今年以来，隆尧县纪委监委在坚决查处执纪违纪、执法违法行为同时，健全内控机制，规范权力运行，扎紧制度笼子，拧紧自我监督螺丝。

    严把入口关，坚持一个入口受理，明确专人专门负责问题线索登记、分类、归档。加强信访件的分析、研判、筛选、甄别，准确摘要录入，确保每一个信访件的办理流程可查可控。严把管理关，将12个乡镇纪委划分为2个片区，由县纪委监委统一领导和管理。对反映问题重大、案情复杂、涉案人员较多的线索，县纪委发挥组织协调作用，分类指导，跟踪督办。截至目前，共立案204件，结案189件。

    印发机关审查调查工作回避办法，严防纪检监察干部利用职权徇私舞弊，防止“人情案”“关系案”等现象发生。开展纪检监察机关纪律作风专项整治，着力解决作风漂浮，落实不力，纪律松弛等问题。先后开展纪检系统纪律作风督查2次，1名乡镇纪委书记因履职不力被县纪委监委约谈。充分运用会议通报、案件剖析、发送廉政短信等方式，时刻敲响纪律警钟，要求广大纪检监察干部时刻把纪律和规矩挺在前面，坚决做到自身硬、自身净。

    建立“五必谈五提醒”谈心谈话制度，按照干部管理权限，每月至少开展一次谈心谈话，了解纪检监察干部思想动态，及时释疑解惑、督促提醒、加油鼓劲。目前，开展谈心谈话150余人次，对65名纪检监察干部进行家访。实行“反向监督”，组建社会监督员队伍，开通“随手拍”监督举报平台，加强对纪检监察干部日常监督。截至目前，共组织“开放日”活动1次，向被监督部门发放反向监督“一封信”70余封，搜集意见建议89条。抓好学习培训，由班子成员带头，利用常委会、中心组学习，开展业务研讨。今年以来，已组织业务研习15次，开展“挺纪在前大讲堂”学习培训71场。（邢台市纪委监委）