近日，大城县纪委监委在南赵扶镇举办乡镇纪委标准化、规范化建设现场观摩学习活动，县纪委监委有关负责人现场点评、答疑解惑，着力提升乡镇纪委履职能力。

该县纪委监委深入贯彻落实深化纪检监察体制改革部署要求，按照有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为的标准，在确保乡镇纪委办公硬件建设达标的基础上，制定了《乡镇纪委受理举报处理办法》《乡镇纪委问题线索管理和处置办法》等制度规定，制定实行提级办案、分片协作办案、异地交叉办案工作机制，使乡镇纪委受理举报、问题线索处置、审查调查、做出党纪政务处分都有章可循。

针对乡镇纪检监察干部办案能力不强的实际，该县纪委监委采取“常委+监督室+审查室+镇纪委”的传帮带模式，通过手把手教学、典型示范、以案代训、现场观摩等方式，重点解决乡镇纪检监察干部在案情分析、调查谈话、询问笔录、卷宗归档等方面存在的短板，着力提升乡镇纪检监察干部履职能力。

“去年年底以来，有3名镇纪委书记调任县纪委科室主任，3名县纪委年轻干部提拔到镇纪委书记岗位，实现县镇两级纪检监察干部上下交流常态化的同时，也激发了全县纪检监察干部干事创业的活力。”该县纪委监委有关负责人表示，要让想干事的有机会、肯干事的有舞台、干成事的受重用。

今年以来，大城县10个镇纪委共处置问题线索35件，立案24件，同比增长12.3%；给予党纪政务处分21人，同比增长16.4%。（廊坊市纪委监委）