去年以来，武邑县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，加强对受处分党员干部的教育和管理，注重开展回访教育，巩固和增强执纪效果，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

    县纪委监委以严肃法纪、惩前毖后、重在教育为原则，统筹安排，采用分级负责的回访工作方式，对受处分干部进行有效帮扶。对受处分的乡科级干部由县纪委监委案件审理室负责回访；对受处分的一般干部或者是村干部，委托纪检监察组或者乡镇纪委负责回访。查阅档案资料，看处理处分执行是否到位，看“一帮一”的帮带教育制度是否落实。以了解掌握受处分人员对所犯错误的认识，及其学习、生活、工作和整改情况为重点，要求回访对象所在单位（党组织）如实反馈回访对象情况，纪检监察机关及时将回访情况向所在单位（党组织）进行“双向反馈”，及时对被处分人员进行疏导教育和关心帮助。

    县纪委监委紧盯受处分党员领导干部思想动态，听取所在单位（党组织）对受处分人员的思想、工作情况的基本评价，掌握受处分人员问题的整改情况，与相关单位党组织和主要负责人交换意见，针对不同对象、不同情况确定相应回访教育方案，采取上门家访、交流座谈等“量体裁衣”式的谈话方式，对表现良好的受处分人员及时给予肯定和鼓励，对有思想包袱、抵触情绪大的受处分人员对症“下药”，精准“点穴”，引导帮助他们正视问题，祛除“心病”，汲取教训，彻底放下思想包袱，回归主业。截至目前，先后对25名存在思想波动、工作消极等现象的受处分党员进行回访教育，达到“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。

    开展回访教育后，该县将回访总结材料，连同收集整理的受处分人基本情况、所在单位评价意见、回访记录等建档，存入个人廉政档案，回访结果将作为受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理、选拔任用等的重要参考，促使受处分人员正视问题、重拾干劲、积极作为。加强与组织、人事等部门的沟通协调，协助处理回访教育中所涉及的相关问题，对于受处分期间工作实绩突出、干部群众反映良好的党员干部，予以推荐提拔使用，激励受处分党员干部在新的岗位上践行新担当、展现新作为。（衡水市纪委监委）