今年以来，石家庄市藁城区纪委监委严格落实全面从严治党要求，立足早发现、早提醒、早纠正，积极探索实践将监督执纪“四种形态”中的第一种形态具体化、实用化的方法措施，坚决把纪律和规矩挺在前面，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为工作常态。

    该区根据违规违纪新倾向或不良风气新苗头，及时对全区110个单位党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）分批进行履职廉政谈话，组织签订履行主体责任、监督责任承诺书；每逢提拔干部，均按照《关于进一步强化对新提拔重用市管领导干部廉政谈话的实施办法》进行任前廉政谈话，并签订《廉洁从政承诺书》。

    健全诫勉谈话制度，对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性问题，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定可以免予党纪政务处分的，对其进行诫勉谈话，告诫其错误所在，责成其写出检查，认清错误，悬崖勒马。

    截至目前，全区纪检监察机关对发现有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时通过约谈、诫勉谈话等方式警示提醒，共约谈105人，诫勉谈话43人。（石家庄市纪委监委）