隆化县纪委监委积极适应监察体制改革新形势，注重一线练兵提升素质，定期调训基层纪检监察干部，让新入职干部到业务部室跟班学习，强化以干代训，努力提升监督质效。

在干部队伍建设中，该县加强党章党规党纪、法律知识学习的同时，结合工作实际和个人特长，实施政治业务素质提升工程。对全县所有纪检监察干部，有针对性地开展党纪法规知识解读、党性教育月、信访日记、监督进行时、以案说纪、干部家访等一系列学习教育活动，注重纪检监察业务能力的再提升。

为促使基层和新入职纪检监察干部迅速进入工作角色，开展以干代训活动。突出政治导向与业务能力、集中授课与交流研讨、理论学习与实践锻炼相结合，围绕新形势下纪检监察工作的困惑和短板，设置了审查调查和监督检查、案件监督管理、调查措施的运用等8方面课程，分批次组织基层纪检干部和年轻干部35人次到各审查调查室跟班学习，查找补齐各自短板。

“我们通过开展一线实战锻炼，努力破解‘不愿监督、不会监督、不敢监督’难题，推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委负责人表示，去年以来，共处置问题线索266件，立案95件，党纪政务处分83人，移送司法机关2人，组织处理171人，以看得见的成效提高群众满意度和获得感。（记者尉迟国利 通讯员荣志强）