隆化县纪委监委不断强化自我监督，坚持把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化国家监察体制改革和加强自身建设的全过程，严防“灯下黑”。今年以来,共受理信访举报件3件，初核3件，立案2件，组织处理3人。

    出台《纪检监察干部选拔任用和监督管理办法》《改进领导班子工作作风实施办法》等13项制度，明确规范纪检监察干部行为，让干部队伍存戒惧、知敬畏、守底线。公布专用举报电话，设立举报邮箱，完善信访、电话、互联网等群众举报网络，广泛接受社会监督，对反映纪检监察干部违纪违法问题线索及时受理、快查快结，绝不姑息。

    注重做好与系统内干部谈心谈话和家访活动，对新进机关、提拔交流的干部必须廉政谈话；对有苗头性、倾向性问题的干部必须提醒谈话；对群众及社会上有不良反映的干部必须警示谈话。同时委机关领导班子成员带头对系统内干部开展家访，了解干部职工思想工作生活情况，对遇到的困难积极帮助解决，对苗头性问题及时提醒纠正、防微杜渐。

    对于纪检监察干部违反党纪国法的，除给予当事人党纪政务处分、组织处理外，还将对分管领导进行追责、视情况给予相应处理，不断压实层级监督责任。结合对纪检监察干部的综合监督情况，根据工作考核结果，提出评先评优建议，报请县纪委监委班子会议研究决定。对监督和举报中发现确实存在问题的干部评优评先实行“一票否决”，谨防干部“带病上岗”及提拔重用。今年对２名干部进行了批评教育。（承德市纪委监委）