根据省委巡视工作统一部署，省委第二巡视组于2020年7月19日至9月20日，对省退役军人事务厅党组进行了常规巡视。2020年10月16日，省委巡视组向省退役军人事务厅党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

（一）提高政治站位抓整改。厅党组把抓好巡视整改作为政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”要求、贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求的实际行动，作为推进退役军人事业高质量发展的重要机遇，统一思想、凝聚共识、强化担当，以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉狠抓整改落实。10月16日省委巡视反馈意见当天，省退役军人事务厅即召开党组扩大会议，传达巡视反馈会议精神，对整改工作进行研究部署。厅党组先后8次召开会议研究整改工作、调度整改情况、督促整改落实，印发厅党组《整改落实方案》，明确目标任务，细化方法措施，压实整改责任，强化组织保障。11月23日，召开巡视整改专题民主生活会，厅领导班子和班子成员对照巡视反馈的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，推动巡视整改工作走深走实。

（二）强化组织领导抓整改。专门成立厅巡视整改工作领导小组，由党组书记任组长，党组成员任副组长，厅机关各处室、直属单位主要负责同志为成员。领导小组下设办公室和选人用人、意识形态责任制整改工作专班，制定《省委巡视反馈问题整改清单》，逐项明确整改措施、牵头领导、责任部门和完成时限，建立周报表、月报告、定期督促检查制度，全面实行台账管理、逐项调度、挂账销号。厅领导班子成员身体力行、率先垂范，主动认领任务，带头抓整改促落实；各级领导干部强化使命担当，认真履职尽责，形成一级抓一级、一级带一级的良好工作格局，以强有力的组织领导推动巡视整改各项措施落实落地。

（三）坚持问题导向抓整改。厅党组对照省委巡视组反馈的问题，逐条分析、逐项梳理，归纳形成了4个方面24个问题。针对具体问题，采取基层调研、座谈交流、集体研讨等形式，深入剖析问题根源，广泛征求意见建议，认真制定整改措施。厅党组书记统筹谋划、靠前指挥、反复研究，经过多次修改完善，制定整改措施45条。坚持举一反三、较真碰硬，能立即解决的立行立改，不能立即解决的限期整改，共性突出问题建章立制，确保条条都整改、件件有着落。通过巡视整改，补齐补强短板弱项，夯实筑牢工作基础，管党治党更加严格，领导班子更加坚强，干部能力明显提升，工作作风明显改进，服务水平明显提高，为开创全省退役军人事业发展新局面奠定坚实基础。

（四）注重统筹兼顾抓整改。厅党组深入贯彻落实习近平总书记提出的“把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设”的要求，把巡视整改与常态化疫情防控工作、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化、开展“三创四建”活动、纠正“四风”和作风纪律专项整治、“基层基础基本建设年”活动结合起来，把巡视整改与信访稳定、就业创业、移交安置、拥军优抚、党员教育管理、服务保障体系建设等重点工作结合起来，集成整改、一体整改、接续整改，互相促进，推动退役军人各项工作全面提质增效。

二、整改落实的成效

针对省委巡视反馈意见梳理出的4个方面24个问题，截至目前，已全部整改完成。

（一）关于“贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央决策部署和省委工作要求还不够到位，推动新时代退役军人工作创新发展力度还不够大”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于退役军人工作重要论述还不够深入”问题。

（1）针对“党组对习近平总书记提出的‘让军人成为全社会尊崇的职业’理解认识还不够深入”问题。一是组织党组专题学习。编辑《习近平总书记关于退役军人工作以及军队和国防建设方面的重要论述汇编》，10月27日，组织党组对《汇编》进行专题学习，11月23日再次组织党组理论中心组学习，结合工作实际交流学习体会，深刻理解习近平总书记提出的“让军人成为全社会尊崇的职业”的精神实质和丰富内涵。二是持续深化政治学习。认真落实厅党组会议“第一议题”学习制度和党组理论中心组学习制度，巡视整改期间，厅党组共召开党组会和厅党组理论学习中心组学习会议12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，特别是新思想新理论，及时学、反复学、经常学，学深悟透，融会贯通，不断提高运用党的创新理论指导退役军人工作实践的能力和水平。

（2）针对“落实习近平总书记对河北服务保障体系建设重要批示精神还不够深入”问题。高标准推进“两站三中心”建设。扎实开展创建全国示范型退役军人服务中心（站）省级复审工作，10月下旬至11月上旬，成立12个检查组，对全省申报创建的1810家单位开展交叉互查，指导各地及时将发现的问题整改到位，全面提升了规范化、制度化和标准化建设水平。11月13日，印发《河北省乡（镇、街道）退役军人服务站服务事项清单》《河北省村（社区）退役军人服务站服务事项清单》，进一步明确乡村两级退役军人服务站服务内容、服务方法，让基层退役军人服务站知道“干什么”“怎么干”“什么时机干”。举办全省创建全国示范型退役军人服务中心（站）现场培训班，先后3次组织开展省市县乡四级视频培训，围绕迎接全国示范型退役军人服务中心（站）部级验收、乡村两级退役军人服务站服务事项清单解读、信息采集、关爱退役军人基金会工作等进行培训指导。印发《关于进一步加强乡村两级退役军人服务站工作人员培训工作的通知》，要求各地对乡村两级退役军人服务站工作人员全部培训一遍。截至2020年底，全省累计组织相关培训1100多场次，培训人员近18万人次，基层服务工作队伍素质能力得到进一步提升。

（3）针对“以开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育为契机开篇布局谋发展做得还不够”问题。一是开展调研问计。组织退役军人工作综合调研活动，围绕“让军人成为全社会尊崇职业”目标要求，结合实际确定一个调研课题。每个厅领导带队一个调研组，深入到11个设区市和雄安新区的基层，解剖麻雀，破解困扰退役军人工作的矛盾和问题，推进退役军人工作创新发展。调研中，组织召开计划分配军转干部、自主择业军转干部、退役士兵、基层退役军人事务部门工作人员等不同类型的座谈会60次，围绕破解退役军人工作难题、创新推进退役军人工作开展调研问计，征求意见建议28条。由厅领导班子成员带队到退役军人事务部、部分驻冀部队寻计问策。11月30日，组织召开调研汇报会，听取各调研组情况汇报，形成6个调研报告。二是研究谋划工作。12月3日，厅党组召开由各处室主要负责同志参加的工作务虚会，认真总结今年工作，深入分析研判形势，聚焦工作短板，厘清工作思路，科学谋划明年主要目标、重点任务。会上，厅领导班子成员、各处室主要负责同志自觉对标对表习近平总书记重要指示批示精神，结合退役军人事务部和省委省政府新要求，结合工作推进中的难点矛盾，晒亮点、摆问题，查原因、寻对策，议思路、提建议，畅所欲言，各抒己见，碰撞出思想火花，撬动起各方资源，既有对退役军人事业发展全局考虑的深入思考，又有对专项业务工作的创新建议，“虚”功“实”做，以“虚”促“实”，实现了近期可入手、中期可启动、远期可谋划的有机统一。围绕全省退役军人特点规律和破解退役军人工作难题，创新推进退役军人工作，研究讨论2021年工作思路和方法，起草年度工作要点，有针对性地提出下一步工作举措。

2.关于“深入把握新时代退役军人工作新要求履行职能职责还不够全面”问题。

（1）针对“退役军人安置水平仍需提升”问题。一是高质量完成2020年度退役军人安置任务。10月19日，召开省直军转干部安置政策宣讲大会，宣讲安置政策、介绍安置办法，引导退役军人根据自身特长和综合成绩合理确定安置意向。10月28日，组织省直团职军转干部公开选岗；11月16日，组织13名填报省直单位3个志愿都没有录取的营职以下及专业技术军转干部公开选岗，全省退役军人安置任务已圆满完成，共接收计划分配军转干部738人，其中安置到行政（含政法、参公）岗位679人，事业单位50人，国有企业9人；共接收符合政府安排工作条件士兵4921人，其中安排到事业单位4156人，国有企业765人，基本实现退役军人、部队、用人单位三满意。各地符合政府安排工作条件4921名退役士兵已完成适应性培训。二是积极探索破解安置难题。针对部分县（市、区）事业编制紧张、没有国有企业的现状，特别是对安排到基层事业单位退役士兵无法落实编制造成同工不同酬的问题，2020年11月组成两个调研组，分赴保定、张家口对“如何解决基层事业单位退役士兵编制保障和待遇问题”进行专题调研。根据调研情况，指导各地采取建立编制“周转池”、利用自然减员空编、允许编制外人员享受同工同酬待遇等措施，有效解决同工不同酬问题。三是严格落实安置政策。持续关注安置领域退役军人信访问题，对存在政策欠账的问题，发现一起，解决一起，切实做到“还清旧账、不欠新账”。指导各地严格落实退役军人安置政策，在岗位质量、操作程序、公开公示等环节严格执行有关规定，防范化解安置领域的风险隐患。对各地上报的退役军人安置方案和安置计划进行审核把关，进一步规范操作程序，提高安置岗位质量，为圆满完成安置任务奠定基础。印发《关于下达2020年中省直单位接收安置符合政府安排工作条件退役士兵计划的通知》，对计划落实、待遇保障等方面提出明确要求，确保安置政策落实到位。

（2）针对“发挥退役军人就业创业生力军作用还不够充分”问题。一是强化扶持就业创业。按照厅《退役军人工作综合调研活动方案》要求，赴廊坊和唐山开展了就业创业工作调研。印发《关于应对新冠疫情有效促进退役军人就业创业工作的实施意见》，转发《退役军人事务部办公厅关于印发<退役军人就业创业培训工作指南>的通知》，为退役军人就业创业培训提供政策指导；联合省教育厅等七部门印发《河北省高职扩招专项工作实施方案》，退役军人可享受单列计划、免于文化考试、学费资助等优惠政策；积极协调省委组织部、省人社厅，将退役军人参加公务员和事业单位工作人员招录（聘）优惠政策列入省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》，全省2020年公务员招录考试设置了309个岗位面向退役大学生士兵和服务基层四项目人员定向招录；协调省公安厅在招聘辅警时对退役军人放宽条件并给予倾斜，省应急管理厅面向退役士兵招录170名消防员。召开全省退役军人订单定向定岗式培训工作现场会，对退役军人技能培训工作进行现场交流和安排部署；举办全省2020年自主择业军转干部创业培训班和企业经营管理培训班，有效提升退役军人创业能力；举办河北省自主择业军转干部创业项目对接和人才招聘会，为退役军人与用人单位和创业项目团队供需对接搭建平台。二是建档立卡精准推介。印发《关于开展退役军人培训需求和退役军人流动党员情况摸底统计工作的通知》，要求各级退役军人事务部门和基层退役军人服务站，在每年春节期间和7月份，对退役军人培训就业需求开展全口径统计摸底。运用退役军人和其他优抚对象信息采集系统，筛查出全省40岁以下有特长退役军人23.1万名，其中未就业退役军人0.55万名，并逐人建档立卡。会同省人社厅、省总工会、省工商联印发《关于开展2020年金秋招聘月活动的通知》，联合省国资委、省银保监局、省证监局、省工商联印发《关于共同促进自主就业退役军人就业的倡议》，在严格做好疫情防控的基础上，积极指导各地开展线上线下招聘活动，3200名退役军人达成就业意向。认真落实部企就业合作协议，主动与省内大中型企业开展就业合作，引导国有民营企业、建设银行优质客户和各地退役军人就业创业促进会成员单位吸纳退役军人就业。10月份以来，共帮扶3800名有特长退役军人就业。

（3）针对“营造尊重尊崇退役军人的氛围还不够浓厚”问题。一是积极营造尊重尊崇退役军人浓厚氛围。将加强新形势下退役军人思想政治工作列入调研问计活动内容，研究出台《关于加强退役军人思想政治工作的实施意见》。会同长城新媒体集团开展“致敬抗美援朝战斗英雄”宣传活动，制作系列致敬海报；在厅网站集中展示我省“全国模范退役军人”“全国最美退役军人”“河北省优秀退役军人”“河北省最美退役军人”先进典型事迹111人；策划辑印《尊崇·榜样—河北省优秀退役军人典型风采录》画册并向全省发放；对34名退役军人“兵支书”带领群众决战脱贫攻坚、推动乡村振兴、加强基层社会治理的典型事迹进行网上展播。通过一系列的宣传活动，充分展现退役军人在改革发展稳定中的生力军作用，激励广大退役军人在服务经济社会发展中建功立业，进一步营造了全社会尊重尊崇退役军人浓厚氛围。二是确保为立功受奖现役军人家庭送喜报工作及时落实到位。10月29日，印发《关于开展为立功受奖现役军人家庭送喜报工作“回头看”的通知》，提出明确要求，指导各地对2019年以来当地为立功受奖现役军人家庭送喜报工作进行全面自查，各地整改工作已全部完成，10月16日以来，共送立功喜报1518份，进一步提升了军人荣誉社会认可度，有效激发了官兵矢志强军内在动力，营造了参军报国良好风尚。

3.关于“落实全面深化改革要求创新发展还缺乏力度”问题。

（1）针对“推动机构职能人员全面融合用力不够”问题。推动机构职能人员全面融合。针对退役军人宣传职能分散问题，按照“管业务就要管宣传”的思路，建立分管领导主抓，政策法规处牵头，各业务处室和单位各司其职的厅宣传工作机制，并对做好宣传工作提出了明确要求，为我厅宣传工作开展奠定了坚实基础。按照“三定”方案规定，将厅思想政治和权益维护处负责的“中省直单位（企业）军队转业干部解困资金统计、核发”职能移交省军队转业干部服务中心，并形成具体意见印发执行。

（2）针对“推动直属单位改革发展重视不够”问题。进一步加强直属事业单位管理。对厅直属14个事业单位进行深入调研，充分听取干部群众意见建议，针对管理存在问题，研究整改措施，制定出台《关于加强直属事业单位管理的若干意见》，明确加强党的建设、领导班子建设、队伍建设、作风建设、风险防控等工作要求。为落实事业单位改革要求，依据省编办印发的事业单位机构和职能设置方案，指导完善直属事业单位岗位设置，做好中层干部调整配备工作。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党战略部署有差距，‘两个责任’压得不紧不实”方面

1.关于“党组落实主体责任还不够有力”问题。

（1）针对“学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》还不够深入”问题。一是深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。10月27日，厅党组召开会议，研究通过《中共河北省退役军人事务厅党组关于印发<2020年度履行全面从严治党主体责任工作任务安排>的通知》，印发各处室、直属单位执行；12月11日，召开专题党组会，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及我省贯彻落实的若干措施，审议出台《贯彻落实＜党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定＞实施办法》，推动全厅各级党组织不折不扣落实全面从严治党主体责任，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是充实加强直属单位纪检力量。优抚医院、荣军医院、退役军人总医院、华北军区烈士陵园、晋冀鲁豫烈士陵园、军休一所、军休二所、荣军包装装潢印刷中心8个直属单位党委全部设立纪委，明确纪委书记；其他直属事业单位明确班子成员负责纪检工作。

（2）针对“落实第一责任人责任和‘一岗双责’不到位”问题。一是严格落实第一责任人责任和“一岗双责”。坚持“‘一把手’抓，抓‘一把手’”，进一步强化党组书记、厅级领导责任，既要抓好分管领域业务工作，也要抓好分管处室、单位党风廉政建设，加强对党员干部的监督管理。调整厅全面从严治党和党风廉政建设领导小组成员和意识形态责任制领导小组成员，明确党组书记、厅级领导职责分工，提出具体工作要求。组织厅领导班子成员和处室、直属单位主要负责人重读《党风廉政建设责任书》，进一步明确第一责任人责任。二是建立领导干部廉政谈话机制。党组书记和班子成员与受到党纪处分和被函询的处级干部进行了谈话，对谈话内容和本人检查情况进行归档整理。制定印发《党政领导干部廉政谈话制度》，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强领导干部廉洁自律的自觉性。

2.关于“驻厅纪检监察组落实监督责任不够到位”问题。

（1）针对“政治监督不够聚焦”问题。11月12日、12月9日，先后2次召开组务会专题学习习近平总书记关于退役军人工作的重要指示批示精神和党中央重大决策部署，准确把握、切实找准政治监督着力点。督促厅党组制定《关于开展2020年度退役军人事务自查工作的实施方案》，推动全面对标对表，补齐工作短板。加强监督检查，综合采取一线调研督导、定期汇报调度、实行清单管理等方式，着力提升政治监督质效。12月14日至21日，赴邢台市对退役军人服务保障体系建设进行调研式监督，及时提出整改建议并督促整改到位。

（2）针对“日常监督抓得不实，深入基层调查研究、监督检查少”问题。强化对执行驻厅纪检监察组《日常监督工作办法》情况的检查，深化健全驻厅纪检监察组与厅党组定期会商、重要情况通报、线索联合排查等工作机制，做实做细日常监督。2021年1月6日，制发驻厅纪检监察组《包联监督办法》，将监督责任压实到每名同志。加强对“三重一大”事项的监督，督促建立大额资金分配、拨付、使用等环节集体审核把关机制，加强对专项资金的会前监督备案。聚焦全省退役军人及优抚对象反映强烈的突出问题和关注的热点难点问题，坚持每半年到基层开展1至2次监督检查。

（3）针对“对直属单位纪委检查指导不够”问题。11月底，指导驻在部门举办党务干部培训班，着力提升直属单位纪检监察干部政治素质和履职能力。驻厅纪检监察组每年举办一次直属单位专兼职纪检监察干部业务培训班，每年年底听取直属事业单位专兼职纪委书记或分管纪检工作领导述职情况，提高指导效果和质量。同时，通过跟班学习、以案代训等方式，抽调机关纪委、直属单位纪检监察干部参与我组监督执纪工作，开展实战练兵。

（4）针对“主动发现问题能力还不足”问题。召开组务会，2次专题学习研究驻在部门政策文件规定，针对不同业务工作特点，研究制定专项监督工作方案，提高精准监督能力。坚持靠前监督，综合运用谈心谈话、明察暗访、专项监督、实地调研等方式，深入一线掌握第一手资料，着力提高发现问题的能力。突出权力集中、廉政风险较高的重点工作和集中采购、招投标等重点环节，开展“解剖麻雀式”监督，精准发现问题。同时，在各直属事业单位放置举报箱、公开举报电话，畅通信访举报渠道。

3.关于“廉政风险防控还有短板”问题。

（1）针对“权力运行制约机制不健全”问题。进一步健全权力运行制约机制。10月28日，下发通知，组织各处室对照上半年排查出的风险点，再次进行梳理，查漏补缺，将重点工作、重要环节全部纳入防控管理，对风险等级不准确的进行调整，确定责任人，制定防控措施。12月11日，召开了专题党组会，听取了机关各处室廉政风险防控工作汇报，汇总形成了《厅机关廉政风险防控汇总台账》，廉政风险防控体系初步建立。

（2）针对“对直属单位管理不到位”问题。加强对直属事业单位监督管理。10月28日，下发通知，组织各直属单位制定《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》《落实全面从严治党主体责任和监督责任责任人责任清单》和《落实全面从严治党主体责任追究办法》《廉政风险分析表》《权力运行流程图》，并报机关纪委备案。11月18日，通知各直属单位对执纪问责情况进行自查。先后8次对厅机关和直属单位作风纪律情况进行了抽查。在纪委书记培训班中开设了警示教育课程。

（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够深入，抓党建和干部队伍建设还有不足”方面

1.关于“领导班子自身建设存在薄弱环节”问题。

（1）针对“执行民主集中制不严格”问题。严格执行民主集中制。11月27日，厅党组会研究通过《“三重一大”事项决策清单》。认真落实党组会议集体讨论决定“三重一大”事项规定，严格执行民主决策程序，重大事项上会前，先征求有关方面意见，会议讨论充分发扬民主，坚持党组“一把手”末位表态制度,充分调动班子成员积极性。

（2）针对“党内政治生活不严肃”问题。严肃党内政治生活。11月23日，组织召开巡视整改专题民主生活会，省纪委和省委组织部有关负责同志到会指导。厅领导班子成员在开展批评与自我批评时，坚持开门见山、直奔主题。自我批评勇于解剖自己，揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

2.关于“执行选人用人制度不够规范”问题。

（1）针对“执行回避制度不严格”问题。严格落实干部回避制度。针对干部工作中回避制度落实不到位的问题，11月27日，厅党组会专题研究修改完善《厅党组会议制度》，12月15日，印发了《河北省退役军人事务厅人事管理履职回避规定》。所属事业单位均已制定回避办法，干部回避制度有效落实。

（2）针对“对直属单位干部队伍建设重视不够”问题。一是加强事业单位管理岗位人员管理。制定出台《关于加强直属事业单位管理的若干意见》，对管理岗位人员队伍建设、目标任务提出明确要求，鼓励引导不适合在管理岗位工作的工勤身份人员分流到专业技术岗位或工勤岗位工作，加强培训和多岗位锻炼，提高业务能力和思想政治素质。二是积极开展“一报告两评议”工作。厅党组研究制定了《厅所属事业单位开展“一报告两评议”工作暂行规定》，结合干部选拔任用和年度考核，常态化做好直属事业单位“一报告两评议”工作。2019年“一报告两评议”测评满意度偏低的单位制定了《关于提高选人用人群众满意度的整改措施》，按照党组整改通知要求，已完成整改任务。

3.关于“抓机关和基层党建不够有力”问题。

（1）针对“党组对党支部建设抓得不紧”问题。进一步加强党支部理论学习。厅领导带头讲党课，10月28日、11月23日，厅党组主要负责同志分别为厅机关和直属单位党员干部讲作风建设专题党课、宣讲党的十九届五中全会精神。加强对支部学习的指导，制发《2020年第四季度党支部学习计划》《关于开展“强理论、补短板”学习月活动的通知》。及时跟进学习党的最新理论，11月16日，以厅党组名义印发《关于认真学习宣传贯彻党的十九届五中全会和省委九届十一次全会精神的通知》，向各支部发放《党的十九届五中全会<决定>学习辅导百问》。加强培训考核，11月30日至12月2日，组织党务干部专题培训班。12月24日，机关党委对党支部工作手册和党员学习笔记进行检查评比，评比结果纳入年终党建考核内容。通过集中学习和各项党建活动，全厅党员干部特别是基层党支部党建理论素养和工作能力得到进一步提升。

（2）针对“落实公立医院党委领导下的院长负责制不到位”问题。切实发挥公立医院党委作用。严格落实公立医院党委领导下的院长负责制，直属各医院建立健全了公立医院党委会议事规则、院长办公会议事规则、党委书记和院长定期沟通制度，严格按照党委会议事规则讨论和决定医院重大问题。

（四）关于“主题教育和审计问题整改不够扎实”方面

1.关于“主题教育和审计问题整改不够扎实”问题。

深化主题教育和审计问题整改。组织机关各处室、直属单位，对主题教育26个整改问题和70项整改措施进行一次“回头看”，逐项审视，看整改的问题有无反弹，看短板弱项是否补齐补强，看制度机制是否坚持，突出学习制度落实和制度完善，对各支部学习情况进行检查，修改完善制度性文件18个，进一步巩固深化主题教育成果。河北省退役军人总医院未经审批处置国有资产等问题完成整改，整改报告及相关附件已提交省审计厅通过并销号。

三、下一步打算

我厅巡视整改工作虽然取得阶段性成效，但距离全面从严治党要求和高质量发展目标还有一定差距。下一步，厅党组将按照巡视整改要求，不断深化整改成效，持续巩固整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，努力开创新时代退役军人工作新局面。

（一）严格落实主体责任。厅党组将始终把主体责任扛在肩上，坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实抓好班子、带好队伍、管好干部，靠前指挥、真抓实干。各级党组织将履职尽责，积极推进各项工作，切实把负责、守责、尽责体现到每个党组织、每个岗位、每名党员干部上。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，不断加强党性锻炼、坚定理想信念，着力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，以全面从严治党新成效推动全省退役军人事业新发展。

（二）健全完善长效机制。认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，注重标本兼治，既推行“当下改”的举措，又完善“长久立”的机制。在深入整改的同时，注重治本，注重预防，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞制度漏洞；对不健全的制度，进一步规范完善，不断提高退役军人服务保障工作水平，提升工作质量效能。

（三）持续深化整改成效。厅党组坚持目标不变，力度不减，不折不扣抓好整改落实。对完成的整改任务，认真组织“回头看”，深化整改成效，防止问题反弹。坚持把巡视整改作为落实全面从严治党、强化作风问题整治、净化党内政治生态的重要抓手，不断巩固和扩大巡视整改工作成效，切实把巡视整改成果转化为干事创业的激情和动力、转化为管党治党的政治责任、转化为科学高效的制度体系、转化为风清气正的政治生态，为全省退役军人工作高质量发展提供坚强政治保障。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0311—66906955；邮政信箱：石家庄市新华区合作路35号；电子邮箱:hbstyjrswtjgjw@163.com。

中共河北省退役军人事务厅党组

2021年9月14日