广平县纪委监委探索推行党风政风监督“网格化”管理，强化对党员领导干部“八小时”以外的监督，提高纪检监察机关主动发现问题、勇于监督执纪的能力，着力构建党风政风全覆盖、全方位、全过程的动态监督机制。

    依据城区内饭店分布、“关键少数”党员领导干部“八小时”之外活动范围、纪检监察干部居住分布等情况，将县城区划分为10大网格区，分别由2名纪委副书记牵头联系，每个网格区由4至5名纪检监察干部负责，其中确定1名为本网格区协调联络员。同时，聘请30名老干部作为党风政风监督员，充实到各个网格区内，协助监督党风政风，为一定区域内的违纪现象早发现、早纠正、早查处奠定基础。

    监督对象重点是党员领导干部，特别是身处重要岗位、关键领域的“关键少数”领导干部；监督工作重点是网格区内大操大办婚丧喜庆事宜、酗酒或工作日中午饮酒、公车私用、公款吃喝以及其他违反廉洁纪律和中央八项规定等问题；监督场所重点是饭店和娱乐场所，以及易发生公车私用的学校、医院等；监督时间是“八小时”以外、节假日、高中考后子女升学以及党员干部岗位变动、职务升迁等重要时间节点。

    根据党风廉政建设工作部署和一定时段内某类违纪违规行为的发生频率，对重点饭店和场所、重要党员干部进行廉政动态风险排查，标记和确定廉政高风险场所和高风险人员，予以重点关注，增强工作的针对性、实效性。网格区内的纪检监察干部和党风政风监督员利用上下班、出门散步、休闲逛街等时机，在休闲之余开展巡察监督，对重点饭店等高风险场所实行重点监控，经常查访。对有苗头性问题的党员干部及时提醒，对违规违纪问题快查严处。实行提供线索与调查核实分离制度，发现问题线索或迹象后，在第一时间直接向分管副书记报告，分管副书记将相关线索向县纪委书记直接报告，并立即布置调查核实。县纪委以委室为单位，成立多个调查组，轮流值周，对于领导交办的问题线索，做到当天查核、当天汇总、当天报告，对查处的典型案例通过电视台、报纸、网站等媒体公开曝光，发挥警示教育作用。

    细化工作责任，进一步明确网格区分管副书记、协调联络员、网格区成员、党风政风监督员分别承担统筹协调、领导指导、直接监督、协助监督的责任，协调联动，凝聚合力。定期调度通报，实行“一月一通报、一季一调度”，传导压力，促进责任落实。同时，对问题线索连续两个月“零报告”的网格区，由主管副书记约谈相关责任人；一个季度“零报告”的网格区，由县纪委书记直接约谈相关责任人。严格奖惩激励，将提供问题线索和查处问题情况纳入各科室的纪律审查工作年度考核。对提供线索及时、准确、价值高、数量多的人员，以及调查核实工作效率高、敢碰硬、查实率高的调查组，予以表扬奖励。对不愿监督、不敢监督、不去监督，履行监督责任实效不好的，予以批评教育、取消党风政风监督员资格直至纪律处分。截至目前，通过实行“网格化”管理，共发现苗头性问题11件，谈话提醒8人，立案3起，涉及乡科级干部1人。（邯郸市纪委监委）