根据省委巡视工作统一部署，省委第一巡视组于2020年7月19日至9月20日对省社会主义学院党组进行了常规巡视。10月17日，省委巡视组向省社会主义学院党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

院党组坚定扛起巡视整改主体责任，把落实巡视整改工作作为一项政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，作为落实全面从严治党战略部署的重要抓手，以最坚决的态度、最严格的标准、最果断的措施，即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，坚决把巡视反馈问题整改到位。

(一)提高政治站位，统一思想认识。10月19日，院党组召开党组(扩大)会议，传达学习了省委书记王东峰在书记专题会议听取巡视情况汇报时的讲话精神，逐条逐项领会省委巡视组反馈意见，对整改落实工作进行专题研究部署。提出要聚焦巡视反馈的问题，将巡视整改工作作为补漏洞、改作风、强管理、促发展的契机和抓手，不断推动学院高质量发展。

(二)强化政治担当，加强组织领导。院党组坚持把解决问题、推动改革、促进发展作为巡视工作的落脚点，切实履行主体责任，下力气做好巡视“后半篇文章”，成立由党组书记任组长，其他党组成员、副院长任副组长，各处（室、部）主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组，下设办公室，专班负责巡视整改落实工作。党组书记认真履行第一责任人责任，进行部署、过问、协调、督办，先后6次主持召开党组会研究部署推进整改工作。党组成员主动担当、各负其责，形成了以上率下的良好态势。

(三)坚持问题导向，逐级压实责任。在对巡视反馈意见进行逐条逐项研究、认真梳理分析基础上，研究制定了《省社会主义学院党组关于落实省委第一巡视组巡视反馈意见的整改工作方案》和整改清单，并要求各处(室、部)立即对各自领域存在的问题认真分析原因，明确整改措施，建立长效机制，切实做到落实、落细、落到位。

(四)举一反三查摆，深挖思想根源。12月4日，院党组召开巡视整改专题民主生活会，党组书记代表学院党组进行对照检查，并带头进行个人对照发言；党组成员切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开诚布公查找自身问题，深刻剖析反思根源，开展批评与自我批评，通过“红脸出汗”，澄清模糊认识，明确整改措施和努力方向，为巡视整改落实工作打下坚实基础。

(五)加大督导力度，构建长效机制。院党组对整改任务实行“挂账销号”管理，解决一个、销号一个，对整改不力、应付差事的以强力问责倒逼责任担当。以规范运作、注重实效为目标健全完善制度规定，力求高起点、高质量推进建章立制工作，严密规则程序，不断提高制度执行力，全方位扎紧制度笼子。目前已新制定有关制度或出台加强有关工作指导性文件以及根据新的形势重新修改完善有关制度共31项。

二、整改落实的成效

针对省委巡视组反馈意见梳理出的4个方面35个具体问题，截至目前，已完成32个，未完成3个。

（一）关于“贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央决策部署和省委工作要求不够有力，发挥统战人才教育培养主阵地作用不够充分”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实”问题

(1)针对“学懂弄通做实上还有差距”问题。一是持续强化理论武装，修订完善《理论学习中心组学习实施办法》，及时系统学习习近平总书记系列重要讲话、党中央和省委重要文件精神，组织开展了《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神学习研讨等7次党组理论中心组学习，全面提升“关键少数”理论水平。二是创新学习形式和手段，进一步优化完善干部教职工学习教育积分办法，充分利用“社院讲堂”“月读一本书”活动，深入学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和对河北工作的重要指示批示精神，以及省委“三六八九”工作思路，不断强化理论武装的吸引力、感染力和时代感。三是切实增强运用党的创新理论指导工作的主动性和自觉性，党组书记以《赓续中国故事 擘画发展蓝图》为主题，在全院干部教职工中宣讲党的十九届五中全会精神，推动践行习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于学院发展建设的各个阶段、各个环节，真正使党的创新理论成果成为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。

(2)针对“政治共识教育还有欠缺”问题。一是坚定“社院姓社”政治方向，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各培训班次教学计划，增开3门“政治认同”、3门“文化认同”和7门“党的十九届四中全会精神解读”系列课程，多角度宣讲阐释党的创新理论，教育引导统战成员进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做到“两个维护”。二是弘扬伟大抗疫精神，开设《疫情防控视域下的中国制度自信》课程，邀请抗疫一线民主党派成员讲述抗疫感人故事，以我国抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大胜利的生动实践，教育引导党外人士深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势。三是整合优化教学资源，促进省市两级社院师资与课程共建共享，形成涵盖“统一战线理论”“中华优秀文化”等10个模块100余门课程的“共识教育课程库”，遴选《西柏坡:新中国统一战线从这里走来》等37个优秀实践教学案例和实践教学点。同时，为有效提升实践教学效果，出台了《关于规范实践教学管理提高实践教学质量的规定》。四是实践探索新的教学方式，增开《领导干部战略思维》和《突发事件的预防和应对》两门体验式课程。五是强化教师能力培养，巡视以来，学院教师圆满完成18个教学专题61次授课任务，部分教师应邀为全省大专院校思想政治课师资培训班(国家培训计划)和其他省市社院培训班次授课，参加河北省高校青年教师思政课优秀教学评审、其他省市社院教育培训课程体系建设方案网上专家论证等工作，用学术讲政治能力、综合教学水平有了新的提高。

2.关于“谋划推进工作政治站位不够高”问题

(1)针对“落实《社会主义学院工作条例》不够到位”问题。一是院党组理论中心组专题安排学习《社会主义学院工作条例》，并提出要对照《社会主义学院工作条例》内容逐条梳理推进问题整改，补漏洞、补短板、补薄弱环节，建设一流政治学院的要求。二是成立了由各民主党派省委专职副主委、省工商联副主席、无党派人士代表以及省委统战部相关处室负责同志组成的院务咨询委员会，并召开了第一次工作会议，审议通过了《院务咨询委员会工作规则》，与会委员围绕学院改革发展、教学科研、文化交流、开放办学、服务保障等方面提出了许多宝贵意见建议，充分发挥了“联合党校联合办”的优势，不断提升学院工作的科学化水平。三是加强教师队伍建设，扩充教师岗位，积极谋划开展实施骨干教师培养工程，制定《教师双周理论学习制度》，支持鼓励教师进修深造。

(2)针对“教育培训与省委中心工作结合不够紧密”问题。增开了《〈习近平谈治国理政〉第三卷学习导论》《习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想》《习近平总书记关于河北发展重要指示批示精神解读》《五中全会精神解读:从小康奔向现代化的宣言》《全面深化改革的历史进程与河北实践》等形势政策教育类课程，将省委“三六八九”工作思路等融入教育培训之中，积极引导党外人士围绕省委中心工作建言献策、献计出力，力争做到党中央决策部署和省委工作要求到哪里，统战教育培训就及时跟进到哪里。

(3)针对“社院发展缺乏长远谋划”问题。院党组认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、习近平总书记致中央社会主义学院成立60周年贺信重要精神，紧紧围绕我省统战工作大局，出台《省社会主义学院五年改革发展规划》，明确未来五年学院发展方向、工作思路，推动学院全面深化改革、发挥职能作用、提高发展质量。

3.关于“履行职能责任存在薄弱环节”的问题

(1)针对“谋划教育培训主动性不够”问题。一是主动与北京、天津、浙江、山东等8个省市社院联系交流，重点了解主体班培训经费、计划、特色和亮点等，在此基础上积极协助省委统战部制定2021年度统一战线教育培训计划，不断增加党外人士参训比例，力争做到统一战线各领域培训对象全覆盖，同类班次调训不重复，各班次培训对象更具代表性。二是积极与省委统战部协调，自2021年起恢复举办学制一个月的县处级党外干部培训班，并使其成为培训计划定例，将其逐步打造成高层次高水平培训班次。三是进一步强化培训需求导向，针对培训主题与学员需求设计教学内容，提高培训针对性实效性。

(2)针对“科研和建言献策能力较弱”问题。一是出台《科研课题管理办法(试行)》《教研咨政办法》，对科研课题的申报、管理等作出明确规定，进一步激发和调动教师参与研究项目的积极性。二是拓展科研工作载体，组织举办了“统一战线与全面建成小康社会”研讨活动，探寻了新时代统一战线为精准脱贫、全面建成小康社会服务的路径，取得了很好的影响。三是建设好学院科研学术交流平台，创新《河北省社会主义学院学报》专栏选稿主题，增设“学习贯彻党的十九届五中全会精神”研究专栏，着力提升办刊水平。2020年《学报》复合影响因子、综合影响因子在中央和省市社院学报中位列第六。

(3)针对“中华文化学院作用发挥不到位”问题。一是研究出台了院党组《关于加强和改进河北中华文化学院工作的意见》，从宏观上确定河北中华文化学院工作重点和发展方向，推动高质量开展河北中华文化学院工作。二是召开河北中华文化学院工作座谈会，明确以我省特色文化为重点，通过加强培训促进项目研究、搭建交流平台促进共识教育、打造文化品牌助推文化传播的工作思路。三是积极开展文化培训，增开《燕赵文化概论》《红色文化与文化自信》《中华文化与港澳台海外统战》等文化类培训课程，编印《河北中华文化学院系列教辅资料之燕赵文韵》。四是与相关部门联合主办以“相约云端，唱响经典”为主题的全国对台重点交流项目——第二届冀台经典音乐交流活动，共征集台湾赛区作品361部，辐射台湾6个县市的10所高校，活动传播了两岸一家亲、两岸是休戚与共的命运共同体的理念，网络交流方式也探索了特殊形势下对台文化交流的新路径。

4.关于“教学与管理改革成效不够明显”问题

(1)针对“缺少竞争奖惩机制”问题。一是创新考核机制，出台《参公管理人员平时考核实施办法（试行）》，加强平时考核、年度考核、绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用。二是出台《教学工作量考核办法（试行）》《科研工作量考核办法（试行）》，从考核标准、考核办法、工作要求和结果运用四个方面，进一步完善了教学、科研管理机制。

(2)针对“教学培训改革力度不够”问题。一是与省各民主党派议定每年全省“两会”之后，学院教师到省各民主党派参政议政部调研，为开展好教学科研工作掌握第一手材料。二是按照政治共识教育、文化认同教育、能力素质提升分类设置教学板块，每个版块分别确定系列课程。三是开设学员“微课堂”，为增进交流、促进学学相长提供重要平台。四是在教学中增加结构化研讨、互动式教学、体验式教学的比重，提升教学效果。五是完善培训考核体系，对教师授课质量进行测评把关，并作为教师年度优秀课程评选的重要参考。同时，要求重点培训班次学员撰写参训心得体会，及时向省委统战部反馈学员参训表现情况，作为评价教学效果的手段。

(3)针对“联合办学、开放办学工作不到位”问题。一是坚持“联合党校联合办”，成立了院务咨询委员会，就学院办学工作开门征求意见。二是积极探索拓展与省内高校、科研院所合作渠道，与河北地质大学在师资共享、科研项目、对外交流等方面签署合作办学协议并将开展深入合作。三是制定《客座教授聘任管理办法》，选聘我省11名文化界领导干部、专家学者充实学院具有统战教育培训特色、结构合理、学科门类齐全、满足教学需要、相对稳定的客座教授队伍。

(4)针对“内部管理水平不高”问题。一是与河北广电网络集团公司协调合作，编制完成校园智能化建设整体方案。二是不断提升后勤服务保障水平，积极争取财政、公共资源交易等有关部门的支持；加强岗位培训，提高员工的制度观念和服务意识；招聘高素质、高水平的员工，健全优化后勤服务队伍；研究拟定总体后勤服务人员的岗位和数量，确保高质量的服务标准；对社会化管理运行模式深入调研，逐步推进后勤管理市场化、专业化运作。

5.关于“意识形态责任制落实不到位”问题

(1)针对“落实意识形态主体责任有差距”问题。一是巡视以来，3次研究意识形态工作，强调要将意识形态工作专项纳入年度工作要点、领导班子民主生活会和领导干部述职报告检视内容，在巡视整改专题民主生活会对照检查材料、领导班子2020年度工作总结及个人述学述职述廉述法报告中，院党组及成员都将意识形态工作作为重要内容进行了总结报告。二是举办河北中华文化学院意识形态工作专题研讨活动，就党的十九届五中全会、统一战线与意识形态建设等内容进行了专题学习和研讨交流，发挥了学院作为意识形态工作重要阵地作用。三是加强对新的社会阶层人士意识形态方面的引导，与省委统战部、省网信办组织调训全省新媒体从业者、互联网企业及平台从业者、网络“大V”等，举办“全省网络人士培训班”，讲授《新时代网络意识形态的特点和趋势》专题课程，引导新媒体从业人员提升政治素养，积极为河北经济社会发展弘扬正能量，营造积极向上舆论氛围。

(2)针对“关注学员思想状况有欠缺”问题。一是强化政治学院根本属性，始终把政治建设放在学院工作首位，牢牢把握党对意识形态工作的领导权、主导权和话语权，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学员头脑，引导统战成员自觉坚持中国共产党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是制定《关于在统一战线教育培训中加强联谊交友的制度》，明确要深入了解学员思想状况，加强正面引导，深入细致地解疑释惑、凝聚共识。

(3)针对“意识形态风险防控机制不够健全”问题。一是增强忧患意识，着力健全完善意识形态风险防控机制，出台《关于举办各类报告会、研讨会、讲座等活动管理办法（试行）》《教师授课备课验课工作规程》，对学院教学科研领域意识形态工作严格审核把关，确保意识形态安全。二是对外聘教师授课，严格课前教学提纲审查、意识形态提醒和课中跟踪审查，掌握其政治态度和意识形态倾向，发现问题及时排除。三是对学院网站实行发布信息“三级审稿”制度，对学院《学报》发稿突出政治把关，集中展示党外人士学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新成果。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党战略部署不够深入，管党治党责任落实有差距”方面

1.关于“管党治党责任压力传导不到位”问题

(1)针对“党组主体责任压得不够实”问题。一是严格落实学院党组管党治党政治责任，制定《落实全面从严治党主体责任清单》，细化责任内容和任务分工，明确责任到人，任务到岗，进一步压紧压实第一责任人责任及领导干部“一岗双责”，把党的建设和全面从严治党贯穿到各项工作之中，实行一体部署、一体推进、一体督导、一体检查。二是开展经常性党内谈心谈话，及时“咬耳扯袖”。出台《关于进一步落实党内谈心谈话制度的措施》，明确谈心谈话范围、组织形式、基本原则和工作要求等内容，确保每次谈心谈话都能把问题谈透、思想谈通，达到“未病先防，有病早治”的目的。三是严格落实党风廉政建设工作要求，在继续坚持制定学院年度党风廉政建设工作要点，每年第一季度召开学院全面从严治党工作会议，每半年组织一次党风廉政建设督导推进会的基础上，制定学院《关于开展廉政风险防控工作的实施方案》，深入排查廉政风险点，落实防控管理措施，强化对权力运行全过程的监督制约，加强对重要时间节点的廉政提醒和作风纪律监督检查，确保形成风清气正的院风。

(2)针对“班子成员履行‘一岗双责’有欠缺”问题。一是结合学院新修订的谈心谈话制度，党组书记与党组成员、党组成员与分管处（室、部）主要负责同志开展普遍谈心谈话，对加强学院党风廉政建设工作进行深入交流。二是在学院落实全面从严治党主体责任清单中，对班子成员履行“一岗双责”、落实党的建设和廉政建设工作责任、加强对分管处（室、部）党建工作和廉政建设工作监督指导等进行了规范，使之更明确更具体，便于掌握，同时把班子成员落实全面从严治党责任列为重点监督内容。三是强化表率作用，党组成员主动到所在支部和分管处室参加或列席组织生活，听取党员的意见建议，紧密联系实际研究提出改进措施。

(3)针对“党规党纪教育不经常不深入”问题。一是召开警示教育大会，组织干部教师观看《信仰、信念、信心》专题教育片和《永葆政治本色》廉政教育片，以案为鉴，用“身边事”教育“身边人”，不断强化学院党员干部底线思维和红线意识。二是组织开展党组书记讲廉政党课活动，党组书记以《始终把纪律和规矩挺在前面，建设作风优良纪律严明的政治学院》为题，为全院干部教师讲授廉政党课，引导全体党员干部强化纪律规矩意识。三是根据中央和我省有关规定，出台《领导干部个人有关事项报告的实施办法》，进一步把党规党纪的各项要求落地落实。

(4)针对“机关纪委专责监督作用有差距”问题。一是抓好机关纪委监督能力建设，组织相关人员参加省纪委、省直纪工委、驻统战部纪检监察组等举办的培训和会议，学习先进经验，提升履职能力水平。二是基于机关党委和机关纪委合署办公，院党组明确现有人员在做好学院党建工作的同时，全员参与机关纪检监察工作。

2.关于“廉洁风险防控还有短板”问题

(1)针对“内控体系建设迟缓”问题。院党组大力推进廉政风险防控机制建设，研究制定《固定资产管理办法》《劳务用工人员薪酬暂行管理办法》《劳务用工人员管理办法》《后勤服务管理暂行办法》《后勤保障物品采购管理办法》《食堂食材采购管理办法》等，不断完善学院内控制度体系。

(2)针对“个别领域存在廉洁风险”问题。一是重新修订了学院《科研课题经费管理办法》，严格科研课题经费支付报销时间，解决入账滞后的问题。二是主动与财政厅及有关部门多次协调沟通，积极解决委托培训收费问题。

3.关于“作风不严不实问题仍然存在”的问题

(1)针对“改进文风不到位”问题。院党组明确要求，一是严把数量关，不断加强综合统筹，实施同类事项或相似主题文件归并整合发文，减少发文数量。二是严把质量关，提倡发扬“短实新”文风，精简文件篇幅，做到观点明确、表述准确、结构严谨、条理清楚、字词规范。三是贯彻上级文件精神，要紧密结合学院实际，制定具体精准措施，坚决杜绝照搬照抄。四是开展公文写作培训和研讨交流活动，提升干部教师办文能力水平。

(2)针对“工作作风不够深入”问题。一是把加强学员调研作为认真践行党的群众路线的重要举措，党组成员分别深入沧州、张家口等市级统战部门、社院、民主党派开展“面对面”系统调研，深入培训班学员之中开展“一对一”问卷调研，主动征求各个方面的意见建议。二是积极做好联谊交友工作，通过参加培训班活动、经常性电话沟通、主动下沉走访慰问、网络互动交流等形式多样的联谊交友，与参训学员拉近距离、增进共识、交流谈心，最大限度地聚人心、聚力量、画好“同心圆”。巡视以来，已在8期主体班次中开展了联谊交友活动。三是积极回应学员诉求，在综合楼建设中高标准谋划超过250平方米的室内锻炼场所，解决学员业余时间锻炼需求问题。

(三)关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，担当作为的‘精气神’不够足”方面

1.关于“领导班子建设存在弱项”问题

(1)针对“民主集中制坚持得不够好”问题。修改完善《党组议事规则》，明确凡属重大问题，均按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在充分研究论证的基础上，集体讨论作出决策，坚决杜绝“议而不决”。

(2)针对“民主生活会质量不够高”问题。院党组切实用好批评与自我批评这一有力武器，让“红脸出汗”成为常态。在巡视整改民主生活会上，班子成员坚决克服“过关心态”，以对组织对事业负责的态度，自我剖析突出问题导向，相互批评坦诚公道，整改措施切实可行，特别是批评与相互批评开门见山、直击要害，见人见事见思想，辣味十足，达到了统一思想、凝聚力量、团结鼓劲的目的。

2、关于“干部队伍建设质量水平整体不够高”问题

(1)针对“党组发挥领导和把关作用不够”问题。一是组织开展专题学习中央《中国共产党党组工作条例》和省委《关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的若干意见》，增强了贯彻落实的主动性和自觉性，特别是在巡视整改民主生活会上，班子成员围绕提高党组会议质量、规范决策程序进行了深刻的对照检查，明确要严格执行学院《党组议事规则》，提高党组议事决策的制度化、规范化、程序化水平。二是加强干部档案管理工作。规范干部任免表的填写；针对个别干部人事档案中存在的问题，在认真调查的基础上，严格按照有关程序进行研究认定；针对考核材料不完整的问题，认真查找相关文书档案记载材料，对缺失的年度考核结果作出书面说明并归入本人干部人事档案。

(2)针对“干部选任机制不够健全”问题。始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻新时代党的组织路线，根据中央、省委干部工作政策规定，出台《处级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》，将想干事能干事干成事的优秀年轻干部充实到重要岗位。

(3)针对“干部队伍整体结构不尽合理”问题。一是由省委统战部、省社院党组联合向省委编办申请调整充实学院编制。二是明确新补充干部要着眼于年轻化和较高知识层次，以优化干部队伍整体结构，逐步形成梯次年龄结构和较高的学历结构。三是通过逐步消化调整工勤岗位编制，扩充教师岗位，用足用好“英才入冀”计划等优惠政策，引进学科带头人、中青年骨干和名校优秀博士、硕士毕业生。四是加强干部教师培训，鼓励教师外出培训和学历进修，着力提升干部教师能力素质。

3.关于“基层党建工作不够扎实”问题

(1)针对“基层党建活动形式单一”问题。一是结合模范机关创建，创新开展了“我与党旗同框”照相、党员“政治生日”现场教育、党员“政治生日”座谈会等系列活动，赴井陉天路、洪河槽百团大战纪念馆开展党建典型示范教育和爱国主义教育活动，引导全院干部教职工用初心砥砺信仰、用理论坚定信念、用实践增强信心。二是发挥“党建+”优势助力脱贫攻坚，开展“扶贫大篷车”党日活动，为帮扶村送温暖、送文化、送健康、送法律服务。三是深化党组织、党员“双报到”，党组书记带头赴所在街道办进行党建共建调研，学院基层党组织和党员到驻地街道社区开展志愿服务活动，助力驻地疫情防控工作。

(2)针对“个别党支部建设不够规范”问题。一是着力加强基层党组织建设，积极筹备机关党委换届工作。二是着力加强党支部标准化规范化建设，举办年度党支部书记培训班，定期开展“三会一课”与《党支部工作手册》使用培训，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三是着力健全党建考核评价机制，修改完善《机关党建工作考核办法》，明确机关党委对各支部工作规范化的指导、监督和检查措施，坚决防止“三会一课”流于形式走过场。

4.关于“担当作为的‘精气神’不足”问题

(1)针对“领导班子思想不够解放”问题。一是深刻剖析检查。在巡视整改民主生活会上，院党组和党组成员就担当作为的“精气神”不足问题认真对照，深入剖析，查找问题根源，明确了整改方向。二是围绕建设一流“政治学院”目标，以解决社院历史难题和推进教育培训改革为重点，对学院各项工作进行了全面检视反思，廓清困扰和束缚学院改革发展的思想迷雾，学习借鉴其他省市社院先进经验，增强贯彻落实新发展理念、打破桎梏改革创新、奋力拼搏争创一流的思想和行动自觉。三是狠抓班子建设，在领导班子中大力发扬敢为人先、敢于担当、敢争上游精神，促进领导班子解放思想、勇于创新。

(2)针对“干部担当进取意识不强”问题。一是将纪律和规矩挺在前面，出台《关于进一步激励干部教职工担当作为的若干意见（试行）》，建立健全激励机制、奖惩机制、容错纠错机制，进一步激发干部教师干事创业的积极性和主动性。二是大力营造主动作为不观望、急难险重不逃避、群众工作不推诿的氛围，持之以恒推进工作作风转变。三是坚持严管与厚爱结合，在干部教职工生日时慰问、生病住院时看望、家中出现重大变故时走访，真正把关怀落到实处，不断增强干部队伍的团结协作意识和凝聚力、战斗力。

(四)关于“落实巡视发现问题和‘不忘初心、牢记使命’主题教育检视问题整改不彻底，长效机制尚不健全”方面

1.关于“对整改工作重视不够、抓得不实”问题

(1)针对“统筹研究不够”问题。一是持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，切实提高对巡视整改工作的思想认识。二是召开巡视整改专题民主生活会，为进一步落实巡视整改奠定坚实基础。三是成立巡视整改领导机构，确保巡视整改各项工作任务的落实。

(2)针对“长效机制尚不健全”问题。一是将巡视反馈问题和主题教育检视问题再统筹、再梳理、再研究、“回头看”，共性问题合并改、个性问题列清单，查漏补缺、固强补弱，确保整改到位。二是进一步强化对巡视整改成果的运用，以整改推动制度机制建立健全，巩固提升整改实效。

2.关于“个别问题整改不彻底”问题。针对“在未经行政许可的情况下有计划外收费现象”问题，学院主动与省财政厅多次协调沟通，积极解决委托培训收费问题。针对“党组个别会议议而不决”问题没有整改到位的问题，重新修订学院《党组议事规则》，强调要严格遵守相关要求，坚决杜绝此类问题的发生。

根据省委巡视移交问题线索，截至目前，共受到党纪处分1人，组织处理3人。其中，第一种形态处理3人、第二种形态处理1人。

三、下ー步打算和措施

(一)在深化政治自觉上持续用力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的创新理论武装，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步把牢社院办学的政治方向，突出社院作为“政治学院”的第一属性，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，更好担负起党和人民赋予统一战线人才教育培养主阵地的政治责任。

(二)在抓好后续整改工作上持续用力。坚持目标不变、标准不降、力度不减，细化落实机制、持续跟踪问效，坚决从严从实抓好巡视反馈问题整改，对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对尚未完成需要逐步解决的，打好“提前量”、下好“先手棋”，严格按照时间阶段有序推进;对需要长期坚持的，持续抓好整改提升工作，确保巡视反馈问题见底清零;对于整改过程中发现的新情况、新问题，及时制定整改措施，坚持立行立改，深化整改工作成果。

(三)在落实管党治党责任上持续用力。认真贯彻新时代党的建设总要求和全面从严治党方针，深入推进党风廉政建设，健全知责明责、履责尽责、追责问责及述职考核常态长效机制，落实党建工作、廉政建设工作责任体系。持续开展作风纪律专项整治、党规党纪教育、作风纪律警示，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒正风肃纪，引导全院干部教职工坚守清正廉洁的底线。积极支持机关纪委履行监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。

(四)在贯彻落实新时代党的组织路线上持续用力。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，努力构建能者上、优者奖、庸者让、劣者汰的选人用人机制，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。破除人才引进及培养等方面的体制机制障碍，采取有力措施，加大高层次人才引进，优化干部教师队伍结构，加大年轻干部培养使用力度，激发干部教师干事创业活力。创新党建活动形式，推进支部规范化建设，加强日常监督提醒，明晰党建考核的指标体系，建设模范机关。

(五)在推动统筹结合上持续用力。把巡视整改落实与贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求紧密结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和对河北工作的重要指示批示精神在学院落地生根。把巡视整改落实与推动学院改革发展紧密结合，着力在提升干部教师队伍干事创业精气神，在推动统一战线教育培训事业改革，在完善学院各项工作制度、织密全面从严治党制度体系上下功夫，聚焦创建全国一流社院目标，为推动我省统一战线教育培训事业高质量发展作出新的积极贡献!

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0311-89291597；邮政信箱：石家庄市长安区煤机街65号；电子邮箱：hbssyjgdw@126.com。

中共河北省社会主义学院党组

2021年9月22日