“去年检查最多的时候，一周要迎检十多次。”日前，河北省南和县史召乡一名负责扶贫工作的干部表示，一遇到各类检查，就要找资料、整材料、做汇报、搞服务，整天忙于迎来送往，疲于应付各种报表、报告，本职工作只能先往后放放。

开展监督检查工作，本是推动责任落实、检验工作成效的有力手段，但督查检查过度泛滥，让基层干部饱受其害。“这其中不乏个别部门领导干部形式主义、官僚主义思想作祟，明知不少监督检查只是流于形式，却依然乐此不疲，只顾表面文章，不讲统筹协调。”南和县纪委监委有关负责人说。

为避免“五天一大检、三天一小检”带来过重负担，南和县以减负为着力点，聚焦监督检查过多过滥、重叠交叉、费时费力等问题，创新方式方法，精简各类程序，引导灵活统筹，着力配齐用好“减负装备”，实现基层监督检查减频增效。

今年以来，南和县已精简程序４道，合并１２类监督检查工作。同时，创新工作推进形式，将全面摸排、周周要账、月月汇报改为不定期走访调研，把“全面检查”变为“精准督导”，引导基层单位在专项检查中加强自查自纠，促进规范整改。截至目前，已删减程序５道，开展走访调研５批次，深入关键单位和组织１７个，为各单位解答政策疑惑２６项。

“以前，我们按要求开展‘一桌餐’、私车公养、婚丧喜庆大操大办等多种专项检查工作，但各项检查节点、时限、内容各有不同又有所交叉，往往刚检查一项，又接到新要求再开展一遍，不仅效果有限，还增加了基层负担。”县纪委监委党风政风监督室负责人张岭说，今年，该县纪委监委以整合各种专项检查为切入点，将同类检查事项合并进行，变“一项一查”为“一查多项”，使各单位从应付过多检查等“事务”中解放出来。

同时，该县探索实施“纪检监察室＋联系单位＋纪检委员”监督模式，发挥纪检监察室能动性，分包联系相关单位，灵活安排检查时间和检查内容，将每月一查、专项督查变为每季一查，将日常监督、节日检查、专项检查整合为一查多项，减频增效，保障效果。“今年一季度，我们虽然缩减检查频次１２次，但收集有价值的问题线索２６条，同比增长１２．５３％。”张岭说。

“减少迎检频次是基层之幸。”南和县河郭乡包村干部刘冰说，“这样，各项工作才有时间梳理、规划，才能将精力真正投入到日常工作中。”（通讯员　许晨）