根据省委巡视工作统一部署，省委第十二巡视组于2020年7月20日至9月20日，对省妇联党组进行了常规巡视。10月15日，省委巡视组向省妇联党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。 

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

省妇联党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，坚定不移贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，把巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，切实担起主体责任。

（一）提高思想认识，严明政治责任。党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会以习近平同志为核心的党中央把巡视作为全面从严治党战略性制度安排的政治意义、现实意义、时代意义和历史意义，认真学习贯彻省委书记王东峰在听取省委第八轮巡视情况汇报时的讲话精神，把巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，作为当前最重要的政治任务，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，做实做细巡视“后半篇文章”。

（二）加强组织领导，压实落实责任。成立了由党组书记任组长的巡视整改工作领导小组。实行整改工作定期报告制度，定期听取整改进展情况汇报，研究推进措施。党组书记、主席17次主持召开巡视整改工作动员会、巡视整改专题民主生活会、党组会、主席办公会、领导小组会、巡视整改调度会，研究部署、调度推进整改工作。班子成员落实“一岗双责”，机关各部室、各所属单位逐条逐项抓整改，全会上下形成“环环相扣、整体联动、合力攻坚”的工作局面。

（三）突出问题导向，细化整改措施。针对反馈问题，党组政治态度鲜明，突出问题导向，真改实改、全面整改。12月24日上午召开巡视整改专题民主生活会，会上班子成员深入查摆问题，主动认领责任。领导班子成员之间站在对党负责、对事业负责、对同志负责的高度，敢于亮短揭丑，直接点出问题，相互咬耳扯袖，达到了红红脸、出出汗的目的。党组将省委巡视组反馈的问题梳理为四类31个具体问题，逐个明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限、整改要求，倒排工期，挂图作战，压实压紧整改责任，有计划、有步骤地抓好落实。

（四）强化作风建设，推进标本兼治。党组始终坚持以严的标准、实的作风、铁的纪律，务实笃行，狠抓整改。一方面立足当前，坚持即知即改、立行立改，不怕揭短亮丑，敢于动真碰硬。另一方面着眼长远，坚持点面结合、举一反三、统筹整改，坚持把巡视整改与强化日常监督有机结合，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，修订完善基层党建、调查研究、会议发文、联系群众、财务管理等制度，进一步建立健全长效工作机制。

二、整改落实的成效

针对省委巡视组反馈意见梳理出4个方面31个具体问题，截至目前，已完成27个，基本完成1个，未完成3个。

（一）“结合实际贯彻党中央重大决策部署、省委工作要求不够到位，在改革发展主战场中发挥‘半边天’作用不够充分”方面

1、关于“学习贯彻落实习近平总书记关于妇联工作的重要指示批示精神不够深入”问题。

（1）针对“对党的十九大精神、习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的讲话等结合实际深入学习不够，对全省妇女的思想政治状况、群体心理动态、价值取向等调研不深入”问题。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党组会议及时学习习近平总书记最新重要讲话精神。党组11次组织专题学习研讨，深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神、习近平总书记关于妇联工作的重要指示批示，习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话等，创新学习形式，做到“四个结合”，即党组带头学与支部跟进学相结合、请进来授课与走出去现场教学相结合、分组研讨与集中交流汇报相结合、党建工作与业务工作相结合，学习研讨取得丰硕成果。基层支部共组织学习60余次，广大党员还充分利用学习强国APP、河北干部网络学院网站等，不断加强政治理论学习，进一步提高了政治素质，增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是针对“对全省妇女的思想政治状况、群体心理动态、价值取向等调研不深入”问题，扎实开展专题调研，全面了解和把握全省妇女的思想现状、价值观念和需求需要，进一步完善工作措施，把思想政治引领融入妇联工作全领域、各方面，切实团结引领广大妇女听党话跟党走。修订完善《河北省妇联关于进一步加强和改进调查研究工作的意见》，进一步加强调研统筹，合理安排调研内容，提高了调研实效。

（2）针对“对二胎政策放开后的妇女职业发展，网络女性、全职妈妈等群体个性化需求了解不够全面”问题。一是开展妇女思想政治引领专题调研，全面系统了解和把握全职妈妈、网络女性等不同群体的个性化需要。二是针对二胎政策放开后的妇女职业发展，开展河北省家政服务促进妇女就业调研，了解妇女就业现状和职业发展需求，撰写《河北省家政服务促进妇女就业调研报告》，落实中央“六稳”“六保”工作要求，深入推进“巾帼创业创新行动”，向有就业需求的妇女提供职业发展建议，积极促进妇女就业创业。

（3）针对“抓理论学习不注重实效”问题。一是修订完善《中共河北省妇联党组理论学习中心组学习制度》，制定了符合实际、操作性强、务实有效的学习要求。二是组织各党支部抓好学习，全体党员干部认真撰写学习体会，机关党委定期抽查、通报学习情况，营造了浓厚的学习氛围。

2、关于“履行职能职责有差距”问题。

（1）针对“高标准落实省委领导关于‘抓好河北家政服务创品牌、提质量、扩规模、上档次’批示指示不够有力。京津冀巾帼家政输出基地数量不多，与京津家政市场对接、企业对接、培训机构对接的广度、深度还不够。各地‘福嫂’叫法不一、规模不大、质量不高，‘河北福嫂’品牌效应不够明显”问题。把“燕赵家政·河北福嫂”打造成河北的名牌。开展“燕赵家政·河北福嫂”大宣讲活动，扩大品牌社会影响力。组织妇女积极参与家政技能培训，推进家政服务人才队伍建设。持续开展巾帼家政基地创建活动，发挥京津冀巾帼家政输出基地带动作用，积极推动对接京津；鼓励各地妇联创建具有当地特色的福嫂品牌。2020年举办“妇联约你学家政”“燕赵家政·河北福嫂”素质技能提升培训班4期，“巾帼家政进高校”培训班3期。2020年创建“河北省巾帼家政基地”10个，命名“京津冀巾帼家政输出基地”12个。

（2）针对“美丽庭院创建工作进展不平衡、连线成片创建不突出”问题。推动美丽庭院创建工作纳入《河北省乡村振兴战略五年规划》和《河北省农村人居环境整治三年行动》十大专项，成为河北省农村人居环境整治中的特色行动。指导市县妇联以点带面、连线成片的工作思路，深化“美丽庭院”创建工作。强化基层跨区域观摩交流活动，提升整体片区美丽庭院创建覆盖率。发挥美丽庭院云平台、省妇联官方微信等新媒体平台作用，加大美丽庭院网上宣传力度，激发妇女的创建热情。截至2020年底，全省累计创建美丽庭院850万户，完成三年任务总数的103%。

（3）针对“维护妇女儿童权益力度不够”问题。一是省妇联与省检察院等部门共同出台了《关于建立保护妇女儿童权益合作机制的通知》《河北省侵害未成年人案件强制报告制度实施细则》，推动全省建立侵害未成年人案件强制报告制度；二是将预防和制止家庭暴力内容纳入男女平等基本国策进党校（行政学院）干部培训，在省委党校开展了首期培训；三是召开河北省反家庭暴力专项协商会议，协调推动各级各部门履行法定职责，初步建立起反家暴协调联动机制；四是“12338”妇女维权公益服务热线已迁移到新的接转平台，接通率达到100%。五是制定《河北省妇联妇女儿童舆情引导处置工作办法》，切实做好妇女儿童舆情监测、研判和应对工作。六是加强婚姻家庭矛盾和妇女儿童受侵害案件的摸排，及时提供调解和法律援助服务。对重大舆情案件和信访案件，加强跟踪督办，通过微信、电话及时了解案件进展情况和基层妇联提供综合维权服务情况，确保受侵害妇女儿童摆脱困境，平安生活。

（4）针对“统筹推动全省妇联系统做好疫情防控工作力度不够。对疫情防控期间我省奋战在一线的女性医务工作者宣传力度不大，对基层做出突出贡献的先进女性关心关爱不到位”问题。组织协调各级妇联组织共同做好抗疫工作，发挥引领、联系、服务职能，发布倡议书，加大疫情防控工作力度。弘扬社会主义核心价值观，加大对优秀妇女典型宣传力度。2020年11月4日，召开河北省抗疫“三八”红旗手（集体）表彰座谈会，宣传疫情防控期间我省奋战在一线的优秀女性典型事迹，弘扬伟大抗疫精神。在燕赵女性微信公众号推出抗疫典型优秀事迹专题，进行长期宣传，强化典型引领，引起妇女群众共鸣，营造了学习优秀的良好氛围。

3、关于“推进改革担当意识不强”问题。

（1）针对“推进妇联改革有差距”问题。在机关和所属单位深入开展“中央关于群团改革的部署要求”专题学习教育，深入学习习近平总书记关于妇联改革工作的重要论述；举办党组理论学习中心组(扩大)巡视整改专题学习研讨班，深入学习中央、省委对群团改革特别是妇联改革工作的部署和要求，涉及事业单位改革的事宜正在积极协调和推进。

（2）针对“基层妇联改革破难力度不大，县级妇联仍然存在‘五难’，目前19个县级妇联未按时完成换届”问题。一是加强顶层设计，印发《关于实施“县级妇联改革破难争星行动”进一步深化妇联组织建设改革的意见》，指导市县妇联破解落实保障难，争创党建先锋星；破解网底疏漏难，争创组织覆盖星；破解力量薄弱难，争创工作活力星；破解机制创新难，争创业绩优胜星；破解思维定势难，争创作风优良星。二是建立激励机制，出台《河北省县级妇联星级管理办法（试行）》，调动县级妇联推进基层妇联组织建设改革的积极性、主动性；三是推进县级妇联完成换届工作。向有县级妇联换届任务的设区市妇联、雄安新区党工委党群工作部等单位分别印发《关于协调推进县级妇联换届工作的提醒函》，稳步推进换届工作。

（3）针对“解决所属单位改革遗留问题缓慢”问题。党组创新工作思路，加大协调力度，进一步加强与省直有关部门的沟通和联系，积极寻求多种渠道、采取多种措施加以推进。

4、关于“防范化解重大风险意识薄弱”问题。

（1）针对“落实党管意识形态工作有偏差”问题。党组认真落实意识形态工作责任制，调整班子成员分工，由党组副书记、副主席分管宣传工作。严格落实巡视要求，自2021年开始，每年将意识形态工作列入年度工作要点、党建工作要点；严格按要求每半年向省委报告意识形态工作。

（2）针对“阵地建设抓得不紧，河北妇女网站信息更新不及时，网络传播正能量和舆论引导能力不足”问题。抓实抓紧网络舆论阵地建设，加强微信公众号、微博管理，调整发布内容结构，加强网络舆论引导，传播网络正能量，增加宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及中央“六稳”“六保”和省委“三六八九”“三创四建”等方面内容的发布，加大转发人民网、新华网等权威网站的内容。对河北省妇联官方网站进行全面改版，坚持政治站位，突出转载中央重大决策部署和省委工作要求，设立专人负责，及时更新网站信息。

（二）“全面从严治党战略部署落实不力，‘两个责任’落实不够到位”方面

1、关于“主体责任落实有差距”问题。

（1）针对“责任意识淡漠。2017年以来，未按照省委《关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》制定全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务”问题。党组深入贯彻落实全面从严治党战略部署，压紧压实政治责任，认真落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定全面从严治党工作规划，明确年度计划和阶段性任务，细化分解任务，督导落实。研究制定《中共河北省妇联党组党建工作责任制实施办法》和《中共河北省妇联党组党风廉政建设责任制实施办法》，党组及党组书记每半年向省委报告主体责任和第一责任人责任落实情况。

（2）针对“用‘身边事’警醒‘身边人’不够。没有结合相关案例，开展政治性警示教育。督促机关纪委履行监督责任不够。机关纪委主动发现问题能力不足”问题。认真履行监督责任，省妇联党组书记、主席就落实全面从严治党讲专题党课，省纪委监委驻省总工会纪检监察组结合典型案例进行政治性警示教育。党组进一步强化机关纪委工作，明确机关纪委职责任务，加强对机关纪委工作的督促。机关纪委加强学习，通过以干代训，提升机关纪委工作人员业务素质，进一步增强机关纪委履职尽责能力。建立一案一警示教育机制，切实履行监督责任。

2、关于“派驻纪检监察组日常监督工作有欠缺”问题。

针对“对省妇联关注度不够高。2017年以来对班子成员‘一岗双责’落实情况仅靠听取年度述职述廉报告进行了解”问题。省妇联党组与派驻纪检监察组联合下发《关于深入落实全面从严治党政治责任进一步完善有关工作机制的意见》，完善派驻监督工作机制，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，加强监督指导。

3、关于“作风建设不扎实”问题。

（1）针对“机关化、行政化问题仍然存在。机关干部走出高楼大院不够，缺乏与基层群众打交道的实践。仍习惯于用印发文件、召开会议等行政手段推进工作”问题。坚决强“三性”、去“四化”，深入基层，密切联系普通妇女群众。修订《关于进一步加强和改进调查研究工作的意见》，密切与妇女群众的血肉联系。完善班子成员和处室负责人调研统计制度，制定《下基层调研情况统计表》。认真学习省委关于调查研究、会议、公文管理等方面的有关要求，修订《省妇联机关会议制度》《省妇联机关公文管理办法》，切实改进会风、文风，减少行文数量，提高行文质量。

（2）针对“联系基层妇女不够密切，没有把更多注意力放在普通妇女，尤其是贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等困难妇女身上，为她们做好事、解难事、办实事不够”问题。一是印发《妇联干部直接联系妇女群众制度》，指导省妇联机关干部将“一联十”联系妇女群众名单进行调整，有针对性地做好联系妇女、服务妇女各项工作，把更多注意力放在普通的妇女特别是困难妇女身上，格外关心贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等困难妇女，为她们做好事、解难事、办实事。印发《关于开展“五亮双评”工作的通知》，指导基层妇联开展“五亮双评”工作，进一步激活基层妇联的组织功能，增强执委履职意识，扩大妇女群众对妇联工作的知情权、参与权。二是持续开展母亲复明工程项目，自2016年以来，共为6700名贫困白内障患者实施减免费白内障手术，有效提升贫困地区妇女群众健康水平。积极争取全国农村妇女“两癌”救助资金5406万元，救助5406名患有宫颈癌、乳腺癌的农村贫困妇女，为贫困两癌妇女有效缓解了经济压力。

（三）“践行新时代党的组织路线有差距，打造高素质妇联干部队伍存在短板弱项”方面

1、关于“党组核心作用发挥不充分”问题。

（1）针对“执行制度不严”问题。一是制定出台《中共河北省妇联党组工作规则》，将重大项目安排、大额资金使用等重要事项纳入其中并严格执行。二是加强财务管理，修订完善《机关财务制度》《河北省妇联自行采购管理暂行办法》，明确大额度资金使用范围，进一步加强财务规范化管理，形成机制并长期坚持。

（2）针对“2019年未按妇联章程规定召开执委会全会和常委会”问题。按《章程》要求，2020年11月召开了省妇联十四届三次常委会和二次执委会，会上替补执委9名、增补执委4名、增补常委5名、选举副主席1名。

（3）针对“执行民主集中制有差距”问题。党组全面贯彻新时代党的组织路线，加强班子自身建设，严格执行民主集中制，召开巡视整改专题民主生活会，班子成员深入查找自身问题，认真开展批评和自我批评。严格执行《中共河北省妇联党组工作规则》，落实党建工作责任制，班子成员切实提高政治站位，充分发表意见和建议，形成合力，营造团结紧张严肃活泼的氛围，推动全会各项工作高效开展、顺利推进。

（4）针对“民主生活会质量不高”问题。班子成员进一步加强学习，严格落实民主生活会要求，严肃党内政治生活。2020年12月24日召开巡视整改专题民主生活会。会上，党组书记代表领导班子和个人，对标对表党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及省委要求和巡视组反馈意见，回应妇女群众的新需求新期盼，深入查找剖析存在的突出问题，提出今后努力方向和整改措施。其他班子成员按照“一岗双责”要求，认真查摆自身存在问题，深刻剖析原因，明确整改措施。领导班子成员之间相互提出意见建议，开诚布公、深入坦诚地指出不足和努力方向，互相批评中肯，敢于亮短揭丑，直接点出问题，相互咬耳扯袖，达到了红红脸、出出汗的目的。

2、关于“干部队伍建设存在不足”问题。

（1）针对“干部选拔任用工作不规范”问题。党组集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，深刻领会新时代党的组织路线，进一步强化党组织领导把关作用，严格执行选人用人制度。组织机关及所属单位组织人事干部集中学习相关制度规定，提高工作能力和质量。制定《中共河北省妇联党组处级干部选拔任用办法》，严格落实干部选拔任用工作程序规定，着力构建科学的干部选拔任用机制，按制度办事、按程序办事。

（2）针对“干部考核导向不鲜明，没有发挥考核奖惩作用”问题。党组集中学习《党政领导干部考核工作条例》，制定出台《省妇联机关处级及以下工作人员年度考核办法（试行）》，完善干部考核机制，严格抓好干部考核工作制度执行，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

3、关于“党建工作责任制落实有差距”问题。

（1）针对“‘一岗双责’落实不到位。分管领导对相关部室及下属单位党建工作指导、检查、督促不力，抓党建的主动性、自觉性不够高。基层党支部书记述职评议制度坚持得不够好，党建责任压力存在层层递减现象”问题。党组成员加强理论学习，增强政治责任，切实履行“一岗双责”，对分管部室、下属单位党建工作进行指导、检查、督促。严格落实基层党支部书记述职评议制度，推进“一岗双责”在支部落实，推动党建责任传导、压力传导，增强抓党建的主动性、自觉性。

（2）针对“基层党组织建设不规范。有的党支部未按时换届。有的党支部书记由党员关系不在该支部的机关党委专职副书记担任”问题。目前，基层党组织换届已经全部完成。党组专题研究了协会、学会等社会团体规范党组织建设事宜，议定先撤后建，由业务部室牵头与所联系协会、学会等社会团体成立联合党支部，加强工作指导和管理。目前各业务处室与其业务相关单位相继成立了联合党支部。

（四）“整改责任落实不到位，巡视发现问题和‘不忘初心、牢记使命’主题教育检视问题整改不彻底”方面

（1）针对“上轮巡视反馈的‘不同程度存在着挤占挪用财政专项资金用于机关办公支出’问题，本次巡视又发现2017年仍以妇女之家建设、巾帼创业创新行动专项资金购买办公软件、制作笔记本”问题。党组坚持举一反三，修订了《机关财务管理制度》，进一步加强财务规范化管理，形成机制并长期坚持。

（2）针对“整改落实长效机制不健全，持续跟踪督办不到位”问题。建立了整改落实长效机制，完善了督导制度、定期报告制度，持续跟踪督办，办结销号，形成了用制度管人、管事、管物的良好机制。妇儿中心制定下发了整改跟踪督办卡，明确了督办内容、整改时限、责任领导、责任部室，将巡视整改问题全部纳入跟踪督办内容，涉及整改问题已全部督办完成。女子学院制定出台了《中共河北女子职业技术学院纪委纪检监察工作定期报告暂行规定》《中共河北女子职业技术学院纪委警示教育及谈话暂行规定》等。

（3）针对“基层联系点制度不能常态化坚持”问题。向班子成员发放提醒函，明确要求严格落实《妇联干部直接联系妇女群众制度》，经常深入基层联系点，面对面指导工作，确保基层联系点制度常态化坚持。

根据省委巡视移交问题线索，截至目前，共函询（第一种形态）2人。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将严格按照巡视工作要求，坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，继续发扬“钉钉子”精神，抓紧抓实整改工作，持续发力，久久为功，不断巩固和扩大巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，在改革主战场充分发挥出“半边天”作用。

（一）突出思想武装，持续深入学习党的创新理论。

在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持和加强党的全面领导，把讲政治内化于心、外化于行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，联系实际深化学习贯彻习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述特别是同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在妇联系统落地见效。

（二）突出全面从严治党，持续加强机关党的建设和干部队伍建设。

全面落实新时代党的建设总要求，深化落实管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，带动党的建设质量全面提高。进一步加强党组班子建设，严格执行党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。层层传导党建责任，加强基层党组织建设。严格落实中央八项规定精神，持续强“三性”、去“四化”，淬炼严实深细快作风。深入推进党风廉政建设，加强纪律规矩教育和廉洁风险防控，把握运用好监督执纪“四种形态”。严格落实意识形态工作责任制，做好防范化解风险工作。

（三）突出全面整改，持续强化政治担当。

突出党组主体责任，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡视“后半篇文章”。对已完成的整改任务组织开展“回头看”，再督查、再巩固、再提升，加强跟踪管理，坚决防止问题变异反弹；对建立的制度机制，要长期坚持，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果；对“老大难”问题、历史遗留问题，要进一步解放思想，创新思路，不断提升治理能力。

（四）突出举一反三，持续完善常态长效机制。

结合对巡视反馈问题的整改，举一反三、揽镜自照，建立健全各项责任机制、落实机制。始终坚持全面从严治党，针对问题易发多发的重点领域和关键环节，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，落实严管厚爱结合、激励约束并重的监管措施，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好环境。

（五）突出成果转化，持续推动妇联工作高质量发展。

一是坚持新发展理念，围绕“六稳”“六保”要求，履行好引领服务联系职能，把妇女群众紧紧团结在党的周围。二是与巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，与强化日常监督有机结合，进一步推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。三是更好地践行以人民为中心的发展思想，推进家庭家教家风建设，扎实做好维权工作，做实做细关爱服务工作，助力贫困妇女儿童脱贫，促进妇女创业就业，提升妇女儿童的获得感、幸福感、安全感，以良好的工作业绩、扎实的整改成效践行“两个维护”。四是与深化妇联改革发展有机结合，进一步改进工作方式方法，夯实工作作风，进一步增强妇联组织政治性、先进性、群众性，团结带领全省广大妇女听党话、跟党走，聚焦“十四五”，把握新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，为新时代全面建设经济强省、美丽河北贡献“半边天”力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0311-87902848；邮政信箱：裕华西路53号河北省妇联机关党委；电子邮箱：hbfl321@163.com。

中共河北省妇女联合会党组

2021年9月16日