学习制度。

针对“对基层党组织学习督导不到位，2020年7月以来部分基层党委落实‘第一议题’学习制度不到位”问题。一是厅党委加强对基层党组织理论学习指导，党委成员每季度至少出席指导1次分管部门党组织“第一议题”学习；二是党建领导小组办公室每月制发《党建工作提示》，建立“第一议题”制度落实情况报告机制，直属单位党委每季度末报告当季工作情况，年底报送全年总结；三是将各级党组织落实“第一议题”和理论学习情况纳入政治巡察、政治督察和党建工作考核，作为必巡必督必考内容。

（2）针对“用党的创新理论指导公安工作实践还有差距”问题。

针对“落实习近平总书记‘从政治上建设和掌握公安机关’要求不到位”问题。一是充分发挥公安机关政工组织体系严密的优势，依托干部常态化配备机制，整改期间为厅机关及直属单位调整配备政委、政治教导员，不设政委的警种部门明确1名班子成员分管政治工作，实现政工领导干部全覆盖。二是建立厅党委会每半年研究队伍建设制度、每月召开1次政工例会和政工干部述职制度，及时传达上级指示要求和工作部署，经常性研究思想政治建设和公安队伍管理，确保在党的领导下更好履职尽责，担负新时代使命任务。

针对“2018年以来全省公安机关查处的少数民警违反政治纪律”问题。一是常态化推进政治性警示教育，召开全省公安机关政治性警示教育大会，开展“警示教育月”活动，用身边事教育身边人，引导全警时刻牢记“五个必须”、严防“七个有之”。二是筛选全省公安系统严重违纪违法典型案例，拍摄警示教育片、编发《警示录》，进行警示性剖析，开展常态化警示教育。

针对“防范化解有关风险不够到位，用法治思维和法治方式建立健全长效机制还有不足”问题。一是成立以省公安厅主要负责同志为组长的防范化解重大风险工作领导小组，制定防范化解重大风险总体方案，健全完善省市县所四级联动、情指勤舆一体运行预警处置机制。二是强化人防物防技防措施，努力实现保民生、保畅通与保安全有机统一。三是深入开展“百万警进千万家”活动，组织广大民警进社区、进农村、进企业、进校园、进网络，访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点；加强人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”，完善矛盾纠纷多元化解机制。四是落实厅党委成员联系各市制度，完善包市督导、包隐患排查整治、包重大案件侦办以及“谁主管谁负责、谁牵头谁协调”和属地负责制。

（3）针对“以‘坚持政治建警全面从严治警’教育整顿为契机强化政治建设用力不足”问题。一是建立完善全警政治培训制度，下发《加强和改进全省公安教育训练工作的通知》《政治轮训实施方案》，打造厅领导、厅机关处级领导干部政治轮训示范班，组织各级公安机关举办1467期政治轮训，研发网上学习系统，组织全警测试。二是建立领导干部上讲台宣讲制度，结合党史学习教育，厅党委书记到省警院为师生作宣讲报告，厅党委班子成员和各警种部门党组织书记分别进行宣讲，推进“领导干部上讲台”制度化常态化，发挥“关键少数”在政治建警中的“关键作用”。三是紧密结合政法队伍教育整顿，加强对市县公安机关整治顽瘴痼疾的工作指导和制度建设，针对突出问题采取领导包案、交叉处理、异地管辖、提级管辖、成立联合调查组等形式深挖彻查。四是深入开展英模宣传正向激励，以“公安心向党、奋进新征程”为主题，突出政治标准和实干实战，选树典型；举办“我做的群众最满意的一件事”评选宣传，联合省人社厅启动全省优秀公安局、优秀基层单位、优秀人民警察评选表彰，形成重大典型和身边榜样一体培育宣传格局。

2.关于“把握新时代公安工作职责使命发挥领导作用不充分”问题。

（1）针对“保持高压震慑态势打击违法犯罪还不够有力”问题。

针对“对群众反映强烈的电信网络诈骗打击力度不大”问题。一是召开2次厅际联席会议、3次专题会研究部署成功侦破一批重点案件。二是强化反诈骗中心建设，制定县级打击治理电信网络新型违法犯罪中心建设规范，完善接警、受理、立案、侦查等工作流程，县级公安机关全部建成反诈中心，建立了一支专业化、实战化反诈队伍，构建了以反诈工作为重点的“一体化、闭环式、集约化”打击模式。三是全面深化综合治理，将打击治理电信网络诈骗犯罪工作纳入省委“平安建设”考核内容，上升为党委、政府“一把手”工程；部署开展为期三个月的集中“扫楼”行动，全面清除设在商业综合体、写字楼、商住两用楼、公寓等重点区域的涉诈犯罪窝点，抓获犯罪嫌疑人764名，捣毁窝点52个，打掉违法犯罪团伙83个。四是加强预警防范，建立依托派出所、警务站和社区的精准预警劝阻机制，广泛发动群众下载安装“国家反诈中心”官方APP，联合通信部门开展“智慧反诈”，拦截涉诈电话162万次，封停涉诈网址域名32.2万个，预警劝阻犯罪17.7万次。五是组织为期3个月的集中宣传，开展创建无诈社区、无诈村镇、无诈校园、无诈企业、无诈团体和反诈宣传进社区、进学校、进单位、进家庭、进乡村“五创五进”活动，营造全民、全社会反诈氛围。六是提升技术防范能力，封停涉诈嫌疑号码5.99万个。

（2）针对“推动严格规范公正文明执法还有不足”问题。一是结合党史学习教育，将习近平法治思想作为重要内容列入全省公安机关各级各类培训，教育引导广大民警树牢法治思维。二是省公安厅党委组织召开执法管理委员会全体会议，研究制定严格执行防止干预司法“三个规定”、案件质量评查、依法严格规范开展异地办案协作3个文件，进一步强化执法监督管理。三是大力推进执法办案管理中心建设应用，召开视频调度会部署推进，组成7个检查组实地督导，制定《全省公安机关执法办案管理中心工作规范》，实现一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督，推动办案更高效、管理更规范、执法更安全。四是围绕扫黑除恶、打击跨境赌博、打击电信网络诈骗等专项任务，制定工作指引、应知应会手册，制定完善常见、多发以及重大案件取证指引，有力服务中心大局和警务实战。五是持续深化执法公开，不断拓展公开范围、整合公开载体、强化网上办事，今年前5个月，通过“阳光警务”执法办案查询系统向当事人公开23.6万余件行政、刑事案件办理进度。六是结合政法队伍教育整顿，开展全省公安机关执法突出问题专项整治，解决了一批执法突出问题。

3.关于“贯彻新发展理念推动新时代公安工作高质量发展还不够有力”问题。

（1）针对“服务大局的思维视野不够开阔”问题。

针对“围绕重大任务与京津合作较多，系统研究服务京津冀协同发展还不够”问题。一是强化常态化警务协作，依托京津冀警务协同发展领导小组，每年召开全体会议，结合发展稳定重点任务，研究部署工作；围绕冬奥安保和维护稳定，研究出台2个《意见》。二是强化小区域警务协作，各地与京津交界地区建立多个小区域协作区。三是强化专业化警务协作，三地公安机关多个警种部门在共同打击违法犯罪、维护社会稳定、服务协同发展方面探索了新的合作模式。四是强化疫情京津冀联防联控，与北京公安机关建立5个方面10项机制。

（2）针对“打造‘智慧公安’还有差距”问题。

针对“信息化专项经费投入不足，专业人才短缺”问题。一是加强专业人才引进，通过四级联考招录补充科技信息化专业人才，组建包括公安部院所科研专家等在内的信息化建设应用专家库，建成联合创新中心，连续举办4场全省公安综合性实战平台高级应用培训班，组织开展“巡回送教”，开展“双百”建模大赛，评选出一批建模能手和优秀技战法，最大程度解决信息化专业人才短缺问题。二是统筹利用中央转移支付资金，积极申请信息化科研项目经费，解决了经费不足问题。

针对“‘互联网+公安政务服务’网上办理还不全面”问题。加强“互联网+公安政务服务”工作力度，印章刻制申请、驾驶证变更联系方式等事项已在“冀时办”APP上线运行，进一步提升了服务质效。

针对“厅内部门数据难以有效实时互通，未与交通部门实现有效信息共享”问题。一是成立信息资源汇聚工作领导小组，起草信息资源汇聚工作方案，加强数据汇聚共享组织领导和推进落实。二是大数据平台向各级民警开放应用功能、向相关业务应用系统开放数据，深入实施数据“放管服”10项措施。三是坚持落实省公安厅与省交通厅签署的信息资源共享协议，持续推进双方数据安全可靠共享。

4.关于“防范化解重大风险存在短板”问题。

针对“化解涉警信访持续用力不够”问题。坚持和发展新时代“枫桥经验”，集中开展省市县三级公安机关领导干部包联化解信访积案，落实党委议访机制，成立信访案件审核专班集中对公安部交办案件进行审核督办，研究制定信访事项核查办法，推动信访突出问题攻坚化解。

（二）“贯彻落实全面从严管党治警战略部署不够到位，履行‘两个责任’不够严格”方面

1.关于“党委落实主体责任不够有力”问题。

（1）针对“学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》不深入”问题。

针对“2020年上半年厅党委未专题研究全面从严治党工作、制定年度任务安排”问题。一是省公安厅党委召开党委会议，进一步学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委若干措施，全面安排部署年度全面从严管党治警工作。二是完善制度规定，出台厅党委全面从严管党治警主体责任清单和党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”三个《责任清单》，以及《厅直属机关党支部党建工作责任清单》《厅直属机关党支部落实全面从严管党治警责任清单》，初步建立起管党治警责任制度体系。

针对“对直属单位纪委机构设置重视不够”问题。厅党委审慎细致研究了有关直属单位设置直属机关党委和机关纪委的意见，报经省编委办审核同意，相应增加了处级领导职数。

（2）针对“落实‘一岗双责’有不足，2019年部分班子成员未同存在苗头性问题的处级干部提醒谈话”问题。制发《关于深入贯彻落实党内谈话制度暂行办法》，围绕谈心谈话、履责谈话、提醒谈话提出明确具体要求，严格落实厅党委班子成员对处级以上干部提醒谈话分管负责制，监督部门严格落实监督责任，建立提醒谈话记录、报告制度存档备查，切实将“一岗双责”落到实处。对2019年以来存在苗头性问题的处级干部情况进行梳理，未提醒谈话的由分管厅党委班子成员谈话提醒。

（3）针对“推动巡察工作用力不够”问题。从机制建设和队伍建设入手，制发厅党委巡察工作方案和厅党委巡察工作“一办法三规则”，制发《建立健全厅巡察办与驻厅纪检监察组、厅内设监督部门协作配合机制的实施办法》，建立巡察人员常态化、制度化抽调选配机制，建立巡察组长库、巡察人才库，配齐配强厅巡察办专职人员，制定流程环节、规范运行等工作模板，巡察工作规范化、科学化水平有效加强。

2.关于“驻厅纪检监察组‘探头’作用发挥不够充分”问题。一是做实做细监督工作。紧盯“关键少数”，开好年度党风廉政建设和反腐败工作会议，抓好述职述廉、下发工作要点等工作。围绕落实中央八项规定精神等方面进行专项提醒提示，围绕党史学习教育、党建工作、常态化疫情防控和“四风”隐形变异问题等方面开展监督检查，盯紧盯实、较真碰硬、传导压力。健全党员领导干部廉政档案并及时更新维护。二是推动构建大监督格局。加强驻厅纪检监察组与厅党委同频共振、同向发力，健全完善工作报告制度，各监督部门每半年向厅党委和驻厅纪检监察组报送开展监督检查情况，重要事项及时沟通会商，各类监督无缝对接，协同高效，形成合力。三是坚定不移推进反腐败斗争。强化问题线索管理，明确问题线索受理范围，规范问题线索排查处置流程，进一步加强线索管理和处置工作。坚持挺纪在前，精准运用“四种形态”，始终保持反腐败高压态势。

3.关于“廉政风险防控还有缺项”问题。

（1）针对“重点岗位制度的‘笼子’还未扎紧织密”问题。一是修订印发《河北省公安厅机关项目采购管理规定》，重点对部门职责、项目预算立项、项目采购、合同签署、监理验收、资金支付等环节进行细化完善。二是建立政府采购法律法规培训前置制度，启动设备采购和项目招投标前组织相关人员集中培训，实行项目建设和政府采购工作领导终身负责制，压实项目单位主体责任、落实监督责任，切实将制度的“笼子”扎紧织密。三是制发省公安厅防范廉政风险八项措施，坚持自律与他律相统一，进一步完善常态化权力运行监督机制。

（2）针对“对公安队伍管理监督不到位”问题。一是制发《建立健全厅内设监督部门沟通会商工作机制的实施办法》，健全沟通会商、工作通报、案件协作等机制。二是建立完善政治巡察、政治督察制度，召开首批政治督察动员部署会，4个政治督察组同步进驻，今年完成对各市公安机关党委政治督察全覆盖，利用3年时间实现直属机关巡察工作全覆盖，有效推动公安队伍监督管理常态化制度化。

4.关于“抓作风建设力度不够”问题。

（1）针对“全省公安系统受理信访中反映不作为、乱作为”问题。一是围绕群众反映的突出问题开展专项整治，加大对案件的评查力度，坚持完善责任倒查问责，依法及时纠正补正。成立专家组对信访案件开展集中评查，深入分析问题原因，提出有针对性整改意见。二是发挥警务督察办理群众举报投诉职能作用，依托12389举报平台对群众通过电话、来信等方式反映的线索，根据线索性质采取不同方式盯办落实。三是开展全省公安队伍人民群众满意度测评，按照测评结果和分析报告，组织警种部门针对性解决存在问题。

（2）针对“省交管部门查办窗口服务态度差等”问题。一是利用12123交通安全语音服务热线及警风警纪监督员加强对交警执勤执法的监督，对群众的投诉举报专人督办，处置情况纳入队伍管理考核。二是对2018年以来交警部门查办的问题进行深入剖析，制作问题及整改清单，推出6项针对性措施组织开展专项整治。三是推广应用交警队伍管理信息系统，推动综合监管系统深度应用，实现与业务监管系统联动应用。

（三）“贯彻落实新时代党的组织路线不够深入，铸造高素质公安铁军还有不足”方面

1.关于“领导班子建设还存在薄弱环节”问题。

（1）针对“领导作用发挥不够充分。内设处级机构主要负责人空缺较多”问题。加快推进领导干部选拔配备，整改期间召开党委会研究领导干部选拔任用议题9次，推行常态化选任机制，选优配强省厅内设机构和直属单位处级领导干部特别是中层正职、直属单位主要领导等关键岗位干部。

（2）针对“党内政治生活不够严肃”问题。召开厅党委巡视整改专题民主生活会，落实巡视整改要求，检视认领问题、剖析深层原因、提出整改措施、明确努力方向。专题民主生活会严格落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，厅党委和党委成员做了充分准备，精心制定方案，系统学习研讨，广泛听取意见，开展谈心谈话。会上，党委成员紧密联系思想和工作实际，敢于正视、主动认领问题，自我批评直指要害、见人见事见思想，相互批评聚焦政治思想、纪律作风等层面，开诚布公、直言不讳，解决了“辣味”不够的问题。

2.关于“选人用人和干部队伍建设用力不足”问题。

（1）针对“干部选拔配备尚未形成常态”问题。一是健全完善干部选拔培养机制，根据干部队伍和工作需要，及时选拔配备。二是持续推进定期职级晋升，定期开展职级晋升工作。

（2）针对“年轻干部培养选拔力度不够”问题。持续加强年轻干部选拔培养力度，围绕贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和我省关于贯彻落实《规划纲要》的若干措施进行专题研究，对全省公安机关年轻干部进行摸底测算、提出培养计划，针对性加大年轻副处级干部储备。

3.关于“党建工作不扎实”问题。

（1）针对“对机关党委建设重视不够”问题。加强机关党委班子和党建力量建设，配备2名专职副书记，通过省公安厅内部调剂、基层遴选等途径补充一批人员。

（2）针对“对基层党支部指导监督不够有力”问题。一是围绕重大事项说明，统一对2020年度警种部门领导班子民主生活会、党支部组织生活会召开情况进行了专项检查，在《2021年5月份党建工作提示》中部署对处级干部在民主生活会、组织生活会上说明个人重大事项、配偶子女从业等情况进行一次“回头看”，之前未作说明的处级干部在党支部委员会或党员大会上作出说明，同时在《党支部工作手册》上进行记录。二是围绕常态指导监督，通过每月《党建工作提示》，及时提醒各级党组织换届选举、落实“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，规范党员干部日常教育管理；建立党建工作检查制度，定期开展党建工作检查和《党支部工作手册》抽查，推动党支部工作年度有计划、月度有安排。

（四）“巡视、审计和主题教育问题整改不够彻底”方面

1.关于“厅党委履行整改责任有差距”问题。一是严格落实主体责任，公安厅党委巡视整改工作领导小组和整改办、3个专项工作组，针对巡视组指出的问题，认真研究制定整改方案，层层压紧压实责任，确保条条有整改、件件有着落。二是严格履行第一责任人责任，厅党委书记主持召开党委会专题研究部署巡视整改，召开专题会、党委会研究审议整改落实方案，召开部署推进会再强调再部署，见真章、动真格、求实效。三是严格履行“一岗双责”。班子成员结合分管工作和整改任务，一一对号入座、主动对表定位，以“钉钉子”精神推动整改、确保实效。

2.关于“巡视指出的基层领导班子不健全、直属单位纪检机构不完善未完成整改”问题。一是加强基层领导班子建设。整改期间为有关直属单位调整配备了一批处级和科级领导干部，形成搭配合理、优势互补的领导班子结构。二是强化纪检机构建设。厅党委审慎细致研究了有关直属单位设置直属机关党委和机关纪委的意见，报经省编委办审核同意，相应增加了处级领导职数。

3.关于“信息化建设存在差距整改不彻底”问题。一是强化顶层设计。制定落实信息化建设“十四五”规划，为全省公安信息化建设提供指引。二是推进重点项目。深化公共安全视频图像、智慧安防小区、智慧交管等重点项目建设，提升了维护安全稳定、确保人民安宁、服务经济发展的工作效能。三是推动数据共享。全省公安新建和在用信息化系统在省厅备案，新建系统数据经省、市科信部门验收合格方可上线，避免产生数据“孤岛”。

4.关于“主题教育检视的‘选人用人上需要改进’问题仍然存在”问题。一是加大选拔配备力度。及时根据干部队伍和工作需要加强干部配备，为厅机关及直属单位调整配备了一批处级领导干部，有效解决了历史原因积累形成的部分处级领导职数空缺问题。针对性加大年轻副处级干部储备，为年轻干部提供锻炼成长、施展才华的舞台。二是强化选人用人监督。开展干部人事档案专项审核“回头看”，逐人逐卷对“三龄两历一身份”等重要信息的认定结果复审复核。严格落实“凡提必审”要求，有效避免因任前档案审核把关不严造成的后续问题。三是充分应用民主评议结果。对考核优秀特别是连续考核优秀、政治过硬、实绩突出的干部及时使用。

三、坚持长效常治，最大限度拓展巡视整改成果

（一）持续强化政治建设，忠实践行“两个维护”。坚持从政治上建设和掌握公安机关，持续强化政治素养和政治觉悟，严格落实厅党委会“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心；严格遵守政治纪律和政治规矩，始终坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”，任何时候、任何情况下都坚定不移听党话、跟党走；不断加强政治生活和政治能力，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）全面从严管党治警，营造良好政治生态。全面贯彻新时代党的建设总要求，强化政治责任落实，完善落实厅党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委成员“一岗双责”责任清单，定期研究加强和改进党建工作的意见措施，确保压力层层传导、责任层层落实；强化正风肃纪反腐，始终保持“严”的主基调，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决从严治警、正风肃纪；强化常态严管机制，认真落实构建新时代河北公安特色大监督格局实施意见，建立每年编写《警示录》、拍摄警示教育片等制度，切实增强知敬畏、存戒惧、守底线的高度思想自觉和坚定行动自觉。

（三）公道正派选人用人，着力建强干部队伍。坚持落实新时期好干部标准和新时代党的组织路线，持续提升厅机关干部队伍建设整体水平，严格执行干部选拔任用条例，突出政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬，以干部队伍高素质保证公安工作发展高质量；持续加强领导班子和干部队伍选拔配备，做深做实干部政治素质考察，建设优秀年轻干部信息库，加强干部管理监督，健全完善符合新时代公安工作要求的人才发展机制；持续健全干部担当作为激励保护机制，大力表彰宣传担当作为的干部，加强政治激励、工作支持、心理关怀，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

（四）坚持勇于担当尽责，切实履行使命任务。坚持把当好首都政治“护城河”作为中心任务、核心业务，深入推进基础标准化、数据实战化、执法规范化、队伍正规化，全力防风险、保安全、护稳定、战疫情、促发展，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。全面落实河北公安发展“十四五”规划和专项规划，推动全省公安工作高质量发展。深入开展党史学习教育、政法队伍教育整顿，深化警务体制机制改革和招录培养体制改革，加强政治思想和纪律作风建设，锻造“四个铁一般”高素质公安铁军，为履行新时代使命任务提供坚强保证。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0311-66991100；邮政信箱：石家庄市槐安西路276号河北省公安厅直属机关党委（巡察办）；电子邮箱：hbgatxcb@163.com。

                        中共河北省公安厅委员会

2021年11月24日