“大家都知道机关工作不好抓，但既然明确由你分管，就要一板一眼地抓起来，特别是要注意做好公车管理、办公用房管理、考勤等工作，严格对照县纪委监委各项通知要求抓好自查整改。”近日，为落实县纪委监委相关工作要求，固安县宫村镇党委书记把主管该镇机关工作的同志请到办公室，再三提醒、叮嘱。

为强化日常监督，按照“监督再监督”的职责定位，督促各级党组织扛起主体责任，今年以来，固安县纪委监委牢牢抓住谈话提醒这一抓手，协助县委制定出台《县委书记廉政谈话制度》，修改完善党员干部廉政提醒约谈的实施办法，建立重点领域、“关键少数”、问题隐患提醒约谈机制，实现廉政风险点提醒谈话全覆盖，用制度推动形成党委(党组)书记、纪委书记多动“婆婆嘴”的常态。

在渠沟乡，乡党委书记坚持把谈话提醒作为加强日常监督的有力抓手，经常与班子成员、所站办负责人、村党支部书记开展常态化廉政提醒。“通过谈话提醒，的确发现并遏制了一些干部身上的倾向性、苗头性问题。”渠沟乡党委书记介绍，今年以来，他已与相关人员进行谈话提醒100余人次。

“书记多动‘婆婆嘴’，体现的是党组织的关怀关爱，更是抓早抓小、挺纪在前的具体行动。”县委党校党支部书记介绍，针对某位同志存在的苗头性问题，他及时与该同志进行了谈话提醒，教育该同志引以为戒。此后该同志工作状态明显改观，工作干劲更大了。（廊坊市纪委监委）